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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
As mudanças sociais verificadas a nível global nos últimos trinta anos provocaram
profundas alterações nas instituições consideradas mais conservadoras e tradicionais das
sociedades ocidentais, que tiveram de se submeter a extensas reestruturações para se
adaptarem às novas realidades, fazendo-o à custa, por vezes, de rupturas drásticas com o
passado.
A Instituição Militar em Portugal é o exemplo de um processo de mudança que,
longe de estar completo, persegue a reestruturação, tendo no fim do Serviço Militar
Obrigatório, pela abrangência e impacto que teve junto da sociedade civil, um dos seus
aspectos mais significativos de transformação.
O fim do Serviço Militar Obrigatório levantou na sociedade portuguesa algumas
interrogações quanto à capacidade das Forças Armadas recrutarem voluntários suficientes
para as suas necessidades.
O objectivo deste trabalho de pesquisa é caracterizar a posição do jovem que
procura a Força Aérea, relativamente ao incentivo formação profissional, tentando
averiguar se este foi determinante para ter decidido cumprir serviço militar voluntário no
Regime de Contrato e se a mesma correspondeu à suas expectativas iniciais. Abstract: The social changes which have taken place worldwide in the last 30 years have
caused deep changes in the most conservative and traditional institutions of western
societies, which had to undergo an extensive restructuring process to adapt to the new
realities, doing it, sometimes, by breaking drastically with the past.
The Military Institution in Portugal is the example of a transformation process
which, far from being complete, continues with its restructuring purpose, being the end of
the Compulsory Military Service one of its most significant transformation aspects, for the
extent and impact it has had in the civilian society.
The end of the Compulsory Military Service has raised some questions in the
Portuguese society about the capacity of the Armed Forces to recruit enough volunteers to
face the necessities. The objective of this research is to describe the position of the young people who
have chosen the Air Force, trying to know not only if the profissional training incentive
was decisive in their choice to do military service as volunteers and undercontract basis but
also if it came up to their expections.
Description
Keywords
Formação Profissional Inserção Social Incentivos Jovens Mudança Social Oportunidades Profissionalização Regime de Contrato Serviço Militar Contract basis Incentives Military service Opportunities Profissionalization Social change Social insertion Professional training Young people