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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Quando começamos a pensar na dissertação não tivemos qualquer dúvida que
queríamos que esta abordasse a Gestão de Pessoas em Empresas Familiares.
Tendo em conta que o Capital Humano das organizações é um capital muitíssimo
importante para o sucesso das mesmas e que atualmente é fundamental que estes sejam
criativos, a nossa tese visa estudar se as chefias e os colaboradores sentem da mesma forma
que a motivação contribui para a criatividade.
Para que este estudo fosse possível, não bastou fazer-se a revisão bibliográfica, pelo
que construímos um questionário que aplicámos ao capital humano de várias empresas de
cariz familiar.
Com base no estudo efetuado chegámos à conclusão que chefias e funcionários têm
maneiras diferentes de percecionar se a motivação contribui para a criatividade em
empresas familiares.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de pessoas Motivação Criatividade Empresas familiares