Browsing by Author "Fernandes, Paulo"
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- Actores e conteúdos da negociação colectiva: o caso da Autoeuropa: os artigos de investigação e intervençãoPublication . Almeida, António José; Cordeiro, João Pedro Pina; Fernandes, PauloA representação e a negociação colectiva em Portugal têm sido atravessadas por um conjunto de bloqueios expressos na crise da representatividade sindical e na ineficiência dos instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho. Esta crise, fruto das transformações que têm ocorrido no mundo do trabalho, remete para a crescente individualização das relações, para a proliferação de formas atípicas de emprego, que vulnerabilizam os trabalhadores nelas envolvidos, e para a capacidade crescente das empresas em imporem unilateralmente as condições contratuais em consequência, entre outros factores, do fim da era do pleno emprego. Esta situação tem vindo a reduzir a margem de manobra dos sindicatos enquanto interlocutores relevantes no quadro do funcionamento dos sistemas de relações laborais. É neste contexto que, a partir de um estudo de caso, nos propomos dar conta dos resultados preliminares de um projecto de investigação em curso no qual procedemos à análise de conteúdo dos acordos celebrados ao longo de uma década entre a Autoeuropa e a sua Comissão de Trabalhadores. Os resultados obtidos apontam para a crescente consagração de instrumentos de flexibilidade na gestão do tempo de trabalho por parte da empresa tendo em vista a sua adaptação às variações da procura e aos ciclos de vida dos produtos.
- Collective bargaining in Portugal: dynamic research and empirical resultsPublication . Fernandes, PauloFrom the conduct of this research work was intended to examine and reconstruct the processes of collective bargaining in Portugal, as well as changes that have occurred over the past few years - due to the changes that have happened in terms of professional relationships - which seem to reflect the changes occurring in terms of weight that some sectors have gained. Search also verify if the business models adopted have influenced the results or strategies that mobilize actors end up being more decisive than these models for content resulting from the negotiation. Collective bargaining as empirical object has a set of dimensions associated with him and that were analysed throughout this investigation. Firstly we consider the regulatory role that has since established a set of rules and principles for certain professional groups or sectors. The interview was one of the instruments used to collect information to support and realize the deeper aspects, and the target in this case were the key actors who play the central role in these processes and that sometimes may not be present or actors who have been present in particular situations during these processes, where the need for negotiation or process characteristics of the negotiators themselves have justified. The sectors that have served the purpose of this investigation were determined using three criteria: the contribution of each sector in total employment, the sector's exposure to international competition (competitive sectors, sectors sensitive) and organizational and technological modernization that these sectors have conducted or are conducting.
- Do contrato colectivo de trabalho ao acordo negocial interno: complementaridades e condiçõesPublication . Fernandes, Paulo; Almeida, António José; Cordeiro, João Pedro PinaAs relações laborais em Portugal têm vindo a ser marcadas por um conjunto de bloqueios resultantes da alteração da relação de forças entre capital e trabalho. Desses bloqueios, um dos mais significativos tem estado associado ao reduzido grau de eficácia dos instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho há muito ultrapassados pelas práticas de gestão de recursos humanos adoptadas pelas empresas e “toleradas” pela sociedade. Daqui tem decorrido uma certa incapacidade dos actores da negociação colectiva em (re)construir um novo compromisso entre capital e trabalho, o que abriu caminho a um conjunto de reformas, mais ou menos consensuais, do enquadramento legal que regula o sistema de relações de trabalho, as quais visam a crescente descentralização dos níveis de negociação. É neste contexto que, no âmbito de um projecto de investigação em curso sobre a reinvenção da negociação e da representação colectiva dos trabalhadores em Portugal, procuramos dar conta da evolução dos conteúdos da negociação colectiva no sector automóvel e da articulação desses conteúdos com a negociação ao nível da empresa traduzida naquilo que alguns autores têm vindo a designar por acordos negociais internos.
