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- Avaliação e perceção dos Riscos Covid-19 na atividade de Prótese DentáriaPublication . Bonfim, Francielle; Gomes, CarlosEste estudo analisa os riscos associados à atividade de prótese dentária no contexto da pandemia da Covid-19. Ainda que estes profissionais não atuem especificamente em contacto direto com os pacientes, fazem parte dos trabalhadores de elevada exposição à Covid-19. A saúde oral é uma das áreas mais atingidas pela pandemia de SARS-CoV2, devido à enorme exposição a elementos biológicos potencialmente contagiosos no diaa- dia destes profissionais. Através de um estudo descritivo e qualitativo serão analisados os fatores de risco no exercício de prótese dentária, no contexto da pandemia provocada por um vírus altamente contagioso, com alta taxa de letalidade. Para o estudo, realizouse uma revisão bibliográfica sobre o vírus, abordando as características da atividade do profissional de Técnico de Prótese Dentária, os meios de transmissão e a relação da exposição da Covid-19 em prótese dentária. Serão analisados os principais aspetos dos riscos de contaminação cruzada entre as clínicas dentárias e os laboratórios de prótese e a forma como estes têm impacto nos Técnicos de Prótese. Apresentou-se uma proposta de implementação de medidas preventivas/corretivas com a intenção de consciencialização destes profissionais.
- Massagens terapêuticas em reabilitação física de animais de companhiaPublication . Gameiro da Silva, Duarte Manuel CamachoO presente relatório de estágio tem como principal objetivo a apresentação do estágio curricular realizado pelo aluno no hospital veterinário Evidensia Trondheim Dyresykehus, situado na Noruega, e a atribuição do grau superior de licenciatura em Enfermagem Veterinária. O trabalho realizado num hospital veterinário, especialmente um de referência, apresenta dificuldades acrescidas devido à casuística e panóplia de casos diários que possam ocorrer, dando a possibilidade de pôr em prática todos os conhecimentos obtidos ao longo dos 3 anos de curso. No decorrer do estágio o aluno presenciou várias vertentes da área da enfermagem veterinária, tendo observado e auxiliado no tratamento em regime de internamento de 190 animais, dos quais 104 eram cães, 78 gatos e ainda 8 animais exóticos. O aluno participou ainda em 19 cirurgias, acompanhou e realizou manutenção anestésica em 96 procedimentos e auxiliou em diversos exames complementares de diagnóstico. O foco principal das atividades desenvolvidas pelo aluno foi na área da reabilitação e dentisteria, sendo que na primeira foram mais evidentes terapias de laser e massagens terapêuticas, já na dentisteria, o aluno participou em 52 destartarizações e 26 extrações dentárias. Referente ao tópico desenvolvido, a reabilitação animal tem sido alvo de vários estudos científicos que têm vindo a comprovar a sua capacidade de atuar no tratamento, mostrando benefícios a curto e longo prazo para a vida do animal. As massagens terapêuticas já sendo uma terapia que está presente na reabilitação física, merece o foco por ser um importante fator no relaxamento do animal, tanto a nível muscular como psicológico, reduzindo os níveis de stress. Cai nesta área o interesse do aluno em explorar e aprofundar conhecimentos respetivos à terapia manual da reabilitação focalizada nas massagens terapêuticas, não só tendo estas importância a nível de problemas ortopédicos e neurológicos como podendo auxiliar em problemas respiratórios. A realização deste estágio e relatório permitiram ao aluno compreender melhor, numa área hospitalar generalizada e numa área específica, a importância do enfermeiro veterinário.
- Estudo de viabilidade do projeto complexo termal "Aquae Salutem" em ChavesPublication . Alves, Inês; Pires, HenriqueO presente relatório de estágio pretende divulgar o trabalho desenvolvido durante o estágio curricular integrado no Mestrado em Gestão de Empresa do Instituto Superior de Administração e Gestão, e tem como objetivo a conclusão do Mestrado acima mencionado. O estágio decorreu na divisão financeira na Câmara Municipal de Chaves, de 12 de Setembro de 2022 a 22 de Novembro de 2022. Este relatório é sobre a realização de um estudo de viabilidade económica e financeira de um novo investimento na Cidade de Chaves e este investimento consiste na implementação de um novo complexo de água termal “Aquae Salutem”, tendo como base as tarefas realizadas durante o estágio curricular. Para tal, o método que foi utilizado foi o método do Estudo de Caso uma vez que este prende-se com a intenção de responder a uma questão de investigação científica, nomeadamente perceber se é viável investir nos projetos investigados, com base em contextos reais dos fenómenos. A principal vantagem desse método de pesquisa é o foco no contexto organizacional em que o projeto está inserido. Ao longo de toda a análise a este estudo de viabilidade económico e financeiro e de acordo com os indicadores de avaliação utilizados no presente estudo, nomeadamente o Valor Atual Líquido, a Taxa Interna de Rentabilidade e o Índice de Rentabilidade, foi possível perceber que o projeto é economicamente viável.
