IPT - ESGT - Relatórios de Estágio ou de Projeto Final de Licenciatura
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- Abrancongelados, prod. alimentares LdaPublication . Alves, Ana Catarina RodriguesEste relatório de estágio surge como condição para a conclusão da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional na Escola Superior de Gestão de Tomar, que integra o Instituto Politécnico de Tomar. Deste modo, o presente relatório é constituído pela descrição, exposição e explicação das várias tarefas e atividades realizadas ao longo do estágio. O principal objetivo que se associa ao estágio é possibilitar aos estudantes o primeiro contacto com o mercado de trabalho, incidindo a sua primeira experiência na sua área de formação, permitindo não só colocar em prática os conteúdos que foram abordados durante a licenciatura, como aprender novas técnicas e novos métodos que são partilhados pelos profissionais que exercem a atividade e que ficam responsáveis pelo acompanhamento diário do estagiário. No decorrer deste relatório, vão ser apresentadas as atividades realizadas e explicada a ligação das mesmas com a área de estudo, serão também apresentadas algumas reflexões, primeiro, num panorama inicial onde surgem os objetivos e as expectativas que desenvolvi para o meu estágio, de seguida, uma reflexão intermédia que reflete como correu o estágio face às expectativas iniciais e, por fim, uma reflexão final onde abordo o que me trouxe o estágio de bom, o que me permitiu crescer e evoluir e qual o impacto que este teve para a minha vida profissional futura. No presente relatório, haverá ainda lugar para uma breve apresentação da empresa e do seu funcionamento.
- Academia SAP FI LOGPublication . Branco, Rodrigo Diniz Henriques da CostaDe modo a concluir a licenciatura de Gestão de Empresas no Instituto Politécnico de Tomar, foi realizado um estágio curricular do qual resultou a este relatório. O estágio curricular foi realizado na Empresa Softinsa-Engenharia de Software Avançado, Lda. nomeadamente no Centro de Inovação de Tomar, a sua realização foi feita desde o dia 12 de setembro até ao dia 28 de outubro de 2022 e teve a duração de 255 horas. Este estágio teve como objetivo a participação na Academia SAP (Aplicação de Sistema e Produtos) de FIº (Financial) e LOG (Logistics), formação dada pela empresa, na qual fiquei a ter um primeiro contato com o software de gestão SAP, o que permitiu não só a consolidação de conhecimentos já adquiridos na licenciatura, mas também o desenvolvimento de novas competências. No final foi me pedido que elaborasse um projeto final para consolidação das matérias aprendidas na formação. Decidi candidatar-me a este estágio, pois a Softinsa foi uma empresa que me despertou interesse e a admiração e também tinha interesse em adquirir conhecimentos no software SAP. No que diz respeito ao relatório tem como finalidade redigir os conhecimentos adquiridos durante a formação e a sua aplicação no projeto final. Relativamente ao conteúdo do presente relatório, inicia-se com uma apresentação da empresa passando posteriormente para a descrição das matérias lecionadas na formação, e seguido pelo trabalho realizado no projeto final, tentando sempre enquadrar com a matéria lecionada ao longo da licenciatura.
