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Prática de flutuação
| dc.contributor.author | Vieira, Bárbara de Carvalho Alves | |
| dc.date.accessioned | 2016-11-25T09:44:27Z | |
| dc.date.available | 2016-11-25T09:44:27Z | |
| dc.date.issued | 2014 | |
| dc.description | Mestrado, Gestão em Enfermagem, 2014, Escola Superior de Enfermagem de Lisboa | |
| dc.description.abstract | Os recursos humanos em enfermagem são aceites como fator competitivo nas organizações de saúde e reconhecidos como tendo um papel crucial na adequada provisão de cuidados de saúde. A manutenção de dotações seguras potencia a segurança e qualidade dos cuidados de saúde e sua prestação. O conceito de dotações seguras é complexo e traduz a adequação da quantidade e qualidade dos enfermeiros às necessidades de cuidados dos clientes. Apesar do dimensionamento previsto, as dotações seguras são comprometidos pelo variável número e necessidades de cuidados dos clientes e pelo absentismo incontrolável dos enfermeiros. Cabe aos gestores encontrar as estratégias que dêem reposta a estes desafios. A flutuação é apontada como uma estratégia que tem acompanhado a enfermagem e com ela, evoluído. São identificadas múltiplas abordagens da gestão de recursos humanos, na literatura internacional, com variáveis outcomes. A realidade nacional carece de investigação pelo que este trabalho se propôs identificar as práticas de flutuação numa organização de saúde nacional e a respectiva abordagem por parte da gestão de recursos humanos em enfermagem. Através de um estudo de caso, que visou a identificação das práticas de flutuação, foram entrevistados enfermeiros com um papel interventivo e decisório nestas práticas. Os resultados apontam para uma prática de flutuação congruente com as primeiras abordagens identificadas na literatura. A compreensão do processo de transição, subjacente à flutuação, pode auxiliar os gestores na identificação das áreas de influência possível, no sentido de potenciar outcomes desejados. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.tid | 201259958 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/16279 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | [s.n.] | |
| dc.subject | Administração de recursos humanos | |
| dc.subject | Enfermagem | |
| dc.title | Prática de flutuação | |
| dc.title | que estratégia de gestão de recursos humanos em enfermagem? | |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | |
| rcaap.type | masterThesis |
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