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Gestão de Recursos Humanos no Exército Português

datacite.subject.fosCiências Sociais::Outras Ciências Sociais
dc.contributor.advisorMenezes , Sofia Nabais de Oliveira de Freitas e
dc.contributor.advisorSimões , Paula Cristina Pires
dc.contributor.authorBrites, João Pedro Antunes
dc.date.accessioned2025-11-11T09:12:12Z
dc.date.available2025-11-11T09:12:12Z
dc.date.issued2025-06-02
dc.description.abstractA presente dissertação tem como objetivo analisar os principais desafios enfrentados pelo Exército Português no domínio da retenção de efetivos, à luz das práticas de gestão de recursos humanos (GRH). Recorreu-se a uma abordagem metodológica mista, que integra uma revisão sistemática da literatura, um inquérito por questionário a 361 militares e uma entrevista a um oficial superior do Exército Espanhol. O estudo efetuado revela que a remuneração e os benefícios constituem os fatores mais influentes na decisão de permanência, seguidos pela progressão na carreira e pelas condições de trabalho. A análise temática das respostas abertas confirmou a existência de uma hierarquia de necessidades, onde os aspetos materiais prevalecem sobre os simbólicos. A investigação evidenciou fragilidades no planeamento de carreiras, na conciliação vida-trabalho e no reconhecimento profissional. O estudo comparativo com o Exército Espanhol revelou práticas diferenciadoras, como os cursos de reconversão, os planos personalizados de carreira e os mecanismos formais de escuta interna. Com base nos resultados obtidos, são propostas recomendações orientadas para a valorização dos recursos humanos, a flexibilização das trajetórias profissionais e o reforço do vínculo organizacional. Este estudo pretende, assim, contribuir para o desenvolvimento de políticas mais eficazes e sustentáveis no contexto da GRH do Exército Português.por
dc.identifier.tid204008948
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/59602
dc.language.isopor
dc.rights.uriN/A
dc.titleGestão de Recursos Humanos no Exército Portuguêspor
dc.title.alternativeDesafios, Estratégias e Perspetivas para a Retenção de Militarespor
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
thesis.degree.grantorAcademia Militar
thesis.degree.nameDissertação de Mestrado Ciências Militares, na Especialidade de Administração

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