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Associações de estudantes e associações académicas do ensino superior: do regime jurídico ao relato financeiro. Estudo de cado: Associação Académica da Universidade de Aveiro
Publication . Aguilar, Miguel André Raimundo Figueira; Marques, Maria da Conceição da Costa; Fernandes, Gilberto de Carvalho
As Associações de Estudantes (AE) e Associações Académicas (AA) do Ensino Superior constituem entidades sem fins lucrativos que desempenham um papel relevante na representação dos estudantes e na dinamização da vida académica, cultural, social e cívica das instituições de ensino superior. A sua estrutura organizacional assenta em órgãos eleitos democraticamente, refletindo princípios de autonomia, participação e responsabilidade coletiva, encontrando-se enquadradas por regimes jurídicos, fiscais e contabilísticos específicos.
Contudo, a relevância institucional destas associações esconde um paradoxo: uma fragilidade crónica na sua gestão, especialmente visível nas dimensões da gestão financeira e do relato contabilístico. A elevada rotatividade dos órgãos dirigentes, a limitada formação técnica em matérias contabilísticas e de gestão, a dependência de fontes de financiamento de natureza volátil e a fragilidade dos sistemas de controlo interno comprometem a eficiência e a sustentabilidade das entidades. A esta realidade acresce a complexidade técnica associada à aplicação do normativo contabilístico específico das Entidades do Setor Não Lucrativo (ESNL), cujas exigências de relato e cumprimento fiscal nem sempre se revelam proporcionais à capacidade organizacional e administrativa destas associações. A adoção de boas práticas de governação e controlo interno contribui para a mitigação dos fatores referidos que comprometem a eficiência e a sustentabilidade. identificados.
O presente estudo, centrado no caso da Associação Académica da Universidade de Aveiro (AAUAv), analisa a articulação entre o enquadramento jurídico, fiscal e contabilístico das AE/AA e a sua concretização prática ao nível da gestão e do relato financeiro, identificando os principais condicionantes enfrentados e avaliando o contributo das boas práticas para a melhoria da eficiência organizacional, sustentabilidade financeira e qualidade da informação produzida.
Employer Branding como Ferramenta Estratégica de Gestão de Recursos Humanos na Olympus
Publication . Santa, Mariana Filipa Lopes; Silva, António Manuel Amaro Calheiros da
Num contexto marcado pela crescente competitividade entre organizações e pela escassez de talento, o employer branding assume-se como uma ferramenta estratégica de Gestão de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, retenção e envolvimento dos colaboradores. A relevância desta temática tem vindo a aumentar devido às mudanças nas expectativas das novas gerações, à transformação digital e à necessidade de construção de propostas de valor diferenciadoras enquanto entidades empregadoras.
Durante o estágio curricular realizado na Olympus Medical Products Portugal, as atividades desenvolvidas incluíram: employer branding, onboarding, formação e apoio transversal à gestão de pessoas, destacando-se a participação na implementação e monitorização de iniciativas de employer branding, a criação de um dashboard de suporte à tomada de decisão, a preparação e organização do processo de onboarding, a colaboração na conceção e estruturação do sistema interno de Buddy, bem como a organização de ações formativas e a respetiva gestão documental.
Conclui-se que o employer branding desempenha um papel relevante na criação de valor organizacional, influenciando positivamente a atratividade organizacional, o envolvimento dos colaboradores e a retenção de talento. Verifica-se ainda que a coerência entre a proposta de valor comunicada e a experiência efetivamente vivida pelos colaboradores é determinante para a credibilidade da marca empregadora. Identifica-se uma forte articulação entre a literatura e as práticas observadas em contexto organizacional, evidenciando a preocupação com a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, humanizado e alinhado com os valores organizacionais.
Inovação e Sustentabilidade no Setor Marítimo: descarbonização, tecnologias inteligentes e desafios operacionais
Publication . Oliveira, Inês Morgane Marques de; Correia, Elisabete Maria da Fonseca
O presente relatório de estágio foi elaborado no âmbito do Mestrado em Gestão Empresarial da Coimbra Business School | ISCAC. O estágio curricular foi realizado na PRIO Supply, no departamento de Supply & Trading, na área de Negócios Emergentes e Shipping, numa atividade centrada no abastecimento marítimo de combustíveis. O relatório tem como objetivo a descrição e análise crítica das atividades desenvolvidas, bem como a sua articulação com o enquadramento teórico mobilizado.
O referencial teórico assenta em três eixos estruturantes: a sustentabilidade no setor marítimo, as estratégias de descarbonização e os respetivos desafios operacionais, e a inovação tecnológica e digitalização. A metodologia adotada baseia-se numa abordagem de estudo de caso, sustentada na observação participante, complementada por revisão de literatura, análise documental e tratamento de dados operacionais.
