Reestruturação da Unidade de Fuzileiros Navais de Cabo  Verde:

Vicente, Samuel Pinto Alves

http://hdl.handle.net/10400.26/37885

Use this identifier to reference this record.

Name:	Description:	Size:	Format:
TIA_ASP_AdMil _VICENTE_versão para publicar.pdf		5.43 MB	Adobe PDF	Download

Send Feedback

Authors

Vicente, Samuel Pinto Alves

Advisor(s)

Fernandes, Hélio Corguinho

Abstract(s)

A atual situação da Unidade de Fuzileiros Navais de Cabo Verde, depara-se com a necessidade de reorganizar a estrutura operacional por forma a permitir o aumento de eficiência e eficácia, tendo em conta as práticas atuais. Recorreu-se ao método de tomada de decisão multicritério a fim de aferir qual a estrutura mais se adequa perante vários critérios selecionados por peritos. A presente investigação traz a tomada de decisão multicritério para o contexto militar através da aplicação do método MACBETH, em que se analisam três modelos organizacionais, sendo que os dois primeiros são pré-existentes a este trabalho de investigação, e um terceiro modelo resulta da aplicação do método Delphi, a 5 especialistas no decurso desta investigação. Recorrendo a uma Revisão Sistemática da Literatura define-se com clareza o estado da arte em torno dos métodos multicritério, e que converge para fazer a ligação dos conceitos teóricos com a parte empírica através da pertinência do MACBETH ao setor da Defesa. Contou-se com o contributo de peritos militares e investigadores na aérea da decisão multicritério, por forma a estruturar e validar o modelo geral de análise. Os resultados obtidos na presente investigação revelam que a reestruturação dos Fuzileiros Navais de Cabo Verde é fortemente recomendável, devido à ineficácia do modelo organizacional atual. Para colmatar as fragilidades identificadas, o modelo proposto em 2014 pelo Projeto n.º5 da Cooperação Técnico-Militar Luso-Cabo-Verdiana, à luz do método MACBETH, é o que melhor se adapta à realidade das Forças Armadas de Cabo Verde, trazendo um conjunto de capacidades que até ao momento são inexistentes. Conclui-se que o emprego de métodos de tomada de decisão multicritério, acarreta consigo enormes vantagens quando se procura a transparência, a eficácia e eficiência em organizações do setor público.