- A relação entre Comportamento Alimentar, Perceção da Imagem Corporal e Regulação Emocional em Militares da Marinha PortuguesaPublication . Figueiredo, Adriana Godinho Cardita Pais; Santos, Teresa; Ferreira, Inês SaraivaOs comportamentos e hábitos alimentares apresentam particular impacto na promoção da saúde e, por sua vez, na prevenção da doença. Existe um número significativo de fatores internos e externos ao organismo que influenciam o comportamento alimentar, nomeadamente a perceção da imagem corporal e a regulação emocional. O contexto militar apresenta diversos aspetos singulares da profissão que podem ter implicações no comportamento e hábitos alimentares e, por sua vez, para a saúde. O presente estudo teve como objetivos 1) Caracterizar uma amostra da Marinha Portuguesa relativamente a dados sociodemográficos; 2) Caracterizar o comportamento alimentar, a perceção da imagem corporal e a regulação emocional; 3) Analisar se existe associação numa amostra de militares da Marinha Portuguesa entre o comportamento alimentar, a regulação emocional e a perceção da imagem corporal e 4) Analisar a associação do comportamento alimentar, perceção da imagem corporal e regulação emocional tendo em conta as variáveis sociodemográficas. Uma amostra de 192 militares da Marinha Portuguesa do sexo masculino, com idades entre os 20 e os 59 anos (M = X, SD = 8.8), respondeu a um questionário online incluindo a recolha de dados sociodemográficos e em três instrumentos de avaliação psicológica: Testes de Atitudes Alimentares; Versão Reduzida da Escala de Insatisfação Corporal Masculina e Escala de Regulação Emocional. Os resultados demonstraram uma associação negativa significativa entre o comportamento alimentar e a perceção da imagem corporal, mas não se verificou correlação significativa entre o comportamento alimentar e a regulação emocional. Este estudo permitiu obter dados exploratórios sobre o comportamento alimentar, a satisfação da imagem corporal e a regulação emocional em militares da Marinha Portuguesa. Estes indicadores permitem refletir sobre futuras linhas de intervenção para promover um comportamento alimentar mais saudável nesta população, bem como uma maior adoção de comportamentos de saúde.
- Os impactos socioculturais em Santa Maria Maior, LisboaPublication . Carvalhuço, Mafalda Sofia Monteiro; Oliveira, MarceloO presente relatório de estágio teve como objetivos analisar o modo como o turismo afeta a sustentabilidade sociocultural e a autenticidade da freguesia de Santa Maria Maior, Lisboa, e observar a ação do Gabinete de Cultura, Comunicação e Imagem da respetiva Junta de Freguesia, nomeadamente no que respeita à comunicação e à organização de eventos. Para tal foi adotada uma abordagem qualitativa, através de uma pesquisa bibliográfica e documental, bem como atividades de observação participante e entrevistas semiestruturadas realizadas junto da entidade de acolhimento. A análise dos dados recolhidos confirmou que o turismo apresenta impactos positivos (criação de emprego e inclusão social) e negativos (perda de população e dependência de um único setor económico) em Santa Maria Maior e que os eventos promovidos pela Junta de Freguesia são uma peça fundamental para a preservação das tradições e autenticidade dos bairros históricos, aumentando o orgulho da comunidade local.
