AM - TIA - ADMIL - M - Mestrado em Ciências Militares na Especialidade de Administração Militar
Permanent URI for this collection
Browse
Browsing AM - TIA - ADMIL - M - Mestrado em Ciências Militares na Especialidade de Administração Militar by advisor "Fernandes, Hélio Corguinho"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- A alimentação no Exército : Das diferentes necessidades operacionais à gestão integrada dos recursosPublication . Neto, Rafael Alexandre Dias; Coelho, Maria Manuela M. S. Sarmento; Fernandes, Hélio CorguinhoO Trabalho de Investigação Aplicada é subordinado ao tema “A alimentação no Exército: Das diferentes necessidades operacionais à gestão integrada dos recursos”. Esta investigação está enquadrada no domínio do Ministério da Defesa, onde o Exército se encontra inserido, sendo do interesse deste Ramo das Forças Armadas, dotado de autonomia administrativa que tem como missão participar de forma integrada, na defesa militar da República. Este trabalho de investigação aplicada tem como objetivo explicar a influência que a aplicação do Sistema Integrado de Gestão pode ter na gestão da alimentação do Exército, identificando alterações que o controlo proporcionado pode trazer, influência que a informação fornecida pode ter, de que forma a gestão da alimentação pode melhorar, vantagens da aplicação do software e existência de necessidade de formação aos utilizadores. Desta forma foi possível responder à questão de partida “Qual a influência da aplicação do Sistema Integrado de Gestão do Ministério da Defesa no planeamento e gestão da alimentação do Exército?” Assim, procurou-se saber no que consiste a gestão de alimentação e bebidas, como pode um sistema de informação e gestão contribuir para uma gestão de alimentação eficaz, no que consiste o Sistema Integrado de Gestão, como é efetuado o planeamento e gestão de alimentação nos três Ramos das Forças Armadas e como pode ser efetuada a gestão da alimentação no submódulo de alimentação. A metodologia utilizada nesta investigação tem por base três fases distintas, nomeadamente a fase exploratória, analítica e conclusiva. Os dados foram obtidos através da realização de uma pesquisa bibliográfica, bem como, através da aplicação de inquéritos e entrevistas. Concluiu-se que a aplicação do Sistema Integrado de Gestão irá permitir mais flexibilidade no planeamento e gestão das ementas e dos pedidos de refeição, contribuindo para a redução do desperdício e o controlo que proporciona permitirá controlar os custos e quantidades em armazém, permitindo em tempo real o acesso a toda a informação necessária.
- Reestruturação da Unidade de Fuzileiros Navais de Cabo Verde:Publication . Vicente, Samuel Pinto Alves; Fernandes, Hélio CorguinhoA atual situação da Unidade de Fuzileiros Navais de Cabo Verde, depara-se com a necessidade de reorganizar a estrutura operacional por forma a permitir o aumento de eficiência e eficácia, tendo em conta as práticas atuais. Recorreu-se ao método de tomada de decisão multicritério a fim de aferir qual a estrutura mais se adequa perante vários critérios selecionados por peritos. A presente investigação traz a tomada de decisão multicritério para o contexto militar através da aplicação do método MACBETH, em que se analisam três modelos organizacionais, sendo que os dois primeiros são pré-existentes a este trabalho de investigação, e um terceiro modelo resulta da aplicação do método Delphi, a 5 especialistas no decurso desta investigação. Recorrendo a uma Revisão Sistemática da Literatura define-se com clareza o estado da arte em torno dos métodos multicritério, e que converge para fazer a ligação dos conceitos teóricos com a parte empírica através da pertinência do MACBETH ao setor da Defesa. Contou-se com o contributo de peritos militares e investigadores na aérea da decisão multicritério, por forma a estruturar e validar o modelo geral de análise. Os resultados obtidos na presente investigação revelam que a reestruturação dos Fuzileiros Navais de Cabo Verde é fortemente recomendável, devido à ineficácia do modelo organizacional atual. Para colmatar as fragilidades identificadas, o modelo proposto em 2014 pelo Projeto n.º5 da Cooperação Técnico-Militar Luso-Cabo-Verdiana, à luz do método MACBETH, é o que melhor se adapta à realidade das Forças Armadas de Cabo Verde, trazendo um conjunto de capacidades que até ao momento são inexistentes. Conclui-se que o emprego de métodos de tomada de decisão multicritério, acarreta consigo enormes vantagens quando se procura a transparência, a eficácia e eficiência em organizações do setor público.