AM - TIA - ART - Especialidade de Artilharia
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- Mulher Oficial no Exército. Uma perspectiva na área da liderançaPublication . Ferreira, TâniaA liderança tem um papel cada vez mais crucial na sociedade contemporânea e em particular devido à competitividade imposta pela globalização. Ao nível militar esta assume uma nova dimensão com a profissionalização e a entrada das mulheres nas Forças Armadas. O presente estudo, insere-se na problemática da liderança quanto ao género, tendo como objectivo principal caracterizar os comportamentos de liderança dos jovens oficiais, nomeadamente em áreas, que manifestamentese têm revelado diferenciadoras nos estudos efectuados pela comunidade cientifica. A investigação parte de um conjunto de variáveis que se apontam como potencialmente diferenciadores com o intuito de verificar diferenças e semelhanças, baseando-se para isso no cruzamento da informação percepcionada pelos formadores versus a observação percepcionada pelos seus formandos. A metodologia utilizada assentou num primeiro momento numa pesquisa bibliográfica, em publicações que abordam conceptualmente a problemática da liderança, num segundo momento numa pesquisa de campo de natureza quantitativa, com recurso à técnica do inquérito por questionário. Constatou-se com base nas respectivas teorias de suporte que existe uma diferença significativa entre as mulheres e os homens nas competências emocionais, em particular ao nível da autoconsciência, bem como, pelo emprego diferenciado de estilos, ao nível da gestão de conflitos, em particular na resolução de problemas. As principais conclusões do estudo apontam para a existência de determinadas capacidades mais desenvolvidas nas mulheres, e outras nos homens, contudo, na globalidade as acções de liderança, segundo as dimensões estudadas, são semelhantes quanto ao género. Estes resultados vem ressalvar a importância do modelo formativo de partida, exercido na aquisição das várias competências de comando e liderança na academia militar. Esta percepção não corrobora totalmente as diferenças mais expressivas relativamente ao género nos cenários empresariais actuais.
- A Tipologia da Moderna Conflitualidade e as suas Repercussões no CombatentePublication . Pinto, VítorO tema do presente trabalho “A tipologia da moderna conflitualidade e as suas repercussões no combatente”, propõe -se caracterizar os aspectos gerais da moderna conflitualidade, bem como avaliar as repercussões que ela tem nos combatentes, com o principal objectivo de obter respostas consistentes acerca das medidas a tomar para se evitarem ou no mínimo para limitar as repercussões negativas sobre os militares. A investigação é orientada segundo um método de pesquisa que assentou essencialmente na compreensão de pressupostos teóricos, que recolhemos numa exaustiva pesquisa bibliográfica que percorre caminhos do âmbito da sociologia militar, e, ao mesmo tempo, da compreensão da conjuntura internacional. Confronta-se a teoria recorrendo-se a testemunhos de militares que estiveram em contacto com realidade Recorreu-se a entrevistas como suplemento de busca de informação. Encontramo-nos perante uma realidade conflitual que podemos dizer que é caracterizada por combates frequentemente travados em meio urbano e como tal envolvendo as populações. De qualquer modo, se estes não vivessem na primeira pessoa as consequências, podiam acompanhá-las através do relato praticamente em tempo real feito pelos diversos órgãos de comunicação social. O conflito armado actual apresenta características largamente inéditas quer ao nível dos actores, dos teatros de operações, das motivações/causas entre outras. Esta tipologia permite que a luta seja travada com recurso a meios de tecnologia acessível ao comum dos cidadãos. Fruto do evoluir dos conflitos, o militar dos nossos dias tem cada vez mais evidente necessidade de ser formado para enfrentar as novas exigências, como sejam a sua capacidade de lidar com diferentes povos, com diferentes costumes; de desempenhar durante o dia operações distintas, e se solicitado estabelecer contacto com os media.
