Publicação
Inteligência Artificial no Recrutamento: A Inovação na Transformação da Seleção de Talentos
| dc.contributor.advisor | Marcão, Ricardo | |
| dc.contributor.author | Joana Carmo | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-23T14:12:43Z | |
| dc.date.available | 2026-07-23T14:12:43Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-25 | |
| dc.description.abstract | Este estudo analisa o impacto da Inteligência Artificial (IA) no processo de recrutamento e seleção de talentos, com especial foco na criação de uma framework conceptual baseada na classificação das atitudes e perceções dos candidatos relativamente ao uso desta tecnologia. Recorrendo a uma abordagem qualitativa e conceptual, foi desenvolvida uma matriz que categoriza os candidatos em três perfis distintos: Entusiasta, Indiferente e Cético. A metodologia fundamenta-se na revisão crítica da literatura sobre a aplicação da IA nos recursos humanos e integra elementos da teoria da aceitação tecnológica, perceção de justiça organizacional e experiência do candidato. Apesar de não ter sido realizada uma validação empírica, a framework apresentada oferece uma base teórica sólida que permite às organizações adaptar os seus processos de recrutamento, promovendo uma utilização ética, transparente e humanizada da inteligência artificial. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/63886 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Inteligência Artificial | |
| dc.subject | Recrutamento | |
| dc.subject | Gestão de Talentos | |
| dc.subject | Framework Conceptual | |
| dc.subject | Recursos Humanos | |
| dc.subject | Ética Algorítmica | |
| dc.subject | Aceitação Tecnológica | |
| dc.title | Inteligência Artificial no Recrutamento: A Inovação na Transformação da Seleção de Talentos | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas |
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