Publicação
O processo de recrutamento e seleção na Proman Search
| dc.contributor.advisor | Silva, António Manuel Amaro Calheiros da | |
| dc.contributor.author | Balsas, Ana Catarina Fernandes | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-21T18:47:19Z | |
| dc.date.available | 2024-06-21T18:47:19Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | A gestão estratégica de recursos humanos utiliza várias práticas para alcançar os objetivos organizacionais, destacando-se o recrutamento e a seleção. As pessoas, cada vez mais, são reconhecidas como o ativo mais valioso das organizações. É fundamental que as empresas reconheçam a importância do processo de recrutamento e seleção e invistam em boas práticas. O trabalho temporário tem registado um aumento significativo no mundo empresarial, uma vez que permite uma abordagem de recrutamento e seleção personalizada e adaptada às necessidades específicas tanto das empresas utilizadoras/clientes como dos candidatos à procura de oportunidades no mercado de trabalho. O presente relatório resulta do estágio curricular para a obtenção do grau de Mestre em Gestão de Recursos Humanos pela Coimbra Business School | ISCAC. O estágio foi realizado de 18 de Outubro de 2023 a 11 de Abril de 2024 na empresa Proman Search, na delegação de Coimbra. O relatório descreve as atividades realizadas durante o estágio, desenvolvido na área temática do Recrutamento e Seleção. O estágio foi benéfico para a entidade acolhedora, pois foram desenvolvidas várias atividades no âmbito das práticas de recrutamento e seleção de colaboradores. Deste projeto, resultou a proposta de realizar estágio profissional na empresa Proman Search, que foi aceite de imediato, com vontade de ingressar o mercado de trabalho. Nesta perspetiva, importa referir que o estágio é uma vertente importante do Mestrado, pois possibilita o desenvolvimento e/ou aquisição de novas competências, a aplicação prática dos conhecimentos teóricos adquiridos e promove o crescimento pessoal e profissional. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203652762 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/51092 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento | pt_PT |
| dc.subject | Seleção | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho temporário | pt_PT |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_PT |
| dc.title | O processo de recrutamento e seleção na Proman Search | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |