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- Da Unidade Orçamental e de Tesouraria à elaboração e execução dos orçamentos: o Sistema de Informação Contabilística como instrumento de gestãoPublication . Santos, VâniaO presente Relatório Cientifico Final do Trabalho de Investigação Aplicada está subordinado ao tema: “Da Unidade Orçamental e de Tesouraria à elaboração e execução dos orçamentos: o Sistema de Informação Contabilística como instrumento de gestão”. Recorrendo ao Estudo de Caso, baseado na implementação e desenvolvimento do Sistema de Informação Contabilística, no Exército Português, importa aferir os dados técnicos e o paralelismo que existia com o Sistema Integrado de Gestão do Ministério da Defesa Nacional. Os sistemas de informação implementados na Direção de Finanças, continham algumas especificações delimitadas legalmente, através da Reforma Administrativa e Financeira do Estado e Plano Oficial de Contabilidade Pública, obrigando ao desenvolvimento estratégico de sistemas adequados ao desempenho da sua função. O objetivo da investigação esmera-se em confirmar ou infirmar as hipóteses formuladas a partir das questões de investigação, propendendo responder a questão central. A metodologia aplicada respeita as etapas do processo da investigação segundo Marie-Fabienne Fortin, assente na recolha de informação através de pesquisas bibliográfica e documental, aplicação de inquéritos por entrevista, realização de entrevistas exploratórias e observações diretas que foram os instrumentos utilizados para recolha de informação. Este Relatório é composto por cinco capítulos. No primeiro capítulo é feito o enquadramento teórico para entendimento do âmbito do estudo. O segundo capítulo expõe os métodos e procedimentos utilizados na investigação. No terceiro capítulo é feita a análise da informação prestada pela Direção de Finanças. No quarto capítulo são apresentados e analisados os resultados obtidos, culminando o quinto capítulo com as conclusões. Conclui-se que a utilização do Sistema de Informação Contabilística tendo em paralelo o Sistema Integrado de Gestão internamente, ao nível estratégico para o Exército Português, apenas garantia a execução extemporânea e transmissão de informação para a Direção Geral do Orçamento, garantindo a Execução Orçamental da receita e da despesa.
- O Dispositivo de Apoio Financeiro do Exército português:Estrutura Organizacional, Fluxos de Informação e Gestão EstratégicaPublication . Moreno, EdmiraEste trabalho intitulado “O Dispositivo de apoio Financeiro do Exército Português: Estrutura Organizacional, Fluxos de Informação e Gestão estratégica”, tem como objetivo compreender o seu funcionamento. Com esta investigação pretende-se perceber como é que os fluxos de informação perpassam nos diferentes níveis e verificar se a estrutura adotada é a mais adequada para que o Exército cumpra a sua missão. No que concerne a metodologia, teve-se em consideração as fases e etapas de processo de investigação proposta pela Marie-Fabienne Fortin. Para a recolha de informação foram utilizados como instr umentos a pesquisa bibliográfica, a análise documental, as observações e as entrevistas. Este trabalho de investigação encontra-se dividido em cinco capítulos. No primeiro é feito um enquadramento teórico para a compreensão do âmbito de estudo. O segundo descreve os métodos e os procedimentos que foram utilizados no decorrer desta investigação. No terceiro é efetuado a análise do sistema de administração financeira do Exército e os fluxos de informação. No quarto, são apresentados e analisados os resultadosobtidos na colheita de dados e por fim, o capítulo quinto onde é redigida as conclusões. Conclui-se que o dispositivo de apoio financeiro português está estruturado em Direção de Finanças, Centros de Finanças e Secções Logísticas das unidades do Exército, sendo os Centros de Finanças o elo de ligação entre a Direção de Finanças e as Secções Logísticas. O sistema integrado de gestão gere a informação entre os diferentes níveis. A forma como o dispositivo de apoio financeiro se encontra estruturada não é a mais adequada, uma vez que existe um nível intermédio, cuja estrutura e missão mantem-se já há alguns anos e se encontra desajustado às novas realidades do sistema financeiro do Exército. O facto de ainda não terem sido aprovados os novos regulamentos dos Centros de Finanças está a contribuir para que os referidos centros se tornem desnecessários. Com a implementação da tesouraria única, há um conjunto de informação que flui diretamente das unidades para a Direção de Finanças.
