Browsing by Author "Gomes, Miguel"
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- Formação na GuardaPublication . Gomes, MiguelA GNR como primeira força de segurança a atuar em todo o território nacional, vê a sua eficácia e eficiência diretamente relacionadas com a qualidade de formação promovida pelos e para os recursos humanos que servem na Instituição. Neste sentido, afigura-se relevante estudar o tipo de competências a desenvolver e o impacto que representam na qualidade do serviço à sociedade. O estudo assentou numa estratégia de investigação mista e adotou o estudo de caso como desenho de pesquisa. A recolha de dados baseou-se na análise documental, na aplicação de questionários e de entrevistas, contando com a participação de 616 respondentes, dos quais 64 Oficiais, 128 Sargentos e 424 Guardas. Através desta investigação estabeleceu-se uma relação de nexo/causalidade entre a formação de qualidade e o sucesso da Instituição. Esta qualidade deve assentar primeiramente pela formação de valores, atitudes e comportamentos que permitam potenciar o comprometimento institucional e a motivação intrínseca para o cumprimento da missão geral da GNR. Com este estudo compreendeu-se que os níveis de excelência na formação inicial da GNR passam pelo desenvolvimento das soft skills durante esse estágio. Esta prorrogativa poderá ser extensível a todos os tipos de formação em vigor na Instituição. Abstract: GNR as the first security force to operate throughout the national territory, sees its effectiveness and efficiency directly related in the quality of trainings promoted by and for the human resources they serve at the Institution. In this sense, it is relevant to study the type of skills needs to be developed and the impact they represent on the quality of service to society. The study was based on a mixed investigation strategy and adopted the case study as a research design. Data collection was based on document analysis, questionnaires, and interviews, with the participation of 616 respondents, of which were 64 officers, 128 sergeants and 424 guards. Through this investigation, a nexus / causality relationship was established between quality training and the Institution's success. This quality must be based primarily on the formation of values, attitudes and behaviors that allow the enhancement of institutional commitment and the intrinsic motivation for the fulfillment of the general mission of GNR. With this study it became clear the level of excellence in the development of soft skills that GNR´s initial training goes through the during this stage. This extension may be extended to all types of training in force at the Institution.
- Os pacientes do Centro de Saúde da Horta com úlcera de perna: requisitos para a terapia compressiva.Publication . Terra, Xénio; Gomes, Miguel