As principais atividades desenvolvidas durante o estágio englobaram a gestão de documentação operacional, o apoio à coordenação logística de operações de bunkering, a recolha e análise de informação de mercado, a gestão de bases de dados e o acompanhamento de processos administrativos, financeiros e aduaneiros.
A análise crítica das atividades evidencia que a sustentabilidade no setor marítimo-energético resulta não apenas da adoção de novas tecnologias, mas também da eficácia dos processos organizacionais, da coordenação entre stakeholders e da capacidade de adaptação a um enquadramento regulatório em permanente evolução.
Controlo e certificação da produção biológica na Agricert.
Publication . Barbas, João Miguel Henriques
O presente relatório descreve o estágio curricular realizado na Agricert – Certificação
de Produtos Alimentares, Lda., em Elvas entre 18 de fevereiro e 18 de junho de 2026,
no âmbito da licenciatura em Agronomia da Escola Superior de Biociências de Elvas. O
estágio teve como principal objetivo acompanhar o processo de controlo e certificação
da produção biológica, procurando compreender as exigências técnicas e normativas
associadas a este modo de produção. As atividades desenvolvidas distribuíram-se por
várias etapas do processo de controlo, incluindo a verificação da documentação dos
operadores, a análise documental e a participação em visitas de campo a explorações
agrícolas e agropecuárias em modo de produção biológico. Ao longo do período de
estágio foram acompanhados 88 processos de controlo distribuídos por culturas
permanentes, sistemas forrageiros e produção pecuária, e culturas anuais, abrangendo
olivais, figueira-da-índia, vinhas, pastagens, bovinos e ovinos em regime extensivo, entre
outros. A Agricert contava, em maio de 2026, com 2.190 operadores em modo de
produção biológico sob controlo em Portugal, e com 437 operadores em países
terceiros. Do ponto de vista da análise crítica, destacou-se a importância da análise
documental como componente central do processo de controlo, bem como a
necessidade de aprofundar, ao longo do estágio, conhecimento sobre identificação e
registo animal e sobre os documentos obrigatórios em função do tipo de exploração.
Como propostas de melhoria, identificaram-se o desenvolvimento de uma
funcionalidade de preenchimento assistido da checklist de controlo por inteligência
artificial, combinando a documentação dos operadores e as fotografias recolhidas em
campo, e a criação de um sistema de alertas automáticos baseado no historial de cada
operador, com vista a apoiar a preparação das visitas de controlo pelos técnicos
responsáveis.
Assistência Técnica Agrícola e Tecnologias de Apoio à Decisão: Experiência de Estágio na Pelarigo, Lda.
Publication . Gonçalves, Daniela Filipa Oliveira
O presente relatório descreve as atividades desenvolvidas durante o estágio
curricular realizado na Pelarigo, Lda., empresa dedicada ao comércio de fatores de
produção agrícola e à prestação de assistência técnica aos produtores. O estágio
teve como principal objetivo consolidar os conhecimentos adquiridos ao longo da
Licenciatura em Agronomia através da participação nas atividades técnicas e
organizacionais da empresa, com especial foco na utilização do sistema Agrigenius
como ferramenta de apoio à tomada de decisão. Durante o período de estágio, que
decorreu de 23/02/2026 até 19/06/2026, foram acompanhadas 17 parcelas
agrícolas, correspondendo a 8 parcelas de batata (Concelho de Salvaterra de
Magos), 4 parcelas de tomate (Campo de Vila Franca de Xira), 4 parcelas de vinha
(Almeirim) e 1 parcela de olival (Foros de Salvaterra). Tendo sido realizadas
atividades de monitorização das culturas, registo de tratamentos fitossanitários,
acompanhamento técnico aos produtores, atendimento ao cliente, organização
administrativa, preparação logística de colóquios técnicos e colaboração na
instalação e acompanhamento do campo de ensaio do Open Day da Batata. Que
integrou 12 variedades pertencentes a 8 empresas e onde foram acompanhados 8
tratamentos fitossanitários. A análise crítica permitiu concluir que os objetivos
definidos foram no geral alcançados, evidenciando a importância das ferramentas
digitais no apoio à assistência técnica, na monitorização das culturas e na
otimização da tomada de decisão. Bem como a relevância do contacto direto com
os produtores para o desenvolvimento de competências profissionais. Em termos
gerais, o estágio constituiu uma experiência enriquecedora, reforçando a
importância da inovação tecnológica, da agricultura de precisão e da assistência
técnica especializada na promoção de uma agricultura mais eficiente, sustentável
e competitiva.