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Bullying e burnout: Estudo com enfermeiros gestores
| dc.contributor.author | Castro, Gildo | |
| dc.contributor.author | Trindade, Letícia | |
| dc.contributor.author | Nogueira, Assunção | |
| dc.contributor.author | Borges, Elisabete | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-19T10:23:50Z | |
| dc.date.available | 2024-04-19T10:23:50Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | Resumo: O trabalho constitui um dos principais fatores influenciadores do estado de saúde. Salientam-se, neste contexto, os fenómenos do bullying e da síndrome de burnout nos enfermeiros (Al Muharraq, Bakerr, & Alallah, 2022; Trindade et al., 2022). Pretendeuse identificar a prevalência e os tipos de comportamentos de bullying mais frequentes, os níveis de burnout e analisar a relação entre bullying e burnout em função das variáveis sociodemográficas e profissionais em Enfermeiros gestores de um Centro Hospitalar, do Norte de Portugal. Estudo quatitativo, descritivo, correlacional e transversal. Aplicou-se um questionário sociodemográfico/profissional, o NAQ-R e o BAT a uma amostra de conveniência de 97 Enfermeiros gestores. Encontrou-se uma prevalência de bullying de 28,6% com predominio para comportamentos Exclusão. Os Enfermeiros gestores mais novos, com menos tempo de experiência profissional e com horário de trabalho rotativo evidenciaram médias superiores de Subvalorização do trabalho. Observou-se ainda, níveis moderados de burnout, com a subescala Exaustão a evidenciar média mais elevada. Os participantes do sexo feminino, os mais velhos, com horário rotativo e com menos tempo de experiência profissional apresentaram scores mais altos. Os resultados encontrados confirmam que o bullying e a síndrome de burnout são uma realidade nos Enfermeiros gestores | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.isbn | 978-989-53081-9-4 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/50658 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | |
| dc.publisher | Escola Superior de Enfermagem de Coimbra | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | https://i-d.esenf.pt/wp-content/uploads/2024/04/eBook-Icohn-2023-v3.pdf | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Bullying | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Enfermeiros | pt_PT |
| dc.subject | Hospital | pt_PT |
| dc.title | Bullying e burnout: Estudo com enfermeiros gestores | pt_PT |
| dc.type | conference object | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Coimbra | pt_PT |
| oaire.citation.endPage | 44 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 38 | pt_PT |
| oaire.citation.title | 5th International Congress of Occupational Health Nursing (ICOHN23): Worker's Health in the Digital Age. Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 24 de março de 2023 | pt_PT |
| person.familyName | Borges | |
| person.givenName | Elisabete | |
| person.identifier.ciencia-id | 7B17-59BE-33D4 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-6478-1008 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 37024053900 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | conferenceObject | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 7ae450a0-588e-4c49-83bd-428abf75ac3a | |
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