Browsing by Author "Silva, Rui"
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- A Eurogendfor na aplicação da política europeia de segurança e defesaPublication . Silva, RuiO tema do presente trabalho é: “A EUROGENDFOR na aplicação da Política Europeia de Segurança e Defesa”. A Política Externa e de Segurança Comum (PESC) surgiu em 1992 no Tratado de Maastricht, projectando a União Europeia (UE) para uma nova realidade que foi evoluindo até à criação de uma Política Europeia de Segurança e Defesa (PESD) e de uma Estratégia Europeia de Segurança (EES). Neste contexto, após vários Conselhos Europeus, percebeuse a necessidade de desenvolver meios militares para a UE, vocacionados para as operações de Gestão de Crises. A EUROGENDFOR (EGF) foi assim criada em 2004, pela “Declaração de Intenções”, por Portugal, Espanha, França, Itália e Países Baixos que se distinguem por possuírem Forças de Segurança de cariz militar. O objectivo foi instituir uma Força multinacional, operacional e robusta com capacidade de reacção rápida, direccionada essencialmente para todas as operações de polícia no âmbito da Gestão Civil de Crises. A metodologia utilizada para a realização deste trabalho consiste no tratamento de dados documentais provenientes de textos, livros e internet. Para complementar o conteúdo da investigação, foram analisadas informações recolhidas dos resultados de entrevistas realizadas a pessoas com vastos conhecimentos sobre o tema em questão. O objectivo geral deste estudo consiste em perceber alguns constrangimentos existentes na actuação da EGF. Após a análise de resultados da investigação, conseguimos concluir que a EGF é seguramente a Força com mais capacidades para responder às necessidades da PESD nas operações relacionadas com a Gestão Civil de Crises. Relativamente ao objectivo deste trabalho, verificámos que as maiores preocupações estão relacionadas com a necessidade de existir aprovação unânime do Comité Interministerial de Alto Nível (CIMIN) quando se equaciona a possibilidade da EGF actuar e com a falta de personalidade jurídica desta mesma Força. O presente trabalho foi realizado entre Janeiro e Março de 2009.
- O Exército e a Comunicação SocialPublication . Silva, RuiAo mesmo tempo causa e efeito do desenvolvimento dos meios de comunicação, a globalização é hoje uma realidade inegável e, provavelmente imparável. A “aldeia global” de McLuhan tornou-se hoje a “nossa casa” e ninguém pode já ficar alheio ao fenómeno da Informação, que flui de Norte a Sul, de Leste a Oeste, à velocidade de um “clique”, procurando atingir o seu potencial cliente – a Opinião Pública. Neste cenário, é a imagem que primeiro convence e a concorrência torna-se desenfreada. As organizações têm que reunir capacidades de resposta a esta mudança ímpar na história da Humanidade e o Exército Português não é excepção, principalmente quando dessa aptidão poderá depender a própria sobrevivência. Por maioria de razão, quando se lhe colocam novos desafios, como a profissionalização das fileiras. Actualmente, os Media assumem um papel determinante no ganho de novos “clientes” e na obtenção de resultados para as campanhas, mediante uma política de meios correctamente formulada e estruturada. No entanto, é já proverbial o controverso relacionamento entre os militares e os órgãos de Comunicação Social. Demonstrar que é possível inverter a tendência e alcançar um bom e eficaz relacionamento, para além de definir mecanismos para o atingir é o humilde objectivo deste trabalho, que se baseou nos conhecimentos daqueles que estão no meio, os jornalistas e os militares responsáveis pelo contacto e ligação. A partir de um conjunto de entrevistas – exploratórias e estruturadas – concluímos que o Exército português é considerado uma organização aberta à comunicação e que dispõe de uma organização que tem permitido, de forma global, responder às solicitações. Contudo, a ausência de uma política de informação bem definida e redigida tem levado a que não se obtenha um rumo, uma orientação e um procedimento homogéneo do Exército perante os órgãos de Comunicação Social. Posto isto, propomos a possível reconversão do diferendo ancestral do Exército com a Comunicação Social num verdadeiro espaço de cooperação através de uma actuação baseada na compreensão, diálogo, informação e formação específica em cada uma das áreas profissionais - tanto dos militares como dos jornalistas. Para além destes critérios de sucesso, propomos algumas alterações organizacionais, que agilizem a comunicação no Exército.
