Browsing by Author "Sousa, Armando David"
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- Conhecimento na clínica em saúde:Publication . Baixinho, Cristina Lavareda; Ferreira, Óscar Manuel Ramos; Marques, Maria de Fátima Mendes; Presado, Maria Helena; CARDOSO, MÁRIO; Sousa, Armando David; NASCIMENTO, TIAGOA produção de investigação e a utilização dos seus resultados não têm evoluído da mesma forma. O crescimento exponencial de estudos na área da saúde tem possibilitado o aumento da evidência para sustentar uma prática clínica de qualidade e segura. A revisão da literatura e a experiência do grupo de investigadores demonstram que a transferência do conhecimento para a clínica é mais lenta, com implicações na práxis e impacto negativo nos sistemas de saúde e nos custos associados. O grupo tem trabalhado aspetos relacionados com a transferência do conhecimento para a prática clínica e advoga que, desde o desenho do projeto de investigação à obtenção dos achados, importa prever a utilização do novo conhecimento. Evidenciar os melhores resultados e indicadores de saúde, através de cuidados centrados na pessoa, pode influenciar as políticas e os decisores políticos, contribuindo para um sistema mais equitativo e sustentável, com participação e envolvimento dos profissionais.
- O Impacto da Liderança Transformacional do Enfermeiro Gestor na Satisfação dos EnfermeirosPublication . Oliveira, Arlinda; Sousa, Armando David; Gonçalves, Carolina; Figueira, Cátia; Marote, Élcio; Silva, Nélia; Faria, Vitalina; Lourenço, TâniaA liderança assume um papel fulcral na satisfação profissional e retenção dos enfermeiros. Os enfermeiros gestores que não promovem o trabalho em equipa, tomada de decisão participativa, comunicação, desenvolvimento interpessoal e gestão de conflitos, tendem a gerar maiores níveis de insatisfação nos enfermeiros. Liderar com eficácia é um dos principais objetivos dos enfermeiros gestores, no sentido de conduzir a equipa de enfermagem na busca dos objetivos institucionais, desenvolvimento profissional consequentemente, ao sucesso das organizações de saúde. O estilo de liderança que cada enfermeiro gestor adota poderá ser determinante no alcance desse êxito. O objetivo deste trabalho é propor um projeto de intervenção que permita avaliar o impacto da liderança transformacional do enfermeiro gestor na satisfação dos enfermeiros da prática clínica. Será utilizada a metodologia de projeto, como as seguintes estratégias: analise a evidência científica existente sobre esta temática; avaliação da satisfação dos enfermeiros relativamente à liderança do enfermeiro gestor; avaliação o tipo de liderança desenvolvido pelo gestor; instrução os enfermeiros gestores sobre liderança transformacional e gestão em saúde (transformacional e transacional); avaliação da satisfação dos enfermeiros relativamente ao gestor após a implementação do projeto; analise da relação entre o tipo de liderança e a satisfação. Considera-se que este projeto de intervenção, ao ser implementado, contribuirá para a melhoria contínua dos cuidados de enfermagem prestados aos cidadãos. Palavras-chave: Enfermeiro Gestor; Liderança, Satisfaçã
- Obstetric Nurses Perceptions About Work-Related Musculoskeletal Disorders: Photovoice StudyPublication . Sousa, Armando David; Baixinho, Cristina Lavareda; Presado, Maria Helena; Henriques, Maria AdrianaObstetric nurses are at increased risk of work-related musculoskeletal disorders associated with equipment and materials, the parturient and the specific nature of their work. We used the photovoice method to identify obstetric nurses’ perceptions of work-related musculoskeletal injuries involving 20 participants who worked in the delivery room. A total of 100 photographs were captured by participants and their narratives were obtained through 20 interviews. Analysis of the photographs, the nurses’ descriptions of the photos, the researcher’s field notes and the interviews, resulted in three semantic categories: perception of risk, perception of preventive measures and musculoskeletal symptoms, and one expressive category related to decision-making. Perceived risks for musculoskeletal injury were associated with workspaces, the precariousness of the equipment and materials, and the organization and nature of obstetrical nurses’ work. The importance of preventive measures was recognized and reinforced by reports of transitory work-related musculoskeletal symptoms by 18 of 20 obstetric nurses participating in the study. The strategies perceived by the obstetric nurses as potentially effective for preventing musculoskeletal injury included improvements to the physical work environment and equipment, sensitization of the team to the problem, and developing biomechanical skills in situ through simulated exercises and peer support
- O parto horizontal e o risco de lesões músculo-esqueléticas nos enfermeiros obstetrasPublication . Sousa, Armando David; Presado, Maria Helena
- Photovoice: A strategy for identify nurse’s self-perception of occupational exposure of musculokeletal risksPublication . Sousa, Armando David; Baixinho, Cristina Rosa Soares Lavareda; Presado, Maria Helena; Henriques, Maria Adriana PereiraThe People's self-concept contributes to their sense of identity, and if associated with methods that promote the involvement of participants, we develop knowledge that promotes causes and social change. Introduction: In recent decades, the scientific community has identified a high prevalence of work-related musculoskeletal disorders in nurses, as a result of work processes, high physical demands, workspaces, and the emotional and sometimes stressful association of clinical contexts. Obstetric nurses, due to their specific work, have been a group that has been little studied and, above all, little involved in research processes. Research Objective: This study aims to identify the self-perception of Obstetric nurses regarding daily activities in the labour context, which are self-perceived as high risk for work-related musculoskeletal disorders. Methodology: A qualitative approach was used, utilising an empowering research method - Photovoice. Twenty who work full time in the delivery room took part. Photographic records were presented by the Obstetric nurses and their self-perceptions were shared through interviews. The interviews and photographs were then transcribed, analysed and categorised. Results: The average number of years as a Obstetric nurses was 14.4 years, but with 24.8 years working as a nurse. Twenty-two work activities with a potential risk to health were photographically recorded.
- Photovoice: A strategy for identify nurse’s self-perception of occupational exposure of musculoskeletal risksPublication . Sousa, Armando David; Sousa, Armando David; Baixinho, Cristina Rosa Soares Lavareda; Presado, Maria Helena; Henriques, Maria Adriana PereiraThe People's self-concept contributes to their sense of identity, and if associated with methods that promote the involvement of participants, we develop knowledge that promotes causes and social change. Introduction: In recent decades, the scientific community has identified a high prevalence of work-related musculoskeletal disorders in nurses, as a result of work processes, high physical demands, workspaces, and the emotional and sometimes stressful association of clinical contexts. Obstetric nurses, due to their specific work, have been a group that has been little studied and, above all, little involved in research processes. Research Objective: This study aims to identify the self-perception of Obstetric nurses regarding daily activities in the labour context, which are self-perceived as high risk for work-related musculoskeletal disorders. Methodology: A qualitative approach was used, utilising an empowering research method - Photovoice. Twenty who work full time in the delivery room took part. Photographic records were presented by the Obstetric nurses and their self-perceptions were shared through interviews. The interviews and photographs were then transcribed, analysed and categorised. Results: The average number of years as a Obstetric nurses was 14.4 years, but with 24.8 years working as a nurse. Twenty-two work activities with a potential risk to health were photographically recorded.
