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Implementação de Teletrabalho em Gabinetes de Contabilidade

dc.contributor.advisorThomaz, João
dc.contributor.authorFerreira, Helena
dc.date.accessioned2023-01-05T12:03:06Z
dc.date.available2023-01-05T12:03:06Z
dc.date.issued2022-10-11
dc.description.abstractAs realidades e ambientes a que as nossas Micro e Pequenas Empresas estĆ£o sujeitas no seu dia-a-dia sofreram grandes alteraƧƵes. Procuram-se cada vez mais metodologias e tĆ©cnicas de trabalho que permitam melhorar competitividade e Ć­ndices de produtividade. Nesta sequĆŖncia o teletrabalho aparece hoje no nosso setor empresarial como um elemento cada vez mais frequente e foi acolhido com algum entusiasmo pelos colaboradores das empresas. Aparecia revestido de flexibilidade de horĆ”rios e procedimentos e isso conferia-lhe quase em simultĆ¢neo uma aparente melhoria da qualidade de vida. O objetivo deste trabalho consiste em analisar a implementação do teletrabalho em gabinetes de multicontabilidades em perĆ­odo de Covid – 19 e quais os seus impactos. A metodologia adotada Ć© quantitativa e consiste na anĆ”lise estatĆ­stica de um questionĆ”rio remetido a vĆ”rios gabinetes num total de 100 questionĆ”rios e com os quais pretendemos obter respostas a estas questƵes. Verificamos como resultado obtido na investigação que quase na sua totalidade o teletrabalho foi desenvolvido no domicĆ­lio dos trabalhadores e em alguns casos foram fornecidos elementos que o permitiam desenvolver de forma mais plena como sendo, emprĆ©stimo de material informĆ”tico ou incentivos financeiros para colmatar Ā«deficiĆŖncias na internetĀ» e melhorar a sua rapidez de processamento. As principais vantagens que constatamos centram-se na redução de custos para os colaboradores e para as empresas e numa redução dos efeitos poluentes tendo em conta menores e mais escassas deslocaƧƵes. As desvantagens colocam-se ao nĆ­vel do isolamento social, das dificuldades de conciliação da realidade pessoal com a profissional e nos custos associados ao investimento em equipamentos. Como principais impactos do teletrabalho mencionamos o grau de produtividade e empenho de quem o desenvolve e num maior comprometimento para com as linhas diretivas definidas pelas chefias. Com as imposiƧƵes governamentais para a contenção da propagação do vĆ­rus e consequente impedimento da livre circulação consideramos ter sido este um elemento fundamental para a anĆ”lise deste tema. A tĆ­tulo de conclusĆ£o pareceu-nos que os resultados obtidos pelas micro e pequenas empresas foram muito favorĆ”veis e provavelmente esta serĆ” uma forma de trabalho a considerar e manter em termos futuros.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/42972
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectTeletrabalhopt_PT
dc.subjectCOVID-19pt_PT
dc.subjectOrganizaçãopt_PT
dc.subjectMudanƧapt_PT
dc.titleImplementação de Teletrabalho em Gabinetes de Contabilidadept_PT
dc.title.alternativeFase Covid - 19pt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT

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