IUM - CRC - CPOS - GNR - Trabalhos de Investigação Individual
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- Rede de escuta acústica ao longo da costa de Portugal para identificação e tracking de navios nas águas PT viiPublication . Soares, Luís Miguel SimõesO problema eleito para este trabalho é a necessidade de inclusão da vigilância marítima subaquática das zonas marítimas sob soberania ou jurisdição nacional no ciclo de produção de Conhecimento Situacional Marítimo, a fim de complementar a construção do panorama marítimo, e por consequência providenciar um melhor apoio ao processo de tomada de decisão. O objetivo desta investigação é avaliar a relevância da edificação de um sistema acústico subaquático fixo de vigilância em zonas marítimas sob soberania ou jurisdição nacional, considerando o alinhamento estratégico com os interesses nacionais. O raciocínio utilizado neste estudo foi o dedutivo e a estratégia de investigação a qualitativa, com um desenho de pesquisa de estudo de caso, numa vertente transversal. O objeto de estudo do estudo de caso é o SOSUS. A técnica de recolha de dados utilizada foi a análise documental de fontes abertas não classificadas incidentes em diferentes vertentes da vigilância marítima. Conclui-se que para potenciar a capacidade da Marinha Portuguesa vigiar o espaço marítimo sob responsabilidade nacional, a lacuna da vigilância subaquática deve ser colmatada através da instalação de um sistema acústico subaquático fixo de vigilância passivo, complementado por navios e outros veículos, funcionando como estação bi-estática recetora de um sistema ativo. Palavras-chave
- Prevenção dos riscos psicossociais : um modelo de gestão preventiva nas unidades navaisPublication . Carreto, Fernando André Marques ValenteEsta investigação teve como objetivo propor um modelo de gestão preventiva de riscos psicossociais para as unidades navais, a fim de executar eficazmente as medidas necessárias para proteger a segurança e a saúde dos militares e suas famílias, prevenindo eventuais incidentes. Para atingir este desiderato, enunciaram-se os requisitos para o desenvolvimento de um modelo de gestão preventiva de riscos psicossociais e apreciaram-se as metodologias, métodos e técnicas de gestão preventiva para suprir os requisitos identificados. Para a prossecução deste objetivo, adotou-se uma estratégia qualitativa com um desenho de pesquisa estudo de caso com recurso às técnicas de análise documental e entrevistas a especialistas, permitindo consolidar uma análise fundamentada e assim tecer considerações finais para atingir os objetivos da investigação. Com os resultados obtidos, identificou-se um conjunto de princípios metodológicos, métodos e técnicas que serviram de substrato à reflexão e desenvolvimento de uma estratégia de gestão preventiva de riscos psicossociais. A estratégia idealizada assenta numa avaliação global de riscos psicossociais suportada por fatores de cariz relacional e emocional, que conjugada com o Copenhagen Psychosocial Questionnaire, entrevista, grupos focais, brainstormings e listas de verificação, contribuirá para um conhecimento rigoroso e sistemático dos riscos psicossociais, abrindo caminho para a promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo a bordo das unidades navais.
- Os estágios curriculares na Marinha como fonte de recrutamentoPublication . Reino, Sara Sofia MatiasO objetivo deste trabalho de investigação é propor um plano de ação que vise constituir os estágios curriculares na Marinha como fonte de recrutamento para a instituição. Para o efeito, com base numa investigação qualitativa, foram caracterizados os estágios curriculares e o processo de recrutamento na Marinha, a partir da análise documental de relatórios de avaliação de estágios (2015/2019), de documentos estratégicos, de entrevista e de questionários, e assim identificados um conjunto de ações passíveis de serem integradas num plano de ação adaptado ao objetivo proposto. Para que os estágios curriculares possam ser constituídos como fonte de recrutamento para a Marinha há que acionar um conjunto de ações, com responsabilidades repartidas entre várias unidades, e que se enquadram maioritariamente na fase de planeamento do processo de recrutamento.