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Publicação
Inteligência Artificial no Recrutamento: A Inovação na Transformação da Seleção de Talentos
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo analisa o impacto da Inteligência Artificial (IA) no processo de recrutamento e seleção de
talentos, com especial foco na criação de uma framework conceptual baseada na classificação das
atitudes e perceções dos candidatos relativamente ao uso desta tecnologia. Recorrendo a uma abordagem
qualitativa e conceptual, foi desenvolvida uma matriz que categoriza os candidatos em três perfis
distintos: Entusiasta, Indiferente e Cético. A metodologia fundamenta-se na revisão crítica da literatura
sobre a aplicação da IA nos recursos humanos e integra elementos da teoria da aceitação tecnológica,
perceção de justiça organizacional e experiência do candidato. Apesar de não ter sido realizada uma
validação empírica, a framework apresentada oferece uma base teórica sólida que permite às
organizações adaptar os seus processos de recrutamento, promovendo uma utilização ética, transparente
e humanizada da inteligência artificial.
Descrição
Palavras-chave
Inteligência Artificial Recrutamento Gestão de Talentos Framework Conceptual Recursos Humanos Ética Algorítmica Aceitação Tecnológica