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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo investiga a crescente importância da Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
e da sustentabilidade organizacional num contexto empresarial em que as organizações
enfrentam o desafio de equilibrar a lucratividade com a responsabilidade social e ambiental.
A investigação avalia de que forma as empresas podem adoptar práticas sustentáveis que não
apenas satisfaçam as exigências regulatórias, mas que também contribuam para um impacto
positivo na sociedade e no ambiente. Este trabalho propõe uma framework conceptual que
integra ações e políticas de RSC, sublinhando a necessidade de um compromisso genuíno com
a ética e a transparência nas operações organizacionais. A norma ISO 26000 oferece
orientações sobre responsabilidade social e realça a importância de incorporar a ética
organizacional, a transparência e o respeito pelos stakeholders como fundamentos
indispensáveis. A framework considera três dimensões: responsabilidade social, ambiental e
governança, possibilitando que as empresas estabeleçam direções claras para a
implementação de práticas sustentáveis. Estas dimensões correspondem aos critérios ESG
(ambiental, social e governança), amplamente utilizados em avaliações de investimento
sustentável e benchmarking corporativo, com base nos relatórios do Sustainability Accounting
Standards Board (SASB) e da Global Reporting Initiative (GRI). A investigação destaca o papel
fundamental da liderança organizacional na promoção de uma cultura que valorize a
sustentabilidade. Neste contexto, explora-se a utilização de tecnologias como a inteligência
artificial (IA), enquanto ferramenta para otimizar processos e monitorizar o impacto das
iniciativas sustentáveis.
Descrição
Palavras-chave
Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade organizacional Inteligência artificial Governança Framework conceptual