- O Enquadramento Estratégico-Militar e Operacional do Teatro de Operações de Moçambique (1964- 1975)Publication . Fernandes, Paulo; Pires, Fernando; Fernandes, Nuno; Cunha, João; Pereira, JoãoO presente trabalho de investigação centra-se no “Enquadramento Estratégico-Militar e Operacional do Teatro de Operações de Moçambique (1964-1975)”. Para a elaboração do trabalho, recorreu-se à metodologia da investigação científica utilizando o raciocínio indutivo, apoiada em fontes escritas e complementada com uma entrevista a um ex-militar conhecedor do TO. O objetivo principal do trabalho é enquadrar o Teatro de Operações (TO) de Moçambique, durante o conflito, nos níveis Estratégico – Militar e Operacional, procurando de uma forma sistematizada, abordar os aspetos estratégicos e operacionais mais relevantes, entre 1964 e 1975. Concluiu-se que Portugal se foi adaptando ao conflito ao nível da sua estrutura de comando e dispositivo das forças, o que permitiu uma constante adaptação ao novo tipo de conflito com que se deparavam. Abstract: The present investigation paper focuses on the subject "Strategic-Military and Operational framing of the Theatre of Operations of Mozambique (1964-1975)". For the elaboration of this paper, it was used the scientific investigation methodology, regarding the deduction logic, complemented with an interview of an ex-soldier, knowledgeable of the Operations Theatre. The main purpose of this paper is to examine the Strategic-Military and Operational framing of the Theatre of Operations of Mozambique, pursuing, in a systematic manner, to approach the most relevant strategic and operational matters between 1964 and 1975. It was concluded that Portugal was adapting to the conflict at its command structure level and military apparatus, which allowed a constant adjustment to the new type of conflict that they were facing.
- A negociação colectiva ao nível da empresa: o caso da Volkswagen/AutoeuropaPublication . Almeida, António José; Cordeiro, João Pedro Pina; Fernandes, PauloUma das características estruturais do sistema de negociação colectiva português é o facto de este ter vindo a ser atravessado por um conjunto de bloqueios expressos na ineficiência dos instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho. Esta crise, fruto das transformações que têm ocorrido no mundo do trabalho, remete para a crescente individualização das relações, para a proliferação de formas atípicas de emprego, que vulnerabilizam os trabalhadores nelas envolvidos, e para a capacidade crescente das empresas em imporem unilateralmente as condições contratuais em consequência, entre outros factores, do fim da era do pleno emprego. É neste contexto que, a partir de um estudo de caso, nos propomos dar conta dos resultados preliminares de um projecto de investigação em curso no qual procedemos à análise de conteúdo dos acordos celebrados ao longo de uma década entre a Volkswagen/Autoeuropa e a sua Comissão de Trabalhadores. Os resultados obtidos apontam para a crescente consagração de instrumentos de flexibilidade na gestão do tempo de trabalho por parte da empresa tendo em vista a sua adaptação às variações da procura e aos ciclos de vida dos produtos.
- Procedimentos RNAV (GNSS) para os aeródromos da Força AéreaPublication . Fernandes, PauloA navegação de área (RNAV) baseada no sensor GNSS (Global Navigation Satellite System), apresenta-se hoje como alternativa aos procedimentos de aproximação por instrumentos convencionais. Este tipo de navegação aérea permite obter níveis elevados de precisão, no guiamento lateral e vertical das aproximações para as pistas. Questões como a disponibilidade do sinal, as infraestruturas de navegação e a certificação de aeronaves, assumem especial importância no âmbito militar. Outras considerações de ordem operacional estão igualmente em causa, merecendo ser equacionadas neste âmbito. Assim, constituirão os procedimentos de aproximação RNAV uma alternativa viável, que permite a substituição dos procedimentos publicados para os aeródromos da Força Aérea, ou apenas uma possibilidade, complementar aos procedimentos existentes. Esta investigação procura responder a algumas questões que se colocam à Força Aérea nesta área, enquanto operador de aeronaves e prestador de serviços de navegação aérea. Abstract: The area navigation (RNAV) based on GNSS (Global Navigation Satellite System) sensor, is presented today as an alternative to the conventional instrument approach procedures. This type of air navigation allows high levels of precision in the lateral and vertical guidance of the approaches to the runways. Issues such as the signal availability, the navigation infrastructure and aircraft certification, are particularly important in the military sphere. Other operational considerations are concerned and deserve to be considered in this context. Thus, does RNAV approach procedures constitute a viable alternative, which allows replacement of the procedures published for Air Force’s aerodromes, or just a possibility, complementary to the existing procedures. This research seeks to answer some questions posed to the Air Force in this area while aircraft operator and air navigation services provider.