- A Evolução da Organização e do Quadro de Oficiais da Arma de Artilharia – Da República à actualidadePublication . Ramos, RenatoEste trabalho pretende identificar e analisar a evolução da organização e do quadro de oficiais da arma de Artilharia - da República até a actualidade. Entendemos ser um tema de rande importância, porque o estudo das reorganizações leva-nos a compreender as organizações actuais e, ao mesmo tempo, capacita-nos para prever as tendências das futuras alterações. Definimos como objectivo deste trabalho proporcionar um estudo sobre a influência das diversas reorganizações do Exército ao longo do século XX, na organização das unidades de Artilharia e na sua relação com o efectivo de oficiais do Quadro Permanente (QP) da arma, nas importantes fases da 1ª Guerra Mundial, no contexto da Defesa Antiaérea e Costeira durante a 2ª Guerra Mundial, com a adesão à NATO na década de 1950, durante a Guerra em África e no pós 25 de Abril de 1974. Salientamos que as mais profundas alterações na organização destes quadros orgânicos são concomitantes a grandes alterações no panorama político-social Português, pelo que a contextualização histórica assume especial relevância. Para a execução do presente trabalho foram privilegiadas as formas bibliográfica e documental, a partir das quais foi possível dar resposta à questão central: “ Como evoluiu a organização e os efectivos do quadro de oficiais de Artilharia da República até a actualidade?”
- A Formação dos Oficiais da Arma de Artilharia: História do ensino da Artilharia da Escola do Exército (1837) à Academia MilitarPublication . Marmelo, FábioO presente Trabalho de Investigação Aplicada tem como principal objectivo estudar e analisar a evolução da formação dos Oficiais de Artilharia desde a Escola do Exército (1837) até à Academia Militar (1974). Com este tema pretendem-se identificar e decompor as alterações ao nível das condições de admissão, cadeiras vigentes e condições de aproveitamento e analisar as diferenças entre o número de alunos admitidos no primeiro ano das escolas e aqueles que conseguiram terminar os seus cursos. Analisando estas evoluções chegaremos à base da formação de muitas gerações de Oficiais de Artilharia o que permitirá perceber o porquê destas evoluções e, se possível, retirar algumas ilações para o futuro. Para concretizar este objectivo, procedeu-se à análise das Ordens do Exército dos períodos referentes a este trabalho, abordando as épocas em que a Escola de formação de Oficiais tomava diferentes designações.
- Caracterização da Liderança e Coesão nas Subunidades de ArtilhariaPublication . Santos, DanielaO presente trabalho estudou a relação entre os comportamentos de liderança – ação de comando dos comandantes das subunidades de Artilharia de escalão Bateria e os aspetos da coesão. Para o estudo foi aplicado o Questionário de Competências de Liderança com seisdimensões da liderança: orientação para a missão pelo exemplo; tomada de decisão e planeamento; visão e ambiente externo e interno; coesão, trabalho de equipa e cooperação; gestão de conflitos pela transparência e liderança participativa e envolvimento, e o Questionário do Ambiente no Grupo, nos seus quatro aspetos: integração no grupo em relação à tarefa, integração no grupo em relação aos aspetos sociais, atração individual para o grupo em relação à tarefa e atração individual para o grupo em relação aos aspetos sociais. Com base nos dados das respostas dadas por 37 oficiais, 89 sargentos e 267 praças, foram efetuadas correlações de Pearson entre as seis dimensões da liderança e os quatro aspetos de coesão para determinar o grau de correlação entre as variáveis. Os comandantes consideram que têm comportamentos com valores médios mais elevados em todas as variáveis em estudo. De uma forma geral os subordinados valorizam nos seus comandantes a capacidade para executar o trabalho com eficácia, transmitir a vontade para cumprir a missão e a frontalidade. Os subordinados das subunidades de Artilharia Antiaérea sentem maiores níveis de coesão e percecionam de forma significativamente diferente o aspeto da coesão integração no grupo em relação aos aspetos sociais em relação aos subordinados das subunidades de Artilharia de Campanha. Os comportamentos dos comandantes das subunidades de Artilharia de Campanha nas várias dimensões da liderança contribuem com valores mais elevados no aspeto integração no grupo em relação à tarefa. O aspeto integração no grupo em relação à tarefa é o que mais contribui para a eficácia e satisfação. De uma forma geral a ação dos comandantes, nomeadamente as dimensões de liderança em estudo, quer nas subunidades de Artilharia de Campanha, quer nas subunidades de Artilharia Antiaérea não promovem a coesão e têm um efeito contrário, com exceção para a integração no grupo em relação à tarefa onde todas as dimensões têm uma forte correlação positiva. Dos resultados conclui-se que os subordinados não se sentem atraídos individualmente para o grupo em relação à tarefa e aos aspetos sociais e não se sentem integrados do ponto de vista social. Por outro lado sentem-se integrados no grupo em relação ao cumprimento da missão.
