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Motivação para a criatividade em empresas familiares
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Brito, Sílvio | |
| dc.contributor.author | Vieira, Cassandra Tuna | |
| dc.date.accessioned | 2018-03-02T15:09:56Z | |
| dc.date.available | 2018-03-02T15:09:56Z | |
| dc.date.issued | 2016-11 | |
| dc.date.submitted | 2016-11 | |
| dc.description.abstract | Quando começamos a pensar na dissertação não tivemos qualquer dúvida que queríamos que esta abordasse a Gestão de Pessoas em Empresas Familiares. Tendo em conta que o Capital Humano das organizações é um capital muitíssimo importante para o sucesso das mesmas e que atualmente é fundamental que estes sejam criativos, a nossa tese visa estudar se as chefias e os colaboradores sentem da mesma forma que a motivação contribui para a criatividade. Para que este estudo fosse possível, não bastou fazer-se a revisão bibliográfica, pelo que construímos um questionário que aplicámos ao capital humano de várias empresas de cariz familiar. Com base no estudo efetuado chegámos à conclusão que chefias e funcionários têm maneiras diferentes de percecionar se a motivação contribui para a criatividade em empresas familiares. | pt_PT |
| dc.description.sponsorship | Instituto Politécnico de Tomar | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201836068 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/21830 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_PT |
| dc.subject | Motivação | pt_PT |
| dc.subject | Criatividade | pt_PT |
| dc.subject | Empresas familiares | pt_PT |
| dc.title | Motivação para a criatividade em empresas familiares | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas Familiares e Empreendedorismo | pt_PT |
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