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O papel dos recursos regulatórios afetivos e motivacionais na repercussão do sono para o contexto pessoal e para o desempenho no trabalho
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Silva, Ana Luísa Junça da | |
| dc.contributor.author | Mendes, Simão Tchabu | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T15:23:25Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T15:23:25Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.date.submitted | 2022 | |
| dc.description.abstract | A qualidade do sono e sua relação com o desempenho no trabalho tem tido uma atenção crescente nos últimos anos. De facto, vários estudos têm demonstrado que a qualidade do sono durante a noite tem um papel importantíssimo para o comportamento, no dia seguinte, no trabalho. Contudo, o papel dos mecanismos que permitem explicar essa relação ainda está por explorar. Assim, esta dissertação, apoiou-se no modelo das exigências e recursos do trabalho (JD-R) para desenvolver um modelo explicativo da relação entre a qualidade do sono e o desempenho (tarefa e contextual), identificando os recursos regulatórios como variável mediadora. Para além disso, com base na teoria da conservação dos recursos, desenvolvemos uma hipótese de moderação sobre a mediação. Ou seja, hipotetizámos que os recursos afetivos (saúde mental) e recursos motivacionais (vitalidade subjetiva) do individuo seriam variáveis que iriam alterar a força da mediação. Para testar o modelo, recorreu-se a um estudo diário durante cinco dias consecutivos. Adotou-se o inquérito por questionário, através de uma metodologia quantitativa com recurso a uma amostragem não probabilística, por bola de neve. No total, participaram 97 indivíduos que responderam durante cinco dias seguidos ao questionário (N=97*5=485). Todas as hipóteses foram suportadas pelos resultados através da modelação multinível, revelando que: (1) os recursos regulatórios mediaram a relação positiva entre a qualidade do sono diário e o desempenho (contextual e da tarefa); (2) a vitalidade subjetiva e a saúde mental moderaram a relação positiva entre a qualidade do sono diário e o desempenho (contextual e de tarefa), através dos recursos regulatórios diários, de tal forma que estas relações enfraqueceram para indivíduos com níveis mais baixos de vitalidade e de saúde mental. Tais resultados são fundamentais para um melhor entendimento no que concerne ao comportamento dos colaboradores face ao esgotamento dos seus recursos. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203202295 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/46859 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Qualidade do sono | pt_PT |
| dc.subject | Recursos Regulatórios | pt_PT |
| dc.subject | Vitalidade Subjetiva | pt_PT |
| dc.subject | Saúde Mental | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho. | pt_PT |
| dc.title | O papel dos recursos regulatórios afetivos e motivacionais na repercussão do sono para o contexto pessoal e para o desempenho no trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |