Publication
Impacto da cultura de inovação na criação da vantagem competitiva nas organizações
| dc.contributor.advisor | Marques, João Paulo de Moura Martins Coelho | |
| dc.contributor.author | Lopes, Elias Salvador Andrade | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-13T10:47:11Z | |
| dc.date.available | 2025-01-13T10:47:11Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-17 | |
| dc.description.abstract | Esta investigação analisa o impacto da cultura de inovação na criação da vantagem competitiva nas organizações. A investigação centrou-se em determinar o impacto dos determinantes da cultura de inovação, tais como: a liderança comprometida com a inovação, a capacidade de adaptação ágil às mudanças, a promoção da aprendizagem contínua, a partilha de conhecimento, a criatividade e a geração de ideias e a medição gestão dos indicadores da inovação na criação e manutenção de vantagens competitivas. Além de recorrer ao modelo de vantagem competitiva de Bowman e Faulkner, que identifica oito posições estratégicas simplificadas em três estratégias competitivas: inovação e desenvolvimento, custo e eficiência, e o relacionamento e serviço, esta investigação foi alicerçada numa abordagem empírica, baseada em dados recolhidos de 46 empresas tecnológicas situadas no distrito de Coimbra, Portugal, utilizando modelos de regressão para testar as hipóteses formuladas. Os resultados evidenciaram que determinantes como a liderança comprometida com a inovação, a adaptação ágil às mudanças, a promoção da aprendizagem contínua, o estímulo à criatividade e à geração de ideias, bem como a medição e gestão eficaz dos indicadores de inovação, são fundamentais para a criação e manutenção da vantagem competitiva. Com exceção da partilha de conhecimento, que não demonstrou um impacto significativo na relação analisada. Embora o ambiente organizacional, os recursos disponíveis e a eficácia dos sistemas de medição e gestão de desempenho sejam fatores relevantes, estes não moderam de forma significativa a relação entre os determinantes da cultura de inovação e a criação e manutenção de vantagens competitivas, sendo necessária uma abordagem mais abrangente e que inclua outros elementos para reforçar essa relação. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203797280 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/53743 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Cultura de inovação | pt_PT |
| dc.subject | Vantagem competitiva | pt_PT |
| dc.subject | Liderança comprometida com a inovação | pt_PT |
| dc.subject | Adaptação ágil às mudanças | pt_PT |
| dc.subject | Aprendizagem contínua | pt_PT |
| dc.subject | Partilha de conhecimento | pt_PT |
| dc.subject | Criatividade e geração de ideias | pt_PT |
| dc.subject | Gestão dos indicadores da inovação | pt_PT |
| dc.title | Impacto da cultura de inovação na criação da vantagem competitiva nas organizações | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra |