AM - TIA - ADMIL - M - Mestrado em Ciências Militares na Especialidade de Administração Militar
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Browsing AM - TIA - ADMIL - M - Mestrado em Ciências Militares na Especialidade de Administração Militar by advisor "Fernandes, Hélio de Jesus Branco Corguinho"
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- As Externalidades da Formação dos Oficiais do Exército da Guiné-Bissau no EstrangeiroPublication . Guilherme Martins Camará; Fernandes, Hélio de Jesus Branco CorguinhoNo âmbito da situação política e sociocultural da Guiné-Bissau, constata-se que o país é afetado por problemas derivados de uma nociva gestão organizacional na comunidade castrense, em especial no Exército. O propósito desta dissertação consiste em descrever e compreender as vantagens e desvantagens da formação no estrangeiro e o possível impacto na gestão da cultura organizacional do Exército da Guiné-Bissau. De forma a delinear o campo de estudo, foi efetuada uma revisão da literatura, complementarmente, deu-se prioridade a um estudo metodologicamente qualitativo e direcionado segundo o método do estudo de caso, analisando os Oficias formados pelas Forças Armadas estrangeiras, nomeadamente Angola, Brasil e Portugal. O conceito da cultura organizacional é um conjunto de virtudes, práticas, tradições e filosofia da organização com o propósito de orientar as atitudes dos integrantes para uma postura adequada ao funcionamento interno e nas interrelações com outras organizações ou instituições. No caso de Portugal, a cooperação no domínio da defesa, como parte integrante da política externa portuguesa, obedece às mesmas linhas gerais de atuação, tendo a Cooperação Técnico-Militar (CTM) vindo a desempenhar um papel fulcral ao longo dos anos. Com esta Dissertação, foi possível aferir oportunidades e vulnerabilidades que a formação no estrangeiro comporta, bem como os pontos sobre os quais deve recair maior atenção na gestão da cultura organizacional e entidades intervenientes nas cooperações técnico-militares. No Exército da Guiné-Bissau, não se aplica o tempo legislado de permanência em cada posto. As promoções são feitas, na maioria dos casos, por escolha. A aposta na formação externa dos quadros militares do Exército guineenses constituirá uma potencial mais-valia na cultura organizacional, assim como na redefinição da carreira militar.
- A reestruturação logística dos serviços no Exército : Estudo de caso: O fardamento.Publication . Santos, Susana Rita Ferreira dos; Fernandes, Hélio de Jesus Branco CorguinhoO Exército tem vindo a sofrer inúmeras reestruturações em virtude das revisões de que foi alvo o Conceito Estratégico de Defesa Nacional (2013). A atual orgânica, aprovada pela Resolução do Conselho de Ministro n.º 26/2013, de 19 abril, estabeleceu como linhas de ação prioritárias (de entre outras) a adaptação e racionalização de estruturas e a rentabilização de meios e capacidades, por forma a obter ganhos de eficiência, economias de escala e inovação de procedimentos a curto, médio e longo prazo. Com o intuito de adaptar, racionalizar e rentabilizar as estruturas edificadas e as capacidades logísticas, desenvolveu-se o projeto “Defesa 2020”, que visa implementar um modelo sustentável potenciador da racionalização da supracitada despesa pública e incrementador da eficiência na utilização dos recursos. Hodiernamente, as entidades não primam somente pela adoção de estratégias a nível de melhorias de eficiência económica, mas também a nível do acompanhamento da evolução tecnológica. Neste contexto, o presente trabalho tem como objeto de estudo a nova orgânica do Exército e os novos procedimentos do Sistema Logístico na gestão do Fardamento, com o fim de verificar as eventuais oportunidades de melhoria que os mesmos poderão ser alvo. Decorrente do expresso acima, derivam os objetivos deste que se consubstanciam na viabilidade e melhorias possíveis de aplicar aos serviços Logísticos do Exército na gestão do Fardamento, com a génese no estudo benchmarking dos serviços Logísticos do Ejército de Tierra (Espanha) por força da sua proximidade geográfica e da sua maior maturidade. Para o estudo da problemática levantada e para a concretização dos objetivos citados, realizou-se uma recolha de dados que teve como base o método hipotético-dedutivo. Os resultados obtidos nesta investigação demonstram que a gestão do fardamento no Exército Português se encontra numa fase embrionária, o que permite a adoção de melhorias que possibilitem um desempenho mais favorável e funcionamento mais eficaz, deparando-se com conspectos que podem ser melhorados, nomeadamente o planeamento de rede de transportes, a acessibilidade de vendas aos militares e a partilha de informação de artigos disponíveis e suas características. Conclui-se que é possível aperfeiçoar procedimentos no Sistema Logístico tendo em conta a eficiência e eficácia necessária à organização, no meio onde se insere.