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Publicação
Gender approach in the gendarmeries: the Guarda Nacional Republicana
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
This thesis delves into an inquiry: which aspects are crucial in promoting gender
equality within the Guarda Nacional Republicana (GNR)? The study employs qualitative
approaches with some quantitative components - for thoroughness's sake - conducting semi
formal interviews with influential figures in both the GNR and the European Gendarmerie
Force (EGF) and surveys given to Military Academy cadets.
The thesis is organized into five articles presenting central theme viewpoints. One
article focuses on how the Women, Peace, and Security (WPS) agenda is implemented within
the EGF, showcasing advancements and obstacles in advancing gender equality. Another
article delves into gender perspectives among cadets at the Portuguese Military Academy,
contrasting the views of Gendarmerie and Army cadets and revealing women's challenges
in positions. The third article explores programs to improve fairness and inclusivity in
schools and academies in the EU by highlighting the significance of working together and
changing gender policies. The article comprehensively reviews existing literature on gender
discrimination in machine learning, specifically in the safety field, and how these biases
impact gender parity. It also calls for algorithms that consider gender differences. The fifth
article explores how equal gender representation can enhance the effectiveness of GNR
operations and benefit society and organizations.
The study findings suggest that promoting gender equality in the GNR is dependent
upon factors such as dedicated leadership and the implementation of comprehensive
institutional policies with active enforcement measures in place to address biases effectively
through targeted training programs while making operational adjustments to ensure fair
role assignments based solely meritocratically and employing efficient monitoring and
evaluation processes, for tracking progress and refining strategies as needed.
Esta tese pretende identificar os aspetos cruciais para promover a igualdade de género na Guarda Nacional Republicana (GNR). O estudo utiliza abordagens qualitativas com algumas componentes quantitativas – abordagem mista para fomentar a fiabilidade – realizando entrevistas semiestruturadas a atores chave da GNR e da Força de Gendarmaria Europeia (EGF), além de inquéritos aplicados a cadetes na Academia Militar. A tese é composta por cinco artigos que apresentam perspetivas sobre o tema central. Um dos artigos foca-se na implementação da agenda Mulheres, Paz e Segurança na EGF, destacando os progressos e obstáculos na promoção da igualdade de género. Outro artigo explora as perspetivas de género entre os cadetes da Academia Militar, contrastando as visões dos cadetes de GNR e do Exército e, revelando os desafios que as mulheres enfrentam em cargos de responsabilidade. O terceiro artigo analisa programas destinados a melhorar a equidade e a inclusão em escolas e academias na União Europeia, sublinhando a importância da colaboração e dos ajustamentos das políticas de género. Um dos artigos inclui uma revisão abrangente da literatura viés de género na aprendizagem da máquina, especificamente na área da segurança e, explora o modo como tais preconceitos afetam a paridade de género. O quinto artigo explora como a representação equitativa de géneros pode melhorar a eficácia das operações da GNR, resultando em benefícios para a sociedade e para a instituição. As conclusões do estudo sugerem que a promoção da igualdade de género na GNR depende de fatores como o envolvimento de liderança e a implementação de políticas institucionais abrangentes, com medidas de execução ativas para abordar os preconceitos de forma eficaz, através de programas de formação direcionados, ao mesmo tempo que se fazem ajustes operacionais para garantir atribuições de funções de forma exclusivamente meritocrática e utilizando processos eficientes de monitorização e avaliação para acompanhar o progresso e refinar estratégias conforme necessário. ; ; ; .
Esta tese pretende identificar os aspetos cruciais para promover a igualdade de género na Guarda Nacional Republicana (GNR). O estudo utiliza abordagens qualitativas com algumas componentes quantitativas – abordagem mista para fomentar a fiabilidade – realizando entrevistas semiestruturadas a atores chave da GNR e da Força de Gendarmaria Europeia (EGF), além de inquéritos aplicados a cadetes na Academia Militar. A tese é composta por cinco artigos que apresentam perspetivas sobre o tema central. Um dos artigos foca-se na implementação da agenda Mulheres, Paz e Segurança na EGF, destacando os progressos e obstáculos na promoção da igualdade de género. Outro artigo explora as perspetivas de género entre os cadetes da Academia Militar, contrastando as visões dos cadetes de GNR e do Exército e, revelando os desafios que as mulheres enfrentam em cargos de responsabilidade. O terceiro artigo analisa programas destinados a melhorar a equidade e a inclusão em escolas e academias na União Europeia, sublinhando a importância da colaboração e dos ajustamentos das políticas de género. Um dos artigos inclui uma revisão abrangente da literatura viés de género na aprendizagem da máquina, especificamente na área da segurança e, explora o modo como tais preconceitos afetam a paridade de género. O quinto artigo explora como a representação equitativa de géneros pode melhorar a eficácia das operações da GNR, resultando em benefícios para a sociedade e para a instituição. As conclusões do estudo sugerem que a promoção da igualdade de género na GNR depende de fatores como o envolvimento de liderança e a implementação de políticas institucionais abrangentes, com medidas de execução ativas para abordar os preconceitos de forma eficaz, através de programas de formação direcionados, ao mesmo tempo que se fazem ajustes operacionais para garantir atribuições de funções de forma exclusivamente meritocrática e utilizando processos eficientes de monitorização e avaliação para acompanhar o progresso e refinar estratégias conforme necessário. ; ; ; .
Descrição
Palavras-chave
Gender Equality Security Forces Women Peace and Security Agenda Gender Integration Igualdade de Género Forças de Segurança Agenda Mulher Paz e Segurança Integração de género Guarda Nacional Republicana