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ESESJC - Mestrado em Enfermagem de Reabilitação - Dissertações/Relatórios/Projetos

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http://hdl.handle.net/10400.26/32557

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Browsing ESESJC - Mestrado em Enfermagem de Reabilitação - Dissertações/Relatórios/Projetos by Author "Freitas, Suéli"

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  • A Satisfação com o Trabalho dos Enfermeiros de Reabilitação: Um Estudo de Caracterização no Serviço de Saúde da RAM
    Publication . Freitas, Suéli; Gouveia, Bruna
    A satisfação com o trabalho dos enfermeiros especialistas em reabilitação é uma problemática de interesse na conjuntura atual, podendo ter importantes repercussões ao nível do desempenho individual, do sucesso organizacional e na qualidade e na segurança dos cuidados prestados aos clientes.A presente investigação teve como objetivos: (1) descrever as características sociodemográficas e profissionais dos Enfermeiros de Reabilitação do Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira, E.P.E.; (2) descrever os seus níveis de satisfação com o trabalho; (3) analisar diferenças, na satisfação, entre grupos definidos pelas variáveis sociodemográficas e do contexto profissional e (4) analisar a relação entre a satisfação e tempo de exercício. Através de um estudo quantitativo, transversal, exploratório-descritivo e analítico, a satisfação com o trabalho foi avaliada através da aplicação da “Escala de Satisfação dos Enfermeiros com o Trabalho” (João, Alves, Silva, Diogo & Ferreira, 2017). A amostra foi constituída por 113 Enfermeiros Especialistas em Reabilitação, a exercer funções no Serviço de Saúde da Região Autónoma da Madeira, E.P.E. à data da colheita. A análise estatística incluiu estatística descritiva simples e análise inferencial.A maioria dos participantes foram do género feminino (61,95%; n= 70), com idade superior a 45 anos (54,10%; n= 46), casados/viviam em união de fato (71,68%; n= 81), possuíam licenciatura (95,58%; n=108), exerciam funções numa instituição hospitalar (54,87%; n=62), com contrato de trabalho em funções públicas com a respetiva entidade patronal (63,72%; n=72) e um horário fixo (92,04%; n=104) de 35 horas semanais (97,35%; n=110). Relativamente às dimensões da ST, estavam moderadamente satisfeitos com a organização e recursos (93,81%; n= 106) e insatisfeitos com a valorização e renumeração salarial (51,33%; n= 58). As principais fontes de satisfação foram a satisfação com a valorização profissional (43,36%; n= 49) e a satisfação com os colegas de trabalho (18,58%, n=21). O grupo definido pela categoria Unidade de Internamento de Longa Duração apresentou uma mediana superior (Mdn= 3,73) aos outros 3 grupos, embora seguido dos Cuidados de Saúde Primários (Mdn=3,27). Globalmente, os participantes estavam moderadamente satisfeitos com o trabalho (97,35%; n= 110). Os profissionais afetos à Unidade de Internamento de Longa Duração apresentaram uma satisfação superior. Modelos de gestão organizacional deverão atender à valorização profissional e ao funcionamento das equipas, no sentido de potenciar a ST dos Enfermeiros Especialistas em Reabilitação.
    2020-12-03Master thesis Open access Show more