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Publicação
Liderança transformacional e empowerment de equipas: um estudo no setor imobiliário
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Orientador(es)
Resumo(s)
O estudo realizado pretendeu analisar de que modo a liderança transformacional está
relacionada com o empowerment de equipas e a satisfação dos membros com a equipa,
sendo que, para tal, foi aplicado a líderes e membros de equipas do setor imobiliário
português. Através das metodologias aplicadas, foi possível encontrar resultados que
indicam que a liderança transformacional é o estilo de liderança mais frequente na gestão
de equipas no setor imobiliário. Verificou-se igualmente que a liderança transformacional
tem um impacto positivo no empowerment de equipas bem como o facto de as equipas
que evidenciam empowerment expressarem satisfação dos seus membros com a equipa à
qual pertencem, sendo que equipas que evidenciam maior empowerment expressam maior
satisfação dos seus membros com a equipa à qual pertencem. Foi possível ainda
comprovar que o empowerment age como mediador entre a liderança transformacional e
a satisfação no trabalho.
Descrição
Palavras-chave
Liderança Liderança transformacional Equipas Empowerment Setor imobiliário