- Qual a influência da criação do Destacamento Feminino, nas Lutas de Libertação Nacional, para a Emancipação da Mulher em Moçambique?Publication . Penicela, IsidroO presente trabalho pretende responder à seguinte questão: “Que influência teve o Destacamento Feminino para a emancipação da mulher em Moçambique?”. Como objetivos foram apontados não só assinalar o protagonismo das mulheres na atual sociedade moçambicana, procurando compreender a relação que existe com a sua participação na luta armada, mas também sistematizar o papel assumid o pelo Destacamento Feminino, sem perder de vista as condições que motivaram essa participação e ao mesmo tempo inteirar - se dos estádios de emancipação. A metodologia utilizada foi qualitativa e baseou - se na pesquisa bibliográfica, apoiando - se também nas novas tecnologias para aceder aos documentos disponíveis na in ternet bem como para receber contributos de terceiros, a partir de Moçambique. Além disso, realizaram - se entrevistas (à distância) a mulheres que fizeram parte do Destacamento Feminino. A imposs ibilidade de nos deslocarmos a Moçambique para fazermos essas entrevistas diretamente , limitou a riqueza dos testemunhos apurados. Concluímos que a criação do Destacamento Feminino por parte da FRELIMO estava associada à concretização da revolução social. Visto que, quando este foi criado, pretendia envolver as mulheres no conflito, de forma a facilitar a sua posterior integração na vida política nacional após conquistada a independência. Em síntese a criação do Destacamento Feminino funcionou como um tram polim, na medida em que veio possibilitar a participação da mulher na luta armada enquadrada num “exército” regular, pondo - as lado a lado com os camaradas masculinos, o que serviu para quebrar as crenças de que as mulheres não eram capazes de desempenhar a s mesmas tarefas que os homens. No entanto, não pode ser atribuído total mérito da emancipação das mulheres na sociedade moçambicana à criação do Destacamento Feminino, porque se observarmos a partir do disposto neste trabalho foram as mulheres que reclama ram a sua integração na luta armada, exigindo que lhes fosse dado treino militar. Todavia, ainda que as mulheres gozem oficialmente de algum reconhecimento social, decorrente da sua participação na luta de libertação nacional, embora constituam a maioria da força de trabalho (se incluirmos o sector informal) e embora estejam representadas de modo significativo no Parlamento moçambicano, a igualdade de género apresenta ainda algumas lacunas, designadamente na educação. Além disso, a sua representação nas Fo rças Armadas, ao contrário do que se poderia esperar, não é numericamente significativa.
- Apoio Organizacional nas Unidades de Artilharia: Implicações para os níveis de Empenhamento e SatisfaçãoPublication . Silva, RitaO presente trabalho explora a relação indivíduo-organização, materializada através do apoio e do clima organizacional com implicações nos níveis de empenhamento organizacional e satisfação no trabalho. A inexistência de estudos em contexto militar, em particular em Unidades de Artilharia que expliquem os níveis de empenhamento e satisfação, justifica a pertinência desta investigação. Os dados foram recolhidos tendo por base uma amostra de 253 indivíduos de três Unidades de Artilharia. Para a realização do estudo foram utilizados o Questionário de Clima Organizacional que contempla oito dimensões (“clareza de objetivos”, “respeito e valorização”, “comunicação”, “sistema de recompensas”, “progressão na carreira”, “envolvimento na tomada de decisões”, “trabalho em equipa” e “moral e motivação”), o Questionário sobre a Perceção de Apoio Organizacional, o Questionário sobre Empenhamento Organizacional e o Questionário de Satisfação no Trabalho. O estudo demostrou que os indivíduos com maior perceção de apoio organizacional e clima organizacional, particularmente nas dimensões de “motivação e moral” e “envolvimento na tomada de decisão”, têm maiores níveis de empenhamento e satisfação no trabalho.
