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Publicação
Workaholism: Prevalência e fatores preditores em enfermeiros
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
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| 4.48 MB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
O estudo do impacto do workaholism (individual, organizacional e social) revela-se essencial para a o desenvolvimento e implementação de estratégias de intervenção
com enfoque no paradigma da saúde mental positiva nomeadamente, por equipas
multidisciplinares, nas quais os enfermeiros assumem um papel de relevância. Pretende-se identificar a prevalência e os fatores preditores do workaholism em enfermeiros. Estudo
quantitativo, descritivo, correcional e transversal com uma amostra de conveniência de 970
enfermeiros portugueses. Aplicou-se um questionário de caracterização sociodemográfico
e profisisonal, a Dutch Utrecht Workaholism Scale (DUWAS) e a Utrecht Work Entgagement
Scale (UWES). Identificou-se uma prevalência de 38% de enfermeiros com workaholism,
e níveis moderados na DUWAS e moderados a altos na UWES, com valores ligeiramente
superiores na dimensão trabalho excessivo e na dedicação. O engagement e as variáveis
laborais apresentaram maior impacto no workaholism. Os resultados comprovam a existência
de workaholism nos enfermeiros, que o engagement e as características profissionais o
podem potenciar corroborando assim, a literatura existente.
Descrição
Palavras-chave
Workaholism Adição ao trabalho Engagement Enfermagem do trabalho