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O que esperam os trabalhadores dos sindicatos?: entre militantes e clientes
| dc.contributor.author | Almeida, António José | |
| dc.date.accessioned | 2013-05-22T10:01:23Z | |
| dc.date.available | 2013-05-22T10:01:23Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | Portugal, à semelhança dos restantes países do sul da Europa, tem vindo a viver ao longo das últimas décadas um período marcado pelo forte declínio da filiação sindical (Dornelas, 2000) com a consequente diminuição da capacidade das estruturas de representação colectiva dos trabalhadores em se afirmarem enquanto interlocutores no quadro dos mecanismos de negociação colectiva e de regulação laboral. Este declínio pode ser explicado a partir de um conjunto articulado de circunstâncias socieoconómicas e histórioco-culturais (Pichault e De Coster, 1998) associadas não só à crise do movimento sindical mas também à crescente individualização das relações de trabalho e à alteração dos tradicionais equilíbrios entre capital e trabalho. Neste quadro, e na ausência de estudos sistemáticos sobre os mecanismos que determinam a filiação/desfiliação sindical em Portugal, afigura-se-nos relevante procurar compreender as razões que levam os trabalhadores a aderir aos sinsicatos e, em particular, o tipo de relação que com estes estabelecem. Assim, recorrendo a uma amostra de conveniência constituída por 25 trabalhadores com diferentes tipos de relação sindical, realizamos um estudo qualitativo de natureza exploratória com base num conjunto de entrevistas semi-directivas tendo em vista compreender a sua situação perante a sindicalização, as suas simpatias sindicais e a avaliação que fazem da acção sindical. Os resultados permitem-nos realçar o carácter dinâmico dos processos de sindicalização, a existência de diferentes simpatias sindicais bem como uma expectativa face à acção sindical fortemente marcada ora por uma lógica de cliente ora por uma lógica de militante. | por |
| dc.identifier.isbn | 978-972-8688-74-5 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/4204 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.pagination | 29-42 | |
| dc.peerreviewed | yes | por |
| dc.subject | Relações laborais | por |
| dc.subject | Sindicalismo | por |
| dc.subject | Sindicatos | por |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | por |
| dc.title | O que esperam os trabalhadores dos sindicatos?: entre militantes e clientes | por |
| dc.type | book part | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.endPage | 42 | por |
| oaire.citation.startPage | 29 | por |
| oaire.citation.title | Investigação e intervenção em recursos humanos: gestão para a cidadania | por |
| person.familyName | Almeida | |
| person.givenName | Antonio José | |
| person.identifier | António José Almeida | |
| person.identifier.ciencia-id | 3614-72A4-F7B9 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-1098-3181 | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | bookPart | por |
| relation.isAuthorOfPublication | 9cb0ef33-ef25-4d7d-8baf-938e0f9af795 | |
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