ESEP - Comunicações
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Recent Submissions
- Workaholism: Prevalência e fatores preditores em enfermeirosPublication . Borges, Elisabete; Sequeira, Carlos; Queirós, Cristina; Mosteiro-Diaz, Maria PilarO estudo do impacto do workaholism (individual, organizacional e social) revela-se essencial para a o desenvolvimento e implementação de estratégias de intervenção com enfoque no paradigma da saúde mental positiva nomeadamente, por equipas multidisciplinares, nas quais os enfermeiros assumem um papel de relevância. Pretende-se identificar a prevalência e os fatores preditores do workaholism em enfermeiros. Estudo quantitativo, descritivo, correcional e transversal com uma amostra de conveniência de 970 enfermeiros portugueses. Aplicou-se um questionário de caracterização sociodemográfico e profisisonal, a Dutch Utrecht Workaholism Scale (DUWAS) e a Utrecht Work Entgagement Scale (UWES). Identificou-se uma prevalência de 38% de enfermeiros com workaholism, e níveis moderados na DUWAS e moderados a altos na UWES, com valores ligeiramente superiores na dimensão trabalho excessivo e na dedicação. O engagement e as variáveis laborais apresentaram maior impacto no workaholism. Os resultados comprovam a existência de workaholism nos enfermeiros, que o engagement e as características profissionais o podem potenciar corroborando assim, a literatura existente.
- Bullying e burnout: Estudo com enfermeiros gestoresPublication . Castro, Gildo; Trindade, Letícia; Nogueira, Assunção; Borges, ElisabeteResumo: O trabalho constitui um dos principais fatores influenciadores do estado de saúde. Salientam-se, neste contexto, os fenómenos do bullying e da síndrome de burnout nos enfermeiros (Al Muharraq, Bakerr, & Alallah, 2022; Trindade et al., 2022). Pretendeuse identificar a prevalência e os tipos de comportamentos de bullying mais frequentes, os níveis de burnout e analisar a relação entre bullying e burnout em função das variáveis sociodemográficas e profissionais em Enfermeiros gestores de um Centro Hospitalar, do Norte de Portugal. Estudo quatitativo, descritivo, correlacional e transversal. Aplicou-se um questionário sociodemográfico/profissional, o NAQ-R e o BAT a uma amostra de conveniência de 97 Enfermeiros gestores. Encontrou-se uma prevalência de bullying de 28,6% com predominio para comportamentos Exclusão. Os Enfermeiros gestores mais novos, com menos tempo de experiência profissional e com horário de trabalho rotativo evidenciaram médias superiores de Subvalorização do trabalho. Observou-se ainda, níveis moderados de burnout, com a subescala Exaustão a evidenciar média mais elevada. Os participantes do sexo feminino, os mais velhos, com horário rotativo e com menos tempo de experiência profissional apresentaram scores mais altos. Os resultados encontrados confirmam que o bullying e a síndrome de burnout são uma realidade nos Enfermeiros gestores
- O impacto do teletrabalho na saúde mental dos professores universitários: Revisão integrativa de literaturaPublication . Carneiro, Catarina; Silva, Helena; Souza, Thácia; Pinto, Ivone; Borges, ElisabeteResumo: Devido à pandemia por COVID-19, foi necessário a implementação de restrições aos cidadãos, como medidas preventivas de proliferação. A obrigatoriedade de teletrabalho, quando possível, foi uma das medidas implementadas. Desta forma, todos os grupos profissionais viram as suas condições de trabalho alteradas. Com o encerramento das universidades foi necessário a adoção do regime de teletrabalho por parte dos professores. Este novo regime trouxe implicações para a saúde, quer física, quer mental. Com o objetivo de analisar a evidência cientifica existente sobre o impacto da adoção do regime de teletrabalho na saúde mental dos professores universitários realizou-se uma revisão integrativa da literatura em dezembro/2022, nas bases MEDLINE Complete, Academic Search Complete e Education Resources Information Center, segundo o método PICo. Os resultados revelaram que a adoção de um regime de teletrabalho por parte dos professores universitários, provocou alterações no bem-estar mental e psicológico destes profissionais, aumentando os níveis de stress, depressão e ansiedade. Esta mudança, de trabalho presencial para remoto, deu origem a um aumento da carga de trabalho, exigindo diferentes habilidades pedagógicas e reorganização do conteúdo e forma de lecionar. Urge assim a necessidade da implementação de estratégias para combater estas problemáticas, melhorando a qualidade de vida destes profissionais.
- Boas práticas nos processos de trabalho de enfermagem na gestão do risco biológico em unidades de hemodiálisePublication . Teixeira, Sílvia; Silva, Ana Catarina; Oliveira, Carla; Borges, Elisabete
- Prevenção de lesões músculo esqueléticos em cuidadores de idosos através da aplicação do arco de maguerezPublication . Oliveira Matos, Suellen; Abreu, Margarida; Souza, Ana Paula; Lucena, Adriana; Oliveira, Maria Júlia; Oliveira, Simone Helena
- Ambientes da prática profissional na pandemia pela Covid-19: perceção dos enfermeiros de hospitais portuguesesPublication . Ribeiro, Olga; Pereira, Soraia; Pires, Regina; Trindade, Lectícia; Faria, Ana; Ventura-Silva, João
- Impacto da pandemia na situação profissional e no rendimento familiar: estudo descritivo em trabalhadores e famílias portuguesasPublication . Loureiro, Helena Maria; Barros, Teresa Madalena; Silva, Margarida; Ferreira, Maria Manuela Henriques; Figueiredo, Maria Henriqueta
- Atuação na cessação tabágica em contexto de saúde ocupacional: uma revisão integrativa da literaturaPublication . Feitor, Sofia; Peixoto, Maria José; Bastos, Fernanda
- Violência verbal nos serviços de saúde brasileiros: um estudo de métodos mistosPublication . Trindade, Lectícia de Lima; Schoeninger, Maiara; Busnello, Grasiele Fátima; Bauermann, Kaciane Boff; Borges, Elisabete; Heinz, Marina
- Transição Para o Ensino Superior: O Papel da Instituição e dos seus Actores no Processo de AdaptaçãoPublication . Cruz, Márcia; Fontaine, Anne Marie