- O impacto do Engagement nas intenções de saída dos colaboradores da INETUM: o efeito moderador do Employee Value Proposition e da progressão de carreiraPublication . Martinez, Sara Isabel Pires Fernandes; Antunes, Maria ArmandaEnquadramento: A Inetum, empresa de consultoria, nos últimos três anos, tem vindo a demonstrar problemas a nível de retenção dos colaboradores. Segundo as entrevistas de saída dos últimos anos, estas saídas devem-se à falta de oportunidades na carreira e perceção de salário e benefícios inadequados. Objetivo: É objetivo deste projeto analisar o impacto do Employee Value Proposition e da progressão de carreira na relação entre o engagement e as intenções de saída dos colaboradores da Inetum e assim analisar a sua vontade de permanecer na organização, propondo um plano concreto de intervenção para estas áreas. Metodologia: Para efeitos de diagnóstico prévio, foi realizada uma análise documental e foi aplicado um inquérito por questionário composto por seis secções distintas, a fim de avaliar a relação entre as variáveis em estudo. Contributos: O presente projeto, do qual também faz parte uma investigação, pretende contribuir para a literatura sobre os construtos em análise, com foco específico na área da consultoria. Em termos teóricos, pretende-se desenvolver conceitos de Employee Value Proposition, engagement e as intenções de saída. Em termos práticos pretende-se melhorar as práticas de Employee Value Proposition, ajudar a aumentar o nível de engagement dos colaboradores e diminuir as intenções de saída, em particular na Inetum.
- O efeito mediador da comunicação interna na relação entre as práticas de GRH e o turnover intention na InetumPublication . Filipe, Tiago Alexandre Valério; Antunes, Maria ArmandaOs estudos direcionados à área de recursos humanos são de carácter evolutivo, tal como os efeitos das políticas que integram esta área. A perceção dos colaboradores sobre as práticas de RH torna-se vital para o desenvolvimento profissional, diversificação da carreira e parametrização da intenção de permanência, que apresenta-se como um elemento contínuo para a organização. A comunicação interna é uma dessas importantes práticas e a perceção que os colaboradores têm dela merece ser destacada, visto que irá influenciar todos os aspetos da jornada do colaborador, até o momento de intenção de saída. Posto isto, procura-se identificar a relação das PGRH, das componentes da comunicação interna e as implicações de turnover intention, com o principal objetivo de dar resposta à dificuldade de retenção de colaboradores na empresa Inetum. Entende-se ser de interesse o aprofundamento dos efeitos diretos e indiretos sobre a intenção de saída, pelo que o presente projeto procura identificar relações de causalidade no processo de RH e comunicação, como também desenvolver medidas para melhorar esta vertente. Neste projeto contou-se com uma fase prévia de diagnóstico, em que se propõe que a relação entre as PRGH e a intenção de saída é mediada pela comunicação interna. Cessando todas as análises, provenientes de métodos quantitativos e qualitativos, determinou-se a existência de uma mediação total, em que a avaliação de desempenho, uma das dimensões de PRGH, relaciona-se diretamente com a comunicação interna, e por seguinte, a comunicação interna com a intenção de saída.
- A eficácia dos sistemas de informação: o caso de um departamento de compliance num bancoPublication . Rotaru, Olga; Pimentel, LuísO Sistema de Informação consiste num conjunto de elementos relacionados entre si que recolhem, processam, armazenam e distribuem informações. O Business Intelligence consiste em utilizar tecnologias, aplicações e práticas para recolher, integrar, analisar e apresentar informações estratégicas. Num departamento de Compliance de um banco, o controlo de gestão é especialmente importante, uma vez que ajuda a garantir que as operações estejam em conformidade com as leis, regulamentos e políticas internas. Os gestores precisam de ter acesso a informações pertinentes e confiáveis para tomar decisões de forma rápida e sustentada, daí surge a necessidade de reports e dashboards eficientes. Esta dissertação visa analisar não só se os Sistemas de Informação funcionam corretamente num contexto específico e de que forma o departamento de Compliance do setor bancário organiza a sua equipa de reporting mas também os fatores de sucesso para a implementação de um Sistema de Informação. A metodologia utilizada foi qualitativa e o método de pesquisa um caso de estudo. Foram analisados vários documentos, mas a principal técnica de pesquisa foi a entrevista. O caso de estudo foi realizado no Banco X. Ao longo destas implementações foram encontrados diversos problemas na insatisfação, formação e comunicação, o que fez com que inicialmente impactasse o sucesso da implementação de Sistemas de Informação. Os resultados do caso de estudo realizado no Banco X indicaram que apesar dos desafios na implementação de novos sistemas de informação, estes trouxeram benefícios significativos, como a automatização de tarefas, melhoria na precisão e consistência dos reports. Em relação à equipa, apesar de se ter verificado rotatividade nos colaboradores e de ser uma equipa jovem, é bem estruturada e apresenta um desempenho favorável. O estudo realizado apresenta quer contribuições teóricas na área do Compliance, uma vez que há pouca literatura que envolve a implementação de sistemas de informação num departamento de Compliance, quer contribuições práticas uma vez que fornece insights relevantes para melhoria de processos, aumento de eficácia e facilidade na implementação de novos sistemas de informação.