- A importância da Marcha como técnica de deslocamento no desempenho operacional das Unidades de Infantaria.Publication . Folhas, BrunoDesde sempre a atividade física, a par da moral cívica e militar é vista como um dos pilares essenciais para a formação dos militares. A sua prática oferece um conjunto de benefícios: o desenvolvimento da saúde física e mental; redução do risco de aparecimento de algumas doenças; a conservação do bem-estar e uma boa condição física que estimula o desenvolvimento de qualidades sociais, psicológicas, técnicas e táticas, todas estas imprescindíveis para que um soldado desempenhe da melhor forma as funções que lhe são atribuídas. O interesse pelo tema em questão surgiu após a leitura e visualização de documentários onde se observava que em certas missões as forças quando tinham que executar um deslocamento a pé sentiam algumas dificuldades, alguns homens chegavam ao objetivo sem se encontrar em condições para combater. Com a sua presença da comunicação social não poderão surgir qualquer tipo de erros, nem se observar falta de preparação dos homens, uma vez que essas imagens percorreram todo o mundo, por vezes em direto. Necessidade de se encontrarem física e psicologicamente preparados para enfrentar todas as adversidades que lhes apareçam pela frente, e aguentar a pressão exercida pelos media e pelo mundo civil. O estudo deste trabalho de investigação tem como objetivo verificar se existe planos de treino para as Marchas, caso existam, serão estudadas para analisar possíveis potencialidades e vulnerabilidades, sugerindo os aspetos que devem ser sujeitos a alteração, de modo a aumentar a qualidade do treino a instruir, promovendo a maximização das competências dos militares. Por último, pretende-se analisar de que forma a condição física afeta psicologicamente os indivíduos, e que consequência trará aos militares no desempenho das suas funções. Esta investigação encontra-se dividida em duas partes. A parte teórica, composta pela revisão de literatura, que possui dois capítulos. Apresenta de forma sistematizada e objetiva vários temas e conceitos que os objetivos em causa englobam. O primeiro capítulo aborda uma evolução de conceitos, partindo do geral para o particular. Apresenta noções que vão desde a definição de Atividade Física, aos tipos, características e importância das marchas, finalizando na descrição de um conjunto de fatores preponderantes para a execução destas atividades. O segundo capítulo é uma vertente mais voltada para a psicologia e descreve a importância do comandante para a gestão emocional dos seus homens. Na parte prática foi formulado um inquérito, por forma a permitir o levantamento de dados relativos ao treino das marchas, e a subsequente análise dos mesmos, com vista à posterior apresentação das devidas conclusões. Após toda a informação recolhida nos inquéritos, e com base nas experiências dos militares conclui-se que os soldados cumprem de forma satisfatória as missões que lhes são incumbidas, mas mesmo assim seria necessário mais tempo de treino para se atingir um nível ideal. Pode-se acrescentar ainda que para os militares a presença do seu comandante durante os treinos, por diversos fatores, é muito importante.