- Air LiquidePublication . Mendes, Telma Filipa AmaralO presente relatório surge como resultado do estágio realizado no Departamento de Record to Pay (R2P) de uma empresa europeia prestadora dos serviços de contabilidade, integrada numa empresa industrial presente a nível mundial. O mesmo visa descrever e analisar detalhadamente todas as atividades desenvolvidas ao longo do percurso como trainee. O estágio ocorreu num ambiente pluridisciplinar, o que permitiu o contacto com variados temas académicos e metodologias. Com o propósito de contextualizar o ambiente de estágio, o relatório apresentado será dividido em quatro tópicos principais: apresentação da entidade acolhedora de estágio e da entidade mãe (que deu origem à primeira mencionada), apresentação do scope para o qual fui integrada, descrição pormenorizada das atividades desenvolvidas e, por fim, interligação dos conhecimentos académicos adquiridos com as atividades realizadas
- Associação de apoio social da freguesia de São Pedro de TomarPublication . Bernardino, Tatiana RaimundoEste relatório foi realizado como parte da unidade curricular “Estágio”, do terceiro ano da Licenciatura de Gestão de Empresas. Esse Estágio foi realizado na minha atual entidade empregadora, Associação de Apoio Social da Freguesia de São Pedro de Tomar. Iniciei nesta instituição em setembro de 2019, coincidente com a altura em que iniciei também a licenciatura, através de um estágio profissional em serviços administrativos com duração de 9 meses e em junho de 2020 fui contratada, fazendo assim parte do quadro de pessoal até ao momento atual como Escriturária. É de uma enorme importância fazer este estágio e este relatório sobre esta Instituição Particular de Solidariedade Social pois ainda sem formação deram-me a oportunidade de trabalhar com eles e apoiaram-me ao longo dos estudos. Neste relatório de atividades irei fazer uma breve descrição da empresa e da sua história, assim como as principais atividades realizadas por mim.
- Barquiconta – Contabilidade e Gestão, LdaPublication . Santos, Márcia Cristina FloresA concretização do presente relatório marcou o final do estágio curricular, que encerra também a Licenciatura, em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. A minha escolha deveu-se essencialmente à mais-valia da experiência que é possível adquirir ao longo do estágio, bem como a possibilidade de obter contacto com a área da contabilidade e gestão. A Barquiconta foi a entidade que tornou possível a materialização deste estágio de 270 horas, acolhendo-me desde o dia 02 de Maio de 2022 a 24 de junho de 2022. O estágio foi realizado de segunda a sexta-feira, das 9h30 às 19h. Cada vez mais, percebe-se a relevância que tem um técnico de Recursos Humanos e da importância da existência destes serviços, e por isso, é cada vez mais fulcral prever que a Gestão de Recursos Humanos continue a ganhar relevância e valor estratégico no âmbito do mundo empresarial. Este estágio permitiu a aquisição de novos conhecimentos teóricos e técnicos numa constante articulação entre os conhecimentos adquiridos ao longo do curso e a aprendizagem na entidade acolhedora. O relatório está dividido nas seguintes secções: apresentação da entidade acolhedora, atividades desenvolvidas, reflexão critica através de uma análise SWOT e considerações finais. Pretende-se que no presente relatório, se possa dar a conhecer o conjunto de atividades desenvolvidas e competências adquiridas.
- Caima S.A.Publication . Graça, Daniela FernandesO presente relatório tem com objetivo terminar a etapa final do estágio curricular para a conclusão da licenciatura de Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional. O estágio curricular foi desenvolvido na empresa Caima, S.A., situada em Constância, no distrito de Santarém. A Caima, S.A. é uma empresa integrada no Grupo Altri juntamente com outras duas, a Celbi, S.A. e a Biotek, S.A., anteriormente chamada Celtejo. A sua atividade concentra-se na produção de pasta solúvel e energias renováveis. O estágio centrou-se nas práticas de recursos humanos e serviços gerais, tendo como objetivo de pôr em prática o que aprendi ao longo do curso, melhorar as minhas competências e perceber como é o ambiente organizacional.
- Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de AlbufeiraPublication . Gonçalves, JoãoEste relatório pretende sintetizar o estágio curricular que ocorreu entre 19 de setembro e18 de novembro, CCAM de Albufeira. Este relatório está dividido em três partes fundamentais: a descrição da entidade e a sua envolvência, a descrição das respetivas atividades desenvolvidas, e por fim uma análise critica das atividades. O CCAM de Albufeira, em 1978, realizou se a primeira reunião para a fundação de uma Caixa de Crédito Agrícola Mútuo no Concelho de Albufeira, promovida pela UNICAMA e por Diogo Sebastiana, diretor executivo da CCAM de Monchique. Emitido Alvará pela Caixa Geral de Depósitos, comprovativo da conformidade com a lei dos Estatutos da Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Albufeira e em 1979, início da atividade com as primeiras instalações em Paderne, cedidas pela Junta de Freguesia. As atividades desenvolvidas durante o estágio baseiam-se em algumas unidades curriculares lecionadas na faculdade. No que diz respeito ao estágio curricular traz uma componente prática e conhecimento do dia-a-dia de uma entidade. Com o término do estágio e fazendo uma avaliação breve, tive uma experiência positiva, contribui o para o meu desenvolvimento a nível pessoal e profissional, adquirindo competências para um melhor futuro profissionalmente.
