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Authors
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Abstract(s)
O presente trabalho consiste num estudo de caso acerca da viabilidade da implementação de uma
rede social numa empresa de consultoria de tecnologias de informação, contribuindo assim para a
investigação acerca da utilidade e importância das redes sociais nas organizações, cujo estudo é ainda
muito recente, e analisando também factores adjacentes como a produtividade e a motivação. Foi
efectuada uma análise da organização F5IT, segundo o modelo Configuracionista de Mintzberg e o
modelo de Motivação 3.0 de Pink. Segundo estes modelos verificou-se que a estrutura desta
organização assenta num modelo orgânico em que são valorizados factores como a autonomia, a
mestria e o sentido dos colaboradores. A análise das várias plataformas sociais tecnológicas
existentes, aponta para uma maior adequação da plataforma Elgg à organização em estudo.
Apresentam-se também as conclusões do presente estudo, algumas limitações deste e futuras linhas
de investigação.
Description
Trabalho apresentado em XXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, 1-3 fevereiro 2012, Bragança, Portugal
Keywords
Redes Sociais Comunicação Produtividade Tecnologias Informação e Comunicação Sistemas de Informação Gestão de Conhecimento