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- Translation, cross-cultural adaptation, and validation of measurement instruments :Publication . J. M. Cruchinho, Paulo; López-Franco, María-Dolores; Capelas, ML; Almeida, Sofia; Bennett, Phillippa May; Miranda da Silva, Marcelle; Teixeira, Gisela; Nunes, Elisabete; Lucas, P.; Mendes Gaspar, Maria FilomenaCross-cultural validation of self-reported measurement instruments for research is a long and complex process, which involves specific risks of bias that could affect the research process and results. Furthermore, it requires researchers to have a wide range of technical knowledge about the translation, adaptation and pre-test aspects, their purposes and options, about the different psychometric properties, and the required evidence for their assessment and knowledge about the quantitative data processing and analysis using statistical software. This article aimed: 1) identify all guidelines and recommendations for translation, cross-cultural adaptation, and validation within the healthcare sciences; 2) describe the methodological approaches established in these guidelines for conducting translation, adaptation, and cross-cultural validation; and 3) provide a practical guideline featuring various methodological options for novice researchers involved in translating, adapting, and validating measurement instruments. Forty-two guidelines on translation, adaptation, or cross-cultural validation of measurement instruments were obtained from “CINAHL with Full Text” (via EBSCO) and “MEDLINE with Full Text”. A content analysis was conducted to identify the similarities and differences in the methodological approaches recommended. Bases on these similarities and differences, we proposed an eight-step guideline that includes: a) forward translation; 2) synthesis of translations; 3) back translation; 4) harmonization; 5) pre-testing; 6) field testing; 7) psychometric validation, and 8) analysis of psychometric properties. It is a practical guideline because it provides extensive and comprehensive information on the methodological approaches available to researchers. This is the first methodological literature review carried out in the healthcare sciences regarding the methodological approaches recommended by existing guidelines.
- Evaluating the Methodological Approaches of Cross-Cultural Adaptation of the Bedside Handover Attitudes and Behaviours Questionnaire into PortuguesePublication . Cruchinho, Paulo J. M.; Teixeira, Gisela; Lucas, P.; Mendes Gaspar, Maria FilomenaAbstract: Nurse managers need culturally adapted assessment instruments to support the implementation of change to Nursing Bedside Handover (NBH) in healthcare institutions. This study aimed to cross-culturally adapt the Bedside Handover Attitudes and Behaviours (BHAB) questionnaire to the Portuguese context and evaluate the methodological approaches used for this purpose. To guide this study, we followed a guideline for cross-cultural translation and adaptation measurement instruments in healthcare. The results of the content validity testing suggested that the BHAB questionnaire is a valid instrument for use in the Portuguese context. To obtain these results we showed 1) using of a new methodological approach, the dual focus, to resolve the divergences and ambiguities in the translators’ committee and the multi-professional committee; 2) the lack of a conceptual definition of the construct of the instrument as a requirement to retain items with I-CVI <0.70 after validity relevance pretesting and 3) the cognitive debriefing and relevance pretesting as methodological approaches which can be used alone or together to reinforce the evaluation of cultural relevance of the items. We concluded there is a need for guidelines to support the decision-making process of healthcare researchers with comprehensive information about the different methodological approaches they can follow.
- Qualidade do ambiente de prática de enfermagem em contexto hospitalarPublication . Sousa, Eliana; Mendes Gaspar, Maria Filomena; Lucas, P.
- Ambiente de prática de enfermagem em contexto hospitalarPublication . Anunciada, Sara; Mendes Gaspar, Maria Filomena; Lucas, P.
- Escala de Perceção Individual da Carga de Trabalho (IWPS-R) (Cox et al., 2010)Publication . Cabrita, Catarina; Lucas, P.; Teixeira, Gisela; Mendes Gaspar, Maria FilomenaA IWPS-R foi desenvolvida para ser uma ferramenta importante no fornecimento de informações necessárias para formular intervenções que visam melhorar a perceção dos enfermeiros sobre a sua carga de trabalho e, consequentemente, o ambiente da prática de enfermagem, promovendo, assim, a segurança e a qualidade dos cuidados. Em Portugal não existia uma escala válida e fiável que avaliasse a satisfação dos enfermeiros com a sua carga de trabalho. Desta forma, o estudo teve como objetivo adaptar culturalmente/linguisticamente e validar a escala IWPS-R, dando origem à versão portuguesa da mesma. A Escala de Perceção Individual da Carga de Trabalho (EPICT) é composta por 5 dimensões, com um total de 21 itens. As dimensões são: Suporte do Enfermeiro Gestor, Suporte da Equipa, Recursos da Organização, Carga de Trabalho e Intenção de Permanecer. A EPICT apresenta um alfa de Cronbach de 0,88. É um instrumento de recolha de dados pertinente para o contexto da gestão em enfermagem. Nesta linha, oferece contributos fundamentais, não só para a investigação futura, como para a prática de enfermagem, nomeadamente na promoção de ambientes de trabalho favoráveis nos mais variados contextos
