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ImplementaĆ§Ć£o de Teletrabalho em Gabinetes de Contabilidade
| dc.contributor.advisor | Thomaz, JoĆ£o | |
| dc.contributor.author | Ferreira, Helena | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-05T12:03:06Z | |
| dc.date.available | 2023-01-05T12:03:06Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-11 | |
| dc.description.abstract | As realidades e ambientes a que as nossas Micro e Pequenas Empresas estĆ£o sujeitas no seu dia-a-dia sofreram grandes alteraƧƵes. Procuram-se cada vez mais metodologias e tĆ©cnicas de trabalho que permitam melhorar competitividade e Ćndices de produtividade. Nesta sequĆŖncia o teletrabalho aparece hoje no nosso setor empresarial como um elemento cada vez mais frequente e foi acolhido com algum entusiasmo pelos colaboradores das empresas. Aparecia revestido de flexibilidade de horĆ”rios e procedimentos e isso conferia-lhe quase em simultĆ¢neo uma aparente melhoria da qualidade de vida. O objetivo deste trabalho consiste em analisar a implementaĆ§Ć£o do teletrabalho em gabinetes de multicontabilidades em perĆodo de Covid ā 19 e quais os seus impactos. A metodologia adotada Ć© quantitativa e consiste na anĆ”lise estatĆstica de um questionĆ”rio remetido a vĆ”rios gabinetes num total de 100 questionĆ”rios e com os quais pretendemos obter respostas a estas questƵes. Verificamos como resultado obtido na investigaĆ§Ć£o que quase na sua totalidade o teletrabalho foi desenvolvido no domicĆlio dos trabalhadores e em alguns casos foram fornecidos elementos que o permitiam desenvolver de forma mais plena como sendo, emprĆ©stimo de material informĆ”tico ou incentivos financeiros para colmatar Ā«deficiĆŖncias na internetĀ» e melhorar a sua rapidez de processamento. As principais vantagens que constatamos centram-se na reduĆ§Ć£o de custos para os colaboradores e para as empresas e numa reduĆ§Ć£o dos efeitos poluentes tendo em conta menores e mais escassas deslocaƧƵes. As desvantagens colocam-se ao nĆvel do isolamento social, das dificuldades de conciliaĆ§Ć£o da realidade pessoal com a profissional e nos custos associados ao investimento em equipamentos. Como principais impactos do teletrabalho mencionamos o grau de produtividade e empenho de quem o desenvolve e num maior comprometimento para com as linhas diretivas definidas pelas chefias. Com as imposiƧƵes governamentais para a contenĆ§Ć£o da propagaĆ§Ć£o do vĆrus e consequente impedimento da livre circulaĆ§Ć£o consideramos ter sido este um elemento fundamental para a anĆ”lise deste tema. A tĆtulo de conclusĆ£o pareceu-nos que os resultados obtidos pelas micro e pequenas empresas foram muito favorĆ”veis e provavelmente esta serĆ” uma forma de trabalho a considerar e manter em termos futuros. | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/42972 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Teletrabalho | pt_PT |
| dc.subject | COVID-19 | pt_PT |
| dc.subject | OrganizaĆ§Ć£o | pt_PT |
| dc.subject | MudanƧa | pt_PT |
| dc.title | ImplementaĆ§Ć£o de Teletrabalho em Gabinetes de Contabilidade | pt_PT |
| dc.title.alternative | Fase Covid - 19 | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |