ISLA Santarém - Instituto Politécnico
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O ISLA Santarém - Instituto Politécnico, criado em 1984, é um estabelecimento de ensino superior politécnico privado, vocacionado para o ensino, a investigação orientada e a prestação de serviços, que através da articulação do estudo, da docência, da investigação e da animação social se integra na vida da sociedade, prosseguindo a sua atividade, atenta especialmente ao desenvolvimento cultural, científico e técnico da região de Santarém. A oferta educativa do ISLA Santarém integra cursos técnicos superiores profissionais, licenciaturas e mestrados, a par de cursos de cursos de formação pós-graduada e MBA´s.
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Percorrer ISLA Santarém - Instituto Politécnico por orientador "Marcão, Ricardo"
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- O Impacto do Plano de Recuperação e Resiliência no Desempenho Institucional das Instituições de Ensino Superior Públicas em Portugal: Estudo de Caso do Instituto Politécnico de SantarémPublication . Maria de Fátima Matos; Marcão, RicardoEsta dissertação de mestrado tem como objetivo principal analisar o impacto do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) no desempenho institucional das Instituições de Ensino Superior (IES) públicas em Portugal, através do estudo de caso do Instituto Politécnico de Santarém (IPSantarém). Num contexto de transformação organizacional marcado pela digitalização, sustentabilidade e necessidade de maior eficiência, torna-se fundamental compreender de que forma o PRR contribui para a modernização das IES e quais os fatores que condicionam a sua implementação. A investigação iniciou-se com uma revisão da literatura, onde foram abordados estudos recentes sobre políticas europeias de financiamento, governação das IES e modelos de desempenho institucional. Este enquadramento teórico permitiu construir um referencial robusto para analisar o papel do PRR como instrumento de financiamento e de transformação das instituições. A questão central “De que modo o Plano de Recuperação e Resiliência contribui para o desempenho institucional das Instituições de Ensino Superior Públicas em Portugal, em particular no caso do Instituto Politécnico de Santarém?” foi investigada através de uma metodologia mista, que integrou a análise documental de relatórios institucionais e da Comissão Nacional de Acompanhamento do PRR, bem como a aplicação de inquéritos por questionário aos colaboradores do IPSantarém. A amostra, constituída por 130 respostas válidas, representou cerca de 20,3% da população-alvo. Os resultados revelaram que o PRR tem contribuído positivamente para a capacitação digital, a requalificação de infraestruturas e a promoção da sustentabilidade, reforçando a qualidade da oferta formativa e a capacidade de resposta da instituição. Contudo, foram igualmente identificados constrangimentos ao nível da burocracia, da gestão de tempo e da escassez de recursos humanos especializados. Estes resultados serviram de base para as conclusões finais, permitindo uma compreensão mais profunda do impacto do PRR no desempenho institucional das IES públicas em Portugal, em particular no IPSantarém, e sugerindo possíveis áreas de intervenção para a melhoria da gestão estratégica, a simplificação dos procedimentos administrativos e o reforço dos recursos humanos qualificados, assegurando uma implementação mais eficaz e sustentável das reformas.
- Inteligência Artificial no Recrutamento: A Inovação na Transformação da Seleção de TalentosPublication . Joana Carmo; Marcão, RicardoEste estudo analisa o impacto da Inteligência Artificial (IA) no processo de recrutamento e seleção de talentos, com especial foco na criação de uma framework conceptual baseada na classificação das atitudes e perceções dos candidatos relativamente ao uso desta tecnologia. Recorrendo a uma abordagem qualitativa e conceptual, foi desenvolvida uma matriz que categoriza os candidatos em três perfis distintos: Entusiasta, Indiferente e Cético. A metodologia fundamenta-se na revisão crítica da literatura sobre a aplicação da IA nos recursos humanos e integra elementos da teoria da aceitação tecnológica, perceção de justiça organizacional e experiência do candidato. Apesar de não ter sido realizada uma validação empírica, a framework apresentada oferece uma base teórica sólida que permite às organizações adaptar os seus processos de recrutamento, promovendo uma utilização ética, transparente e humanizada da inteligência artificial.
- RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA E SUSTENTABILIDADE: UM ESTUDO SOBRE MELHORES PRÁTICAS OPERACIONAIS PARA MELHOR DESEMPENHOPublication . Carmen Diva Follis Machado; Marcão, RicardoEste estudo investiga a crescente importância da Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e da sustentabilidade organizacional num contexto empresarial em que as organizações enfrentam o desafio de equilibrar a lucratividade com a responsabilidade social e ambiental. A investigação avalia de que forma as empresas podem adoptar práticas sustentáveis que não apenas satisfaçam as exigências regulatórias, mas que também contribuam para um impacto positivo na sociedade e no ambiente. Este trabalho propõe uma framework conceptual que integra ações e políticas de RSC, sublinhando a necessidade de um compromisso genuíno com a ética e a transparência nas operações organizacionais. A norma ISO 26000 oferece orientações sobre responsabilidade social e realça a importância de incorporar a ética organizacional, a transparência e o respeito pelos stakeholders como fundamentos indispensáveis. A framework considera três dimensões: responsabilidade social, ambiental e governança, possibilitando que as empresas estabeleçam direções claras para a implementação de práticas sustentáveis. Estas dimensões correspondem aos critérios ESG (ambiental, social e governança), amplamente utilizados em avaliações de investimento sustentável e benchmarking corporativo, com base nos relatórios do Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e da Global Reporting Initiative (GRI). A investigação destaca o papel fundamental da liderança organizacional na promoção de uma cultura que valorize a sustentabilidade. Neste contexto, explora-se a utilização de tecnologias como a inteligência artificial (IA), enquanto ferramenta para otimizar processos e monitorizar o impacto das iniciativas sustentáveis.