- Câmara Municipal de AbrantesPublication . Rodrigues, Ângela Isabel LopesAo longo deste relatório encontram-se descritas as principais atividades desenvolvidas no estágio curricular da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional do Instituto Politécnico de Tomar, realizado na Câmara Municipal de Abrantes entre fevereiro e abril de 2022. Este relatório destaca as tarefas inerentes ao Acolhimento e Integração, ao Processamento de Vencimentos e à Gestão de Assiduidade desenvolvidas ao longo do estágio. Relativamente ao Acolhimento e Integração, destaca-se a dinamização da sessão de acolhimento e o acompanhamento realizado ao final do 1.º mês. No que diz respeito ao Processamento de Vencimentos, evidencia-se o lançamento de horas noturnas/extraordinárias no SGP e o cálculo de ajudas de custo. No âmbito da Gestão de Assiduidade, releva-se o lançamento de escalas de serviço e verificação de registos de assiduidade. A realização deste estágio e a elaboração deste relatório viabilizaram a consolidação dos conhecimentos teóricos adquiridos ao longo do curso, bem como a sua aplicação na prática profissional. Esta experiência diária num contexto profissional facilitaram o desenvolvimento de soft skills fundamentais para o meu futuro.
- Care for you - cuidamos de si TomarPublication . Bernardo, Eliane da Conceição LopesO presente relatório surge como resultado do estágio realizado no Departamento de Recursos Humanos de uma Empresa de Apoio Domiciliário, que visa a descrever e analisar detalhadamente todas as atividades desenvolvidas. O estágio ocorreu em um ambiente multidisciplinar, o que permitiu o contacto com diversos procedimentos e metodologias. Neste sentido, em uma primeira fase e com o intuito de contextualizar o ambiente de estágio, é elaborada uma caracterização da entidade acolhedora e uma descrição pormenorizada sobre todas as atividades desenvolvidas, nomeadamente: Recrutamento e Seleção de Recursos Humanos, Resolução de Problemas e Tarefas Administrativas. Posteriormente é realizado um enquadramento teórico relativo às práticas da gestão de recursos humanos. É importa referir que o Departamento de Recursos Humanos na entidade acolhedora possui um papel fundamental para a preservação e prosperidade da empresa e dos seus colaboradores. O objectivo do presente relatório é a descrição das actividades desenvolvidas durante o período de estágio, o relatório inicia com um enquadramento teórico, uma descrição da organização, as tarefas desenvolvidas ao longo do estágio, a descrição de actividades e um balanço de competências adquiridas e limitações
- Centro de Assistência social de TomarPublication . Fonseca, Miguel David Fructuoso daO presente relatório visa apresentar, descrever e refletir sobre as atividades realizadas durante o estágio, com um início a 20 de junho de 2022 e um término a 08 de agosto de 2022, no Centro de Assistência Social de Tomar, com o objetivo de completar o plano curricular da licenciatura de Gestão de Empresas, na Escola Superior de Gestão de Tomar, integrada no Instituto Politécnico de Tomar. O Centro de Assistência Social de Tomar é uma instituição de solidariedade social que tem como objetivo apoiar os mais carenciados, contendo uma área de idosos e uma área infantil. O estágio teve como principal objetivo obter mais conhecimentos sobre o mercado de trabalho atual e sobre a área financeira e a área de recursos humanos, consolidando simultaneamente os conhecimentos retidos durante os três anos da licenciatura de Gestão de Empresas.