- Missões Duais de Artilharia de Campanha: Apoio de Fogos e Segurança de ÁreaPublication . Arnaut, JoãoO Trabalho de Investigação Aplicada apresentado tem como temática as Missões Duais de Artilharia de Campanha, com o intuito de transmitir o que se entende pela dupla possibilidade de emprego desta Arma. A Artilharia de Campanha nos últimos tempos tem -se deparado com sérias limitações ao seu emprego operacional, porque a ameaça num determinado Teatro de Operações não necessita da presença da Artilharia de Campanha, ou porque o terreno não permite a sua movimentação adequada, ou, por os danos colaterais causados pelas suas munições são demasiado avultados para que se justifique o seu emprego. É nesta panóplia de restrições de emprego que a Artilharia de Campanha se tem deparado ultimamente. A designação de Missões Duais, poderá ser mais uma das tentativas de justificar o emprego da Artilharia de Campanha num determinado Teatro de Operações. De forma a contextualizar o leitor realizou-se um enquadramento, onde se define algumas temáticas, nomeadamente o Ambiente Operacional Contemporâneo e as suas implicações para a Artilharia de Campanha, a definição de Missões Duais, de Apoio de Fogos e de Segurança de Área. Posteriormente, são analisadas algumas formas de emprego da Artilharia de Campanha nos modernos Teatro de Operações, tendo em vista a realização das ditas Missões Duais, em situações onde a Artilharia de Campanha tenha sido empregue com um caracter dual, ou em situações onde foi empregue fora do âmbito do Apoio de Fogos.
- A Transformação da Artilharia de Campanha face ao Teatro de Operações do AfeganistãoPublication . Saraiva, JoãoEste trabalho retrata a transformação da Artilharia de Campanha dos Estados Unidos durante a sua presença no Teatro de Operações do Afeganistão, mais propriamente de 2002 a 2011. Como objetivos trata de identificar as transformações dos sistemas de armas e da sua organização face ao teatro de operações anteriormente referido. Também identifica as transformações que o Grupo de Artilharia de Campanha do Regimento de Artilharia nº 4 sofreu desde 2002, determinando a possível relação entre o caso dos Estados Unidos, no Afeganistão com a transformação do Grupo de Artilharia de Campanha do Regimento de Artilharia nº4. Para tal, utiliza como método científico o método indutivo, fazendo a seleção dos aspetos mais relevantes durante as operações da Artilharia de Campanha no Afeganistão, fazendo a sua interpretação dando resposta às perguntas derivadas e possibilitando responder à pergunta de partida “Terá o Grupo de Artilharia de Campanha Portuguesa sofrido alterações nas suas componentes do Sistema de Armas face às operações dos Estados Unidos no Afeganistão?”. O presente trabalho demonstra que se deram transformações nos Estados Unidos, a nível dos materiais, especificamente nas armas e munições utilizadas e que em relação ao Grupo de Artilharia de Campanha Portuguesa, o Grupo estudado sofreu uma transformação ao nível das suas armas, dos sistemas de comando e controlo e da parte organizacional da força.
- O Género e o Exercício de Comando e Liderança no ExércitoPublication . Borralho, CristinaNo âmbito do Trabalho de Investigação Aplicada, o presente trabalho estuda as competências de liderança em contexto militar tendo em conta o género. Como instrumento de recolha de dados, foi construído um inquérito por questionário, associado ao desempenho das competências de liderança, aos fatores critério inerentes à ação de comando e ao processo de integração das mulheres no Exército. Foi aplicado a um grupo de 60 (30 homens e 30 mulheres) Oficiais Subalternos e Capitães do Quadro Permanente (QP) e das diversas Armas e Serviços, e ainda a todos os Oficiais, Sargentos e Praças que estão sob o comando direto de 13 destes oficias. Da análise de dados, foi possível verificar que as mulheres dirigem a sua prática de comando através de dimensões orientadas para as relações pessoais, “liderança participativa” e “coesão e trabalho de equipa” – liderança transformacional, enquanto os homens estão associados aos comportamentos orientados para a tarefa, “tomada de decisão e planeamento” e “visão do ambiente externo e interno” – liderança transacional. As ações de comando que mais contribuem para a satisfação, eficácia e esforço extraordinário, segundo a perceção dos oficiais e subordinados, são as dimensões associadas aos comportamentos orientados para as pessoas – líderes transformacionais – que tem a capacidade de ganhar a confiança dos subordinados, de maneira a atingir os objetivos e até mesmo mobilizá-los para o esforço extraordinário. O género não é uma limitação ao exercício de comando e liderança, como se pode verificar pela análise de dados, estando as mulheres associadas à liderança transformacional, no entanto, existem fatores fisiológicos, psicológicos e culturais, que podem condicionar os seus níveis de desempenho.