- Segmentação para maximizar o customer lifetime value de uma companhia de segurosPublication . Fernandes, Paulo; Rodrigues, FilipeEste projeto profissional teve como objetivo principal propor uma nova segmentação de clientes de uma companhia seguradora, partindo da introdução da métrica do Customer lifetime value. Foi com base em dados secundários, possível conhecer clientes e calcular o Customer lifetime value, associar esta métrica a fatores sociodemográficos, socio económicos, psicográficos e comportamentais. Desta avaliação foi criada uma nova segmentação, em que muito contribuiu o CLV. Foram determinados quatro segmentos base para uma futura adoção de estratégias de marketing efetivas. O valor do cliente permitiu conhecer clientes com rendimentos diferenciados, e com propensão para a aquisição de produtos e serviços adicionais. Clientes com produtos cujo valor deve ser preservado e retido, implementando campanhas de retenção e fidelização para uma manutenção de longo prazo, com retorno crescente para a empresa. Este estudo permitiu concluir que a segmentação efetuada foi importante, mas deve ter continuidade, uma vez que a sociedade e os clientes alteram, crescem e evoluem. A construção e criação de subsegmentos ou será o próximo passo. A adequação de subsegmentos em função da idade ao ciclo de vida do cliente é de extrema importância. Mais do que uma segmentação estática, a mesma deve ser moldada e adaptada à realidade, desenvolvida em função das necessidades e desejos dos clientes, nunca perdendo de vista os mais rentáveis e fieis.
- O Sistema integrado de Gestão do Ministério da Defesa Nacional: Concepção de um Modelo de Contabilidade Analítica para o ExércitoPublication . Fernandes, PauloA implementação da contabilidade analítica no Exército Português é já um desejo muito antigo, contudo a sua complexidade aliada à sua não obrigatoriedade fez com que se tenha deixado cair no esquecimento. A partir de 2006, o Exército adoptou o Sistema Integrado de Gestão, fruto da exigência de uma gestão por objectivos, a obrigatoriedade de racionalizar recursos e reduzir despesas e a necessidade de prestação de contas uniforme ao Tribunal de Contas. Contudo, a contabilidade analítica através do SIG (Módulo CO) só desde 2008 tem sido alvo de implementação, não se encontrando actualmente implementado na sua plenitude. Assim, este estudo incide na possibilidade de implementação de um modelo comum de contabilidade analítica, através do Módulo CO do SIG. Tem como principais objectivos verificar o estado de implementação do Módulo CO na Instituição, de que forma esta poderá ajudar na tomada de decisão, no cálculo dos desvios e se constitui ou não uma mais-valia. Este trabalho divide-se em duas partes. Na primeira parte efectua-se o enquadramento teórico, no qual se aborda os sistemas de informação, mais precisamente o Sistema Integrado de Gestão do Ministério da Defesa Nacional, adoptado pelo Exército Português em 2006, a contabilidade analítica no SIG (Módulo CO) e posteriormente faz-se uma abordagem à contabilidade analítica no Exército. A segunda parte reporta-se ao trabalho de campo, à análise e discussão dos resultados obtidos durante o trabalho de campo desenvolvido e às conclusões e recomendações. A metodologia aplicada baseia-se na investigação em ciências sociais, aplicando-se a análise documental na parte teórica e na observação directa e realização de entrevistas e questionários a amostras diferentes com o intuito de obter uma percepção sobre o modelo de contabilidade analítica para o Exército Português. Chegou-se à conclusão que é possível implementar um modelo comum de contabilidade analítica a todo o Exército, sendo esta preocupação, uma necessidade e desejo há muito conhecida na realidade da Instituição. Por fim, propõe-se a possibilidade do desenvolvimento e implementação dos Blocos de Logística, Recursos Humanos e Indicadores de Gestão (Balanced Scorecard como instrumento complementar de apoio à decisão), bem como um esforço na implementação do Módulo CO na sua plenitude, pois consiste numa mais-valia para a Instituição.