- Identificação de perigos e avaliação de riscos : processos de soldadura por arco elétrico com elétrodos revestidosPublication . Silva, Rui; Coelho, Luís
- O impacto do treino intensivo baseado na atividade num utente com AVC na fase de reabilitação tardiaPublication . Silva, Rui; Palma, Ana; João, Patrícia Costa; Vieira, Ana Isabel; Pimentel, Carla
- A influência da neuromodulação não-invasiva, através das microcorrentes NESA, na mobilidade do nervo mediano e na variabilidade da frequência cardíaca, em jovens saudáveis: um estudo pilotoPublication . Alves, Mário; Amaro, Tiago; Eira, Pedro; Moura, João; Silva, Rui; Abreu, Ana Raquel; Azevedo, Nelson; Neves Silva, J.P.Introdução: Patologias do nervo mediano associam-se a vários problemas, podendo causar até 28 dias de ausência laboral por ano. O sistema nervoso autónomo (SNA) poderá estar afetado neste tipo de patologias. Para avaliação de disfunções deste sistema pode ser utilizado a variabilidade da frequência cardíaca (VFC) e para o tratamento as microcorrentes NESA, que nos últimos anos tem vindo a crescer como método não-invasivo de neuromodulação, que influencia o SNA.
- Interoperabilidade em Sistemas Multiagentes: Princípios Éticos e Morais na Inteligência ArtificialPublication . Silva, Rui; Vardasca, RicardoEsta dissertação aborda a problemática da ética e moral na interoperabilidade de sistemas multiagentes, destacando a necessidade de garantir que esses sistemas ajam de maneira ética e moralmente responsável, respeitando princípios como justiça, transparência e responsabilidade. No âmbito da crescente integração tecnológica e interconectividade entre sistemas autónomos, a questão da ética e moral ganha destaque como uma preocupação central. No entanto, apesar da importância reconhecida, há uma lacuna significativa na literatura em termos de como esses princípios éticos e morais devem ser incorporados e aplicados em sistemas multiagentes interoperáveis. Esta lacuna torna-se ainda mais evidente quando se considera a complexidade das interações entre agentes autónomos em ambientes dinâmicos e heterogéneos. Assim, esta investigação visa preencher essa lacuna ao investigar e propor uma abordagem eficaz para integrar considerações éticas e morais na interoperabilidade de sistemas multiagentes. Foram desenvolvidos cenários competitivos e cooperativos para serem aplicados nos Large Language Model ChatGPT, Gemini e Llama 2, com o objetivo de verificar a identificação ética e restrição da conversa. Também foram treinados classificadores de Machine Learning para análise de sentimentos e posterior aplicação na comunicação entre agentes. O Llama 2 destaca-se na restrição da conversa, em ambos os cenários e idiomas com 6 restrições no idioma em inglês e 1 restrição no idioma português. Na identificação da ética, para o cenário competitivo não há resultados consistentes. No cenário cooperativo o Gemini destaca-se na identificação da ética. No treino dos classificadores, o Random Forest apresenta um valor consistente no cenário cooperativo com duas classes, com uma exatidão de 0.96 e uma AUC de 1. Com a utilização da Framework SPADE, conseguimos restringir a conversa entre agentes, quando a ética não é detetada na conversa. Destaca-se os Random Forest pela capacidade de acertar 6 classificações em 6 interações, no cenário cooperativo 4 Classes e com apenas 1 falha em todas as classificações, de todos os cenários e classes, da ética e moral. Deste modo, será possível contribuir para o desenvolvimento de tecnologias mais responsáveis e alinhadas com os valores humanos.
- Laboratory and beam test results of TOFFEE ASIC and ultra fast silicon detectorsPublication . Arcidiacono, Roberta; Cartiglia, Nicolo; Cenna, Francesca; Da Rocha Rolo, Manuel Dionisio; Di Francesco, Agostino; Fausti, Federico; Mignone, Marco; Olave, Elias; Rastreiro Da Silva, Jose Carlos; Rivetti, Angelo; Silva, Rui; Varela, JoaoIn this report we present measurements performed on the full custom ASIC TOFFEE, designed to pre-amplify and discriminate signals of Ultra Fast Silicon Detectors. The ASIC has been characterized in laboratory with custom test boards, and with infrared laser light hitting the sensor emulating a minimum ionizing particle signal. Laser measurements show that a jitter term better than 50 (40) ps is achievable with a 10 (12) fC input charge.We also present some preliminary results on the TOFFEE performances, as obtained during recent beam tests with a 180 GeV/c pion beam, on the SPS-H8 beam line at CERN.