- A auditoria financeira no Exército: o papel dos Centros de Finanças no domínio do Sistema Integrado de Gestão do Ministério da Defesa NacionalPublication . Silva, JorgeO presente Trabalho de Investigação Aplicada está subordinado ao tema: ”A auditoria financeira no Exército: o papel dos Centros de Finanças no domínio do Sistema Integrado de Gestão do Ministério da Defesa Nacional”. A crescente importância da temática da auditoria financeira em Portugal, e consequentemente no Exército, devido à dificuldade de se normalizar, corrigir e otimizar os procedimentos contabilísticos, como também de apresentar demonstrações financeiras claras e sem erros, traduzem ao trabalho uma elevada importância, na medida em que vai atender às potencialidades e limitações decorrentes da implementação do Sistema Integrado de Gestão, ao nível dos Centros de Finanças. Os objetivos definidos para este trabalho pretendem verificar as hipóteses formuladas a partir das questões derivadas levantadas, de forma a responder à questão central, ou seja, à questão fundamental do trabalho. A metodologia utilizada para a realização do trabalho respeitou as etapas esquematizadas por Marie-Fabienne Fortin, tendo sido feita uma recolha de informação através de pesquisas bibliográficas e documentais em fontes primárias, entrevistas exploratórias, observações diretas e inquéritos por entrevista. Concluiu-se que o atual papel dos Centros de Finanças no processo de realização de auditorias financeiras não é o mais eficiente na estrutura financeira do Exército. A estrutura dos Centros de Finanças não é a adequada para fazer face às novas realidades. Assiste-se à tendência da eliminação dos níveis intermédios nas organizações, na medida em que existe um sistema de gestão integrado que permite centralizar o controlo, tornando-o mais eficaz e menos dispendioso.
- A importância da Companhia de Reabastecimento e Serviços no apoio adicional prestado às autoridades civis, forças e serviços de segurança.Publication . Nascimento, AbedulO presente Trabalho de Investigação Aplicada está subordinado ao tema, “A importância da Companhia de Reabastecimento e Serviços no apoio adicional prestado às Autoridades Civis, Forças e Serviços de Segurança”. Ao longo dos últimos anos, fruto das novas orientações da Politica de Defesa Nacional, as missões atribuídas às Forças Armadas em geral e ao Exército em particular, tem tido um incremento com impacto direto nas Missões de interesse público. Neste contexto, surge o presente trabalho partindo da questão central, “Qual o contributo das missões executadas pela CReabSvc no apoio às autoridades civis, forças e serviços de segurança”. Os objetivos definidos para este trabalho aludem a uma abordagem do enquadramento legislativo e doutrinário que sustentam o tema e suportam o conteúdo das entrevistas recolhidas. Como metodologia na realização do trabalho adotou-se a abordagem da investigação segundo Fortin, recolhendo-se a informação através da análise documental de publicações e legislações sobre a temática, entrevistas exploratórias, observações diretas e inquéritos por entrevista. Conclui-se que a CReabSvc, pela experiencia adquirida com a participação em inúmeros exercícios e apoios a entidades civis, desempenha as missões atribuídas neste âmbito com elevados graus de eficácia e prontidão, refletida nas intervenções que têm tido, nomeadamente na colaboração com a Proteção Civil, através dos Planos Aluvião e Lira. A intervenção desta companhia nas outras missões de interesse público, acima de tudo, numa mais-valia que poderá ser benéfica num cenário de resposta a crise.
- A Função do Administrador Hospitalar na Gestão Financeira das Unidades de Saúde do ExércitoPublication . Carneiro, RuiA escassez de recursos na Administração Pública, e consequentemente no Ministério da Defesa Nacional, é cada vez mais sentida, sendo a racionalização e eficiência um fator crítico de sucesso. Nos hospitais, como organizações diferenciadas que movimentam uma grande diversidade de recursos, torna-se imprescindível, a utilização de sofisticados métodos de gestão, de forma a permitir a melhor racionalização possível. Os Hospitais Militares não são exceção, pelo que devem ser administrados de forma a gerar os serviços de saúde com a excelência indispensável, com o mínimo de custos e desperdício possível, mas com a máxima qualidade e excelência, ou seja, sob os princípios da economia, eficiência e eficácia. Quando analisamos as competências do Adjunto/Subdiretor para Administração, verificamos que ao nível financeiro, este não tem competências atribuídas. Quanto à formação exigida para o desempenho de funções, apenas é obrigado a deter o Curso em Administração Militar. Este estudo procura verificar se as competências do Adjunto/Subdiretor para Administração estão adequadas às necessidades dos Hospitais Militares do Exército. Tendo por base esse objetivo foi feita uma análise, de quais as competências detidas pelos seus congéneres civis a desempenhar funções no Sistema Nacional de Saúde, que tem competência financeira e formação de base na área de administração hospitalar, e qual o impacto destas funções nos Hospitais Militares. A formação em administração hospitalar garante os conhecimentos na área da saúde que possibilita tomar decisões mais acertadas, assim como a implementação de técnicas de gestão mais eficientes. Quanto à competência financeira, permite tomar decisões mais rápidas e oportunas, ficando com a responsabilidade de gerir quem tem os conhecimentos técnicos na área da gestão.
- O Sistema integrado de Gestão do Ministério da Defesa Nacional e os novos desafios contabilisticos: emergência, implementação e desenvolvimento no Exército PortuguêsPublication . Rijo, VascoO Trabalho de Investigação Aplicada que se apresenta em seguida está subordinado ao tema: “O Sistema Integrado de Gestão do Ministério da Defesa Nacional e os novos desafios contabilísticos: emergência, implementação e desenvolvimento no Exército Português”. Com o aumento do controlo das contas públicas e a necessidade premente de existir uma adesão ao Regime de Administração Financeira do Estado, interligado a uma gestão mais eficaz e eficiente, bem como com a adoção do Plano Oficial de Contabilidade Pública, por parte de todos os organismos do Estado, onde se inclui o Exército Português, tornou-se imprescindível a criação um sistema informático que respeite todas essas regras. Juntando a todas estas necessidades impostas legalmente houve também a preocupação de se fazer uma atualização dos sistemas informáticos existentes, o que deu origem ao Sistema Integrado de Gestão. Este sistema representa um grande avanço a nível tecnológico por se tratar de um Enterprise Resource Planning que trabalha diferentes áreas essenciais, por forma a garantir um melhor aproveitamento de recursos financeiros, humanos e materiais, permitindo ao Exército reduzir as suas despesas no futuro. Por ser considerado um sistema a pensar no futuro, foi necessário fazer um estudo sobre o sistema por forma a perceber-se como tem decorrido a sua implementação ao longo dos tempos, dando origem à questão de investigação inicial: “Qual é o atual ponto de situação na implementação do SIG/MDN no Exército Português?” Para se conseguir obter a resposta a esta questão foram levantadas questões de investigação que nos conduziram à resposta à questão de investigação inicial. Para tal, foi utilizada a metodologia de investigação em Ciências Sociais e Humanas, conforme MarieFabienne Fortin e outros autores de referência, recolhendo-se a informação através de pesquisas documentais, bibliográficas, observações diretas, entrevistas exploratórias e inquéritos por entrevista. No final da investigação concluiu-se que este sistema apresenta ainda muitas lacunas em consequência de carências estruturais diversas na fase inicial do projeto.