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Publicação

Liderança transformacional e empowerment de equipas: um estudo no setor imobiliário

dc.contributor.advisorRamos, Luís Pedro Serra
dc.contributor.authorCravino, Helena Margarida Ferreira Cardoso Cleto
dc.date.accessioned2021-06-01T16:27:10Z
dc.date.available2021-06-01T16:27:10Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractO estudo realizado pretendeu analisar de que modo a liderança transformacional está relacionada com o empowerment de equipas e a satisfação dos membros com a equipa, sendo que, para tal, foi aplicado a líderes e membros de equipas do setor imobiliário português. Através das metodologias aplicadas, foi possível encontrar resultados que indicam que a liderança transformacional é o estilo de liderança mais frequente na gestão de equipas no setor imobiliário. Verificou-se igualmente que a liderança transformacional tem um impacto positivo no empowerment de equipas bem como o facto de as equipas que evidenciam empowerment expressarem satisfação dos seus membros com a equipa à qual pertencem, sendo que equipas que evidenciam maior empowerment expressam maior satisfação dos seus membros com a equipa à qual pertencem. Foi possível ainda comprovar que o empowerment age como mediador entre a liderança transformacional e a satisfação no trabalho.pt_PT
dc.identifier.tid202730190pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/36666
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectLiderançapt_PT
dc.subjectLiderança transformacionalpt_PT
dc.subjectEquipaspt_PT
dc.subjectEmpowermentpt_PT
dc.subjectSetor imobiliáriopt_PT
dc.titleLiderança transformacional e empowerment de equipas: um estudo no setor imobiliáriopt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorInstituto Politécnico de Coimbra

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