- Prevenção da pneumonia nosocomial não associada ao ventiladorPublication . Sousa, Armando David; Fernandes, Dino; Calaça, Mara; Temtem, Pedro; Correia, Sílvia; Fernandes, Sónia; Lourenço, Tânia; Henriques, VitorA Infeção Associada aos Cuidados de Saúde (IACS) ou infeção nosocomial é reconhecida mundialmente como um grave problema de saúde pública. Segundo o Grupo Coordenação do Programa de Prevenção e Controlo de Infeções e de Resistência aos Antimicrobianos (GCPPCIRA) em 2017, Portugal apresentou 7,8% de doentes com IACS (GCPPCIRA, 2018). Na Região Autónoma da Madeira (RAM), a taxa de prevalência de infeção hospitalar em 2017, era de 8,3%, sendo que 26,9%, correspondem a prevalência da infeção do trato respiratório inferior. A pneumonia nosocomial não associada à ventilação mecânica, tem vindo a ser referenciada como uma causa importante de mortalidade. O objetivo deste projeto é reduzir este tipo de pneumonia em 50% na RAM, num período de quatro anos. A intervenção projetada, vai ao encontro das medidas preventivas – bundles, preconizadas internacionalmente, recorrendo há estratégia de planeamento, implementação e coordenação, focado na formação e sensibilização dos profissionais de saúde envolvidos, e no acompanhamento contínuo, com vista à obtenção dos resultados
- Projeto de Melhoria da Qualidade: Promoção da Hospitalização Domiciliária em Cuidados PaliativosPublication . Sousa, Armando David; Silva, Claúdia; Rabim, Fátima; Freitas, Hugo; Gomes, Lisa; Serrão, Sara; Lourenço, TâniaA prevalência de doenças crónicas progressivas, tem aumentado a necessidade de cuidados paliativos e o domicílio surge como local privilegiado. O presente projeto que se enquadra na melhoria contínua da qualidade, tem como objetivo geral, contribuir para a implementação da hospitalização domiciliária em cuidados paliativos, promovendo a qualidade em saúde, e satisfação das necessidades da população no que diz respeito aos cuidados paliativos. Tivemos premente a metodologia adotada pela Ordem dos Enfermeiros Portuguesa para o desenvolvimento de projetos de melhoria contínua da qualidade, bem como a evidência científica, de forma a demonstrar que a fundamentação científica, o planeamento e respetiva definição de estratégias, objetivos e criação de indicadores mensuráveis, além de ajudarem nas tomadas de decisão nesta área, também permitem conceder visibilidade aos cuidados de enfermagem, constituindo ganhos para a população, profissionais e Sistema de Saúde
- Projeto Nurses4OneHealth: Formando Enfermeiros para uma Saúde GlobalPublication . Santos, Maria Luísa; Abreu-Figueiredo, Rita; Gonçalves, Luísa; Nóbrega, Maria Eva Gomes de Sousa; Pimenta, Noélia; Câmara, Patrícia; Sousa, Armando David; Lourenço, TâniaIntrodução: A complexidade dos desafios contemporâneos na saúde, exige uma abordagem inovadora e abrangente na formação dos Enfermeiros. O projeto "Nurses4ONEHealth” procura ir além da tradicional abordagem curricular, explorando Artigos breves NursID 2024 novas perspetivas e estratégias para desenvolver competências focadas na Saúde Global. Objetivos: Desenvolver uma escala sobre sustentabilidade em saúde para estudantes de Enfermagem; avaliar a atitude dos estudantes de Enfermagem face à sustentabilidade em saúde; criar um podcast e um programa de intervenção comunitária sobre a sustentabilidade em saúde. Material e Método: O projeto contempla 3 eixos. Eixo 1 – Investigação: I estudo metodológico para a construção de uma escala sobre a Atitude dos Estudantes de Enfermagem Face às Práticas de Sustentabilidade em Saúde; II estudo transversal, descritivo-correlacional com amostra de 300 estudantes; Eixo 2 – Exploração: criação de PodCasts sobre sustentabilidade em saúde; Eixo 3 - Intervenção: criação de programa de intervenção comunitária promotor do desenvolvimento de práticas de sustentabilidade, com base na aprendizagem entre pares. Resultados: Eixo 1 – Foi construída uma escala com base numa revisão da literatura e validada através de focus group de 10 peritos. Para o estudo psicométrico será utilizada uma amostra de 300 estudantes de enfermagem, Portugueses, os dados serão recolhidos através de um questionário online em 2024/25. Eixo 2 e 3 – Serão desenvolvidos 10 PodCasts e um programa de intervenção com 12 sessões sobre sustentabilidade em saúde para jovens. Conclusões: O projeto potenciará uma geração de enfermeiros comprometidos com a promoção da Saúde Global e a adoção de práticas sustentáveis, positivas e duradouras.