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A relação entre o conflito trabalho família, o clima organizacional e o burnout
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Silva, Ana Luísa Junça | |
| dc.contributor.author | Freire, Mara Lisa Augusto | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-08T12:16:37Z | |
| dc.date.available | 2022-02-08T12:16:37Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.date.submitted | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | Cada vez mais, o burnout é uma preocupação para a comunidade científica e organizacional, pois leva a consequências nefastas, tanto a nível pessoal, como para a organização. Vários estudos parecem evidenciar o burnout é influenciado por múltiplos fatores, entre os quais, o clima organizacional, e o conflito trabalho-família. Contudo, ainda não há estudos que analisem estas três variáveis em conjunto, no setor educacional. Assim, com o objetivo de expandir o conhecimento científico acerca da forma como estas variáveis se relacionam, este estudo teve como intuito analisar se o clima organizacional influencia o burnout através do conflito trabalho-família. Para tal, recolheram-se dados quantitativos junto de 153 professores do agrupamento de escolas de Vila Nova da Barquinha. Os resultados mostraram que apenas as dimensões de envolvimento, controlo, autonomia, orientação para a tarefa e conforto físico do clima organizacional estão associadas ao conflito trabalho-família. O conflito trabalho-família demonstrou estar positivamente associado ao burnout. Contudo, apenas o clima de conforto físico e de autonomia reduzem significativamente o conflito trabalho-família, o que por sua vez reduz o burnout. Assim, estas duas dimensões do clima (conforto físico e autonomia) parecem ser dois fatores essenciais para reduzir não só o conflito trabalho-família, mas também o burnout no setor da educação. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202915131 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/39249 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Clima Organizaciona | pt_PT |
| dc.subject | WES | pt_PT |
| dc.subject | Conflito Trabalho-Família | pt_PT |
| dc.subject | Burnout | pt_PT |
| dc.subject | Professores | pt_PT |
| dc.title | A relação entre o conflito trabalho família, o clima organizacional e o burnout | pt_PT |
| dc.title.alternative | Estudo de caso em professores dop Agrupamento de Escolas de Vila Nova da Barquinha | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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