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Abstract(s)
A gestão do design desenvolve-se em todo o tipo de organizações. É definida
pelo seu carácter holístico, organizador, pacificador, diplomata, plate-spinner,
estratega e activista. Aliado à criatividade e constante aprendizagem
organizacional, o gestor de design é líder nesta tarefa, gerindo, de forma
holística, a multidisciplinaridade existente. Assim, procura, convergindo
interesses, desenvolver e promover os valores e a cultura organizacionais
criativas, dinamizando, através de uma liderança integral, a evolução pessoal
dos stakeholders.
Description
Keywords
Gestão do design Gestor de design Liderança Modelo de liderança integral Aprendizagem organizacional