- O Regime de Contrato Especial nas Forças Armadas PortuguesasPublication . Silva, RuiNum momento em que o recrutamento não satisfaz as necessidades, e face à crescente dificuldade em reter efetivos em todas as categorias, torna-se necessário adotar mecanismos que permitam gerir os Recursos Humanos no médio prazo, sobretudo numa altura em que os processos formativos dos militares são bastante prolongados e onerosos, em virtude dos avanços tecnológicos. Este trabalho teve como objetivo principal avaliar que condições deverão ser estabelecidas ao atual Regime de Contrato Especial, de modo a contribuir para uma maior estabilidade na gestão dos Recursos Humanos. Para isso foi seguida uma estratégia de investigação qualitativa, assente num raciocínio indutivo. O modelo de análise elaborado teve por base três dimensões, Recrutamento, Formação e Retenção, tendo sido identificados os indicadores que permitiram recolher os contributos a partir das análises efetuadas ao modelo atual de Regime de Contrato Especial e Regime de Contrato das Forças Armadas Portuguesas, Espanholas e Francesas. Concluiu-se que existem espaços de melhoria ao atual regime, nomeadamente, a necessidade deste regime atuar como complemento ao Regime de Contrato, quando exista essa necessidade, sendo que a determinação das áreas funcionais que poderão ser abrangidas constitui-se como um dos principais contributos desta investigação. Concluiu-se ainda que deverá ser efetuado um esforço no sentido de garantir a certificação profissional aos militares, e assim solidificar esta forma de prestação de serviço militar. Abstract: At a time when recruitment does not meet the needs, and in view of the growing difficulty in retaining staff in all categories, it is necessary to adopt mechanisms to manage Human Resources in the medium term, especially at a time when the training processes of the military are very long and costly due to technological advances. The main objective of this study was to evaluate what conditions should be established in the current Special Regime Agreement, in order to contribute to a greater stability in the management of Human Resources. For this, a qualitative research strategy was adopted, based on an inductive argument. The analysis model was based on three dimensions, Recruitment, Training and Retention, and the indicators identified allowed us to collect the contributions from the analyses made to the current model of Special Regime Agreement and Employment Scheme of the Portuguese, Spanish and French Armed Forces. We concluded that there are areas for improvement to the current regime, namely, the need for this regime to act as a complement to the Employment Scheme, when this is necessary, and the determination of the functional areas that may be covered constitutes one of the main contributions of this research. It was also concluded that an effort should be made to guarantee professional certification to the military, and thus solidify this form of military service.
- Trabalho Livre nº 15 - ÚLCERAS DE PRESSÃO NO SERVIÇO DE CUIDADOS INTENSIVOS 1 DO CHP - QUAIS AS MEDIDAS IMPLEMENTADAS PARA DIMINUIR A TAXA DE INCIDÊNCIAPublication . Tonini, Helena; Meireles, João; Montalvão, Joana; Silva, RuiO aparecimento de úlceras de pressão (UP) nos doentes internados em unidades de cuidados intensivos é um dos problemas nosocomiais presentes nas instituições de saúde. As UP são causa de aumento de sofrimento, aumento de dias de internamento, aumento de risco de infecção, aumento de risco de mortalidade e ainda aumento de custos. Quais as medidas que podem ser implementadas em unidades de cuidados intensivos que permitam reduzir a taxa de incidência de úlceras nos doentes internados?
- Trimethylaminuria (Case study)Publication . Sousa, Bruno; Silva, Rui; Tavares, NelsonA 39-year-old female civil servant was sent to the Nutrition consultation for food and nutrition monitoring after she went to her attending physician with complaints of intense and unpleasant body odor, as well as oulsmelling urine. According to the patient, the situation would have been due to eating some squid that were spoiled. The hypotheses of urinary infection, vaginal Trichomoniasis and Trimethylaminuria were placed by the physician.