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Fatores potenciadores para o intraempreendedorismo
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Simões, Jorge Manuel Marques | |
| dc.contributor.author | Santos, Ana Paula Café Ferreira dos | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-04T12:17:54Z | |
| dc.date.available | 2025-02-04T12:17:54Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.date.submitted | 2024 | |
| dc.description.abstract | O empreendedorismo reveste-se de uma enorme importância nas diversas geografias, sendo um pilar fundamental ao nível da criação de emprego, do aumento da competitividade e do crescimento económico no global. Num mundo cada vez mais competitivo e global, a capacidade de inovação e antecipação assume particular ênfase nas organizações que pretendem chegar mais longe e alcançar novos mercados, solidificando a sua posição e tornando-se progressivamente mais competitivas. Para tal, o empreendedorismo e o intraempreendedorismo são encarados como resposta aos inúmeros desafios organizacionais, com vista à potencialização das capacidades distintas de cada organização. Importa ainda compreender que o intraempreendedorismo é influenciado por diversos fatores, dos quais fazem parte fatores encorajadores e desencorajadores à sua prática. Neste sentido, a análise detalhada de cada colaborador e bem assim do ambiente de trabalho, assume considerável destaque no processo de construção de um ambiente promissor ao desenvolvimento de práticas empreendedoras e intraempreendedoras nas organizações. O objetivo principal desta investigação consiste na identificação dos fatores potenciadores para o intraempreendedorismo nas organizações-alvo do estudo de caso. No âmbito da recolha de dados efetuada, foram realizadas entrevistas a oito colaboradores de duas empresas do setor dos curtumes localizadas em Alcanena – a Curtumes Irmãos Vieira Santos, Lda. e a Santos & Bairros, Lda. Do estudo realizado, é possível concluir que ambas as organizações estudadas incentivam e promovem o desenvolvimento de práticas empreendedoras e intraempreendedoras por parte dos seus colaboradores, bem como as valorizam. As práticas identificadas ao longo do presente estudo de caso são: a autonomia, a liberdade de trabalho e ação, a disponibilização de recursos, a comunicação, a confiança, e a gratificação de ideias e dos resultados, entre outras. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203873424 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/54174 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Empreendedorismo | pt_PT |
| dc.subject | Intraempreendedorismo | pt_PT |
| dc.subject | Fatores Potenciadores | pt_PT |
| dc.subject | Curtumes | pt_PT |
| dc.title | Fatores potenciadores para o intraempreendedorismo | pt_PT |
| dc.title.alternative | Estudo de caso do setor dos curtumes, na região de Alcanena | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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