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O processo de recrutamento e seleção na Proman Search
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| 2.8 MB | Adobe PDF |
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Abstract(s)
A gestão estratégica de recursos humanos utiliza várias práticas para alcançar os
objetivos organizacionais, destacando-se o recrutamento e a seleção. As pessoas, cada vez
mais, são reconhecidas como o ativo mais valioso das organizações. É fundamental que as
empresas reconheçam a importância do processo de recrutamento e seleção e invistam em
boas práticas. O trabalho temporário tem registado um aumento significativo no mundo
empresarial, uma vez que permite uma abordagem de recrutamento e seleção personalizada
e adaptada às necessidades específicas tanto das empresas utilizadoras/clientes como dos
candidatos à procura de oportunidades no mercado de trabalho.
O presente relatório resulta do estágio curricular para a obtenção do grau de Mestre
em Gestão de Recursos Humanos pela Coimbra Business School | ISCAC. O estágio foi
realizado de 18 de Outubro de 2023 a 11 de Abril de 2024 na empresa Proman Search, na
delegação de Coimbra.
O relatório descreve as atividades realizadas durante o estágio, desenvolvido na área
temática do Recrutamento e Seleção. O estágio foi benéfico para a entidade acolhedora, pois
foram desenvolvidas várias atividades no âmbito das práticas de recrutamento e seleção de
colaboradores. Deste projeto, resultou a proposta de realizar estágio profissional na empresa
Proman Search, que foi aceite de imediato, com vontade de ingressar o mercado de trabalho.
Nesta perspetiva, importa referir que o estágio é uma vertente importante do Mestrado, pois
possibilita o desenvolvimento e/ou aquisição de novas competências, a aplicação prática dos
conhecimentos teóricos adquiridos e promove o crescimento pessoal e profissional.
Description
Keywords
Recrutamento Seleção Trabalho temporário Recursos humanos