IPS - ESTS – SACEC - Comunicações em congressos
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Recent Submissions
- O papel da IIoT na otimização de processos produtivosPublication . Costa, Miguel; Ferreira, Pedro; Arroteia, Tatiana; Rolo, Ana
- Manutenção Preditiva e Indústria 4.0. Que o contributo para o SGQ?Publication . Rolo, Ana; Alves, Rui
- O papel da IIoT na otimização de processos produtivosPublication . Costa, Miguel; Ferreira, Pedro; Arroteia, Tatiana; Rolo, Ana
- Manutenção preditiva e indústria 4.0: que o contributo para o SGQ?Publication . Rolo, Ana; Alves, Rui
- Logística, Competitividade e Desempenho: uma análise empírica nas PMESPublication . Mansidão, RuiO objetivo central deste trabalho é investigar a função logística num contexto organizacional e analisar a influência do desempenho logístico no desenvolvimento de vantagens concorrenciais e numa melhor alavancagem da rentabilidade nas PMES. Este relacionamento é investigado no contexto específico da economia portuguesa e para o efeito foram recolhidos dados junto de um conjunto de empresas de vários sectores de atividade, combinados com dados secundários obtidos em duas bases de referência. Na análise estatística foi aplicado o método de equações estruturais pela técnica PLS-SEM. Um modelo conceptual foi desenvolvido tendo por base três eixos de análise, o desempenho logístico, as vantagens competitivas e o desempenho organizacional. Os resultados obtidos sugerem que o desempenho das atividades logísticas, através da eficiência, eficácia e da diferenciação do processo logístico, tem influência no desenvolvimento de vantagens concorrenciais e no desempenho organizacional, a nível financeiro, das pequenas e médias empresas.
- Aprendizagem Baseada em Competências: Contributos para o Sucesso AcadémicoPublication . Lourenço, Rodrigo Teixeira
- A influência das condições de trabalho e apoio organizacional na satisfação e desempenho individual: as diferenças entre trabalhadores permanentes e precáriosPublication . Pires, Maria LeonorA satisfação no trabalho é associada a vasto um conjunto de resultados (exp. comprometimento organizacional, desempenho) que são do interesse não só da comunidade académica mas igualmente das empresas. Nesta pesquisa estudámos a satisfação com as condições de trabalho, considerando como antecedentes as percepções relativas à remuneração, formação, autonomia, ritmo de trabalho, equilíbrio trabalho-vida, o suporte organizacional e também a relação entre estas variáveis e o desempenho individual. Os dados empíricos provêem da amostra portuguesa do European Work Conditons Survey 2015. A análise correlacional evidencia a importância das condições de trabalho e suporte organizacional para a satisfação com as condições de trabalho e para o desempenho, destacando-se o papel da remuneração, do equilíbrio trabalho-vida e da autonomia; as diferenças encontradas entre trabalhadores permanentes e precários mostram que estes têm menor remuneração e suporte organizacional, revelando menor satisfação com as condições de trabalho e desempenho.
- A gestão do tempo de trabalho e suporte organizacional: as relações com as percepções de equilíbrio trabalho-vida privadaPublication . Pires, Maria LeonorEsta pesquisa centra-se nas questões relativas ao equilíbrio trabalho-vida privada que ganharam visibilidade a partir dos anos 90, não só pelas consequências negativas que ocorrem não só para os indivíduos (ex. burnout) mas igualmente para as organizações (ex. absentismo ou baixa de produtividade) provocando problemas de eficiência. Da parte das organizações a resposta passa pela implementação de iniciativas que facilitem a conciliação trabalho-vida, como a gestão do tempo de trabalho (ex. horários flexíveis), mas com resultados por vezes contraditórios para os quais contribuem as características dos trabalhadores, como o género, e a cultura organizacional. O objectivo do estudo é analisar a gestão do tempo de trabalho e os efeitos do suporte organizacional (supervisor e colegas) nas percepções de equilíbrio trabalho-vida privada. Os dados analisados são provenientes do EWCS 2015, com uma amostra de 43850 indivíduos, de 35 países europeus, que foram inquiridos por questionário. O estudo das relações entre variáveis preditoras e critério foi realizado por meio de regressão linear hierárquica. Os resultados obtidos evidenciam a importância do horário de trabalho se adequar aos compromissos extra-trabalho e do apoio do supervisor directo com efeitos positivos, e o número de horas de trabalho semanal, com efeito negativo, como principais preditores das percepções de equilíbrio trabalho-vida privada; entre as variáveis de controlo, ser homem relaciona-se de forma positiva com o equilíbrio trabalho-vida.
- Ecossistemas empreendedores: estudo de casoPublication . Valente, Fernando; Dantas, José; Brito, Mónica Morais deThe promotion of conditions that stimulate the emergence of new companies, support their rapid growth and their innovative capacity has been deserving special attention from several public and private entities. This interest is based on the expectation of business and social regeneration and the economic growth of the regions where these new companies are created. The conditions for its formation and growth depend on a set of actors who often include universities, investors, incubators, public entities, among others. Academically speaking, this finding culminated in an emerging approach of the entrepreneurial ecosystem which focuses on understanding how contexts affect entrepreneurship. This article aims to understand the relationship between entrepreneurship and the entrepreneurial ecosystems, and how these phenomena attempt to explain the creation of new companies. The main objective of this article is to explain how different configurations of the ecosystem (Coimbra and Sines) produce results with its own specificities and characteristics.
- The ‘Gutted’ Author: A Reflection on Chuck Palahniuk’s Horror Short Story “Guts”Publication . Lopes, Elisabete
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