- Gerir cuidados de enfermagem em ambientes de prática de enfermagem multiculturaisPublication . Teixeira, Gisela; Lucas, P.; Mendes Gaspar, Maria Filomena
- Índice de Trabalho de Enfermagem (NWI-R) (Aiken, 2000)Publication . Anunciada, Sara; Mendes Gaspar, Maria Filomena; Lucas, P.; Benito, PatríciaA utilização de instrumentos destinados a avaliar o ambiente de prática de enfermagem é fundamental para melhorar a qualidade dos cuidados de enfermagem por forma a serem antecipados problemas e dificuldades que possam surgir nas organizações e que permitam aos enfermeiros gestores implementarem mudanças e melhorias em áreas chave. Foi realizado um estudo quantitativo, observacional, descritivo-transversal. A amostra foi composta por 767 enfermeiros de quatro hospitais públicos em Portugal. Os diferentes modelos estruturais foram testados usando as técnicas de análise fatorial exploratória e confirmatória. A fiabilidade da escala foi avaliada através da consistência interna. A análise fatorial exploratória e confirmatória apoiou o modelo da NWI-R-PT com 6 fatores: “apoio da gestão”; “desenvolvimento profissional”; “fundamentos de enfermagem”; “relação enfermeiro-médico”; “dotações” e “organização dos cuidados de enfermagem”. A escala apresenta índices adequados de qualidade de ajustamento na solução fatorial final e validade convergente adequada. A escala é válida e pode ser utilizada em todos os contextos na prática clínica, na gestão em enfermagem e na investigação. Tem impacto na melhoria da qualidade dos cuidados em enfermagem, na segurança dos clientes, no desenvolvimento profissional dos enfermeiros e nos resultados das organizações.
- Liderança Transcultural em Enfermagem: IntroduçãoPublication . Teixeira, Gisela; Mendes Gaspar, Maria Filomena; Nunes, Elisabete; Cruchinho, Paulo J. M.; Quaresma, Graça; Figueiredo, Rita; Ribeiro, Susana; Nogueira, Mariana; Costa, Patricia; Dias, Luisa; Inácio, Mafalda; Lucas, P.
- Evaluating the methodological approaches of cross-cultural adaptation of the bedside handover attitudes and behaviours questionnaire into portuguesePublication . Cruchinho, Paulo J. M.; Lucas, P.; Mendes Gaspar, Maria Filomena; Teixeira, GiselaNurse managers need culturally adapted assessment instruments to support the implementation of change to Nursing Bedside Handover (NBH) in healthcare institutions. This study aimed to cross-culturally adapt the Bedside Handover Attitudes and Behaviours (BHAB) questionnaire to the Portuguese context and evaluate the methodological approaches used for this purpose. To guide this study, we followed a guideline for cross-cultural translation and adaptation measurement instruments in healthcare. The results of the content validity testing suggested that the BHAB questionnaire is a valid instrument for use in the Portuguese context. To obtain these results we showed 1) using of a new methodological approach, the dual focus, to resolve the divergences and ambiguities in the translators’ committee and the multi-professional committee; 2) the lack of a conceptual definition of the construct of the instrument as a requirement to retain items with I-CVI <0.70 after validity relevance pretesting and 3) the cognitive debriefing and relevance pretesting as methodological approaches which can be used alone or together to reinforce the evaluation of cultural relevance of the items. We concluded there is a need for guidelines to support the decision-making process of healthcare researchers with comprehensive information about the different methodological approaches they can follow.
- Escala de Indicadores de Qualidade do Ambiente de Prática de Enfermagem (IQN-WE) (Lin et al., 2016)Publication . Sousa, Eliana; Lin, Chiou-Fen; Mendes Gaspar, Maria Filomena; Lucas, P.A escala The Indicators of Quality Nursing Work Environment (IQN-WE) teve como objetivo desenvolver um conjunto de indicadores de qualidade do ambiente de prática de Enfermagem. Por desconhecermos a existência de uma escala em Portugal que avalie os indicadores de qualidade do ambiente de prática de enfermagem, delineámos este estudo. Objetivos: Adaptar culturalmente e linguisticamente a escala IQN-WE, originando a versão portuguesa e avaliar as suas características psicométricas. Métodos: Estudo metodológico. A escala foi validada numa amostra de 542 enfermeiros pertencentes a um centro hospitalar, em Portugal. Resultados: Obteve-se um instrumento com uma variância explicada total de 52,67% e KMO=0,843. O pré-teste e a equipa de peritos asseguraram a validade de conteúdo. A determinação da consistência interna garantiu confiabilidade. A validade de construto foi efetuada através da Análise Fatorial Confirmatória. O modelo fatorial apresentou uma qualidade de ajustamento boa com 5 fatores. Conclusão: Obteve-se um instrumento com 50 itens em 5 dimensões: Suporte à Equipa e Desenvolvimento Profissional; Organização e Gestão da Equipa; Ambiente de Prática de Enfermagem Seguro; Sistemas de Informação e Controlo do Risco; Salário e Bem-Estar. A escala IQN-WE-PT evidenciou ser um instrumento adequado para ser aplicado em Portugal em todos os contextos de cuidados de saúde.
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