- Os Valores de um Oficial de Artilharia: Passado, Presente e FuturoPublication . Neves, DiogoNo presente Trabalho de Investigação Aplicada vamos fazer o levantamento geracional dos valores que caraterizam o Oficial de Artilharia - no Ativo, Reserva e Reforma – e aferir como se ordena, de forma valorativa, o desenvolvimento consciente dos seus valores para o exercício das suas funções de comando. O objetivo deste estudo é fazer uma abordagem integrativa dos valores da Instituição Militar em geral e dos Oficiais de Artilharia em particular, para que possamos, em resposta à questão “Quais os valores que os Oficiais de Artilharia consideram mais importantes para o exercício das funções de comando?”, identificar os valores percecionados no passado, no presente e no futuro, e classifica-los por ordem de importância e frequência. O trabalho foi dividido em duas fases, nas quais utilizamos a metodologia de natureza qualitativa e quantitativa. Na primeira parte, os dados foram recolhidos sobretudo a partir da análise documental, através da revisão de literatura, onde são analisadas questões teóricas relativas à evolução e enquadramento do conceito e definição de valor, como também a importância dos valores na instituição militar e a sua identificação. Na segunda parte, de índole prática, aplicamos o método indutivo na obtenção dos dados que permitem identificar os valores que caracterizam o oficial de Artilharia, através de entrevistas de caráter exploratório feitas presencialmente a Oficiais de Artilharia no Ativo e posteriormente por um questionário disponibilizado aos oficiais de Artilharia no Ativo, Reserva e Reforma, no Google Drive. A informação recolhida, das doze entrevistas e de cento e seis respostas válidas ao questionário, foi submetida a uma análise de conteúdo e análise de dados. Os resultados obtidos permitem-nos concluir que os valores que caracterizam um Oficial de Artilharia são a Lealdade, a Integridade, o Sentido de Dever, a Disciplina, o Exemplo, a Honestidade, o Rigor, o Perfecionismo e a Minúcia. São valores que configuram os do passado, embora redesenhados à luz da modernidade e da tecnologia atual. Quanto aos do futuro, eles serão o que são os de hoje, mas readaptados à realidade de então.
- Pedido de Tiro na doutrina nacional e comparação com o modelo NATOPublication . Garcia, JoséO presente trabalho divide-se em duas partes distintas, sendo que a primeira está relacionada com o modelo do Pedido de Tiro e a segunda com o papel do observador avançado. A primeira parte pretende apresentar um modelo do Pedido de Tiro comum às unidades de Morteiros e de Artilharia de Campanha, com a finalidade de substituir os modelos atualmente existentes. O trabalho analisa a constituição dos modelos atuais e propõe um modelo adaptado ao estabelecido a nível da North Atlantic Treaty Organization. A criação do novo modelo teve por base o trabalho de campo e contou com o contributo de pessoal operacional e alunos da Academia Militar, através da sua aplicação em diversos exercícios, com a finalidade de identificar possíveis erros, assim como a realização de inquéritos aos mesmos para identificação de possíveis falhas a nível de preenchimento ou de transmissão/receção. A segunda parte do trabalho assenta no papel “tático” do observador avançado, que após uma análise bibliográfica da evolução do conceito de observador avançado e da realização de algumas entrevistas para clarificar conceitos mais atuais, compara o modelo atual em vigor no Exército Português e apresenta um novo conceito do papel do observador avançado, dividido em níveis, cada nível correspondendo a uma capacidade de observação.
- As Campanhas Militares Portuguesas no Centro e Norte de Moçambique 1886-1916Publication . Mangoele, MárcioO presente Trabalho de Investigação Aplicada aborda uma investigação sobre “As campanhas Militares Portuguesas no centro e norte de Moçambique 1886-1916”. O trabalho enquadra-se na participação portuguesa no teatro de operações de Moçambique durante as campanhas militares de ocupação e pacificação do território. Analisa-se também neste trabalho os acontecimentos relativos à fase inicial da Grande Guerra naquela colónia. Com este trabalho pretende-se descrever a forma de atuação e organização das forças militares portuguesas de forma a contribuir para o conhecimento da história militar de Portugal e de Moçambique durante este período. Para a elaboração deste trabalho, utilizou-se uma metodologia baseada na pesquisa e investigação histórica que teve por base a consulta e recolha de informação relacionada com a temática. Do estudo efetuado conclui-se que, após a conferência de Berlim, Portugal teve que adotar novas medidas de ocupação e pacificação baseada no envio de guarnições militares para Moçambique. Outro fator chave que garantiu a ocupação e pacificação de Moçambique foi a celebração de acordos com algumas potências europeias por parte de Portugal. Nas regiões centro e norte de Moçambique as condições de terreno não eram favoráveis. O tipo de inimigo, que utilizava táticas que se assemelhavam à guerrilha, obrigou as forças militares portuguesas a adotarem novas formas de utilização da tática do quadrado. Quando eclodiu a Grande Guerra, Portugal enviou quatro destacamentos expedicionários para Moçambique. Estes destacamentos tinham como objetivo garantir a defesa da colónia contra as forças da África Oriental Alemã.