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A liderança como fator potenciador de motivação
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Silva, Ana Luísa Junça da | |
| dc.contributor.author | Santos, Liliana Isabel Morgado Monteiro dos | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-19T12:17:10Z | |
| dc.date.available | 2020-02-19T12:17:10Z | |
| dc.date.issued | 2019-10 | |
| dc.date.submitted | 2020-02 | |
| dc.description.abstract | Na atual conjuntura económica, caracterizada por uma grande competitividade dos mercados e mudanças rápidas é necessário encontrar formas de fazer face à concorrência. O desempenho das organizações é em grande parte influenciado pelo desempenho do seu capital humano. Por isso as organizações devem apostar na motivação dos seus recursos humanos, desta forma serão mais eficientes, criativos, produtivos, competentes e capazes de fazer face aos desafios. Para isso é importante ter uma liderança eficaz e ajustada à realidade da organização que seja capaz de motivar, orientar e conduzir no sentido dos objetivos da organização. Pretende-se assim com este estudo perceber o impacto dos líderes na motivação dos colaboradores. Perceber se há diferenças significativas entre o Líder Atual o Líder Eficaz e ainda se esta diferença prediz positiva e significativamente a motivação dos inquiridos. Este estudo tem como objetivos perceber de que forma a liderança tem impacto na motivação dos colaboradores, perceber se há diferenças entre as caraterísticas do Líder atual e do Líder Eficaz e se esta diferença influência significativamente a motivação. Para dar resposta aos objetivos, será usada uma abordagem quantitativa, com recurso a um questionário. Este terá medidas de Motivação, sobre o Líder eficaz e sobre o Líder atual. Os resultados obtidos a partir dos questionários revelaram que líder atual prediz, positiva e significativamente, a motivação dos colaboradores e que existem diferenças significativas entre o líder atual e o líder eficaz, contudo não se verificou que a diferença entre líder eficaz e líder atual tenha influência significativa na motivação dos inquiridos. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202423646 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/31449 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Liderança | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Líder Atual | pt_PT |
| dc.subject | Líder Eficaz | pt_PT |
| dc.title | A liderança como fator potenciador de motivação | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão | pt_PT |
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