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Presentismo e felicidade organizacional: o efeito mediador do presentismo na relação entre o trabalho com significado,o suporte do supervisor e a motivação extrínseca com a felicidade no trabalho
| dc.contributor.advisor | Silva, António Manuel Amaro Calheiros da | |
| dc.contributor.author | Loureiro, António Paulo Portovedo | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-30T13:03:32Z | |
| dc.date.available | 2023-01-30T13:03:32Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | O Presentismo e a Felicidade no Trabalho são dois temas que têm ganhado interesse na literatura da gestão, pela sua importância para a saúde das pessoas e organizações. No entanto, não existe literatura a estudar a sua relação. Assim, importa conhecer os antecedentes (Trabalho com Significado, Motivação Extrínseca e Suporte do Supervisor) e a relação que as variáveis têm entre si. Para concretizar tal necessidade, foi aplicado um questionário a 132 pessoas pertencentes à população empregada portuguesa. Os resultados do estudo indicam que o Trabalho com Significado tem uma relação positiva e o Suporte do Supervisor uma relação negativa com o Presentismo. Já o Presentismo não tem um efeito mediador na relação entre os três antecedentes e a Felicidade no Trabalho, mas o Trabalho com Significado e o Suporte do Supervisor têm uma relação positiva com a Felicidade no Trabalho. No que respeita a variáveis demográficas, a idade tem uma relação com o Trabalho com Significado e com o Presentismo, a escolaridade com o Trabalho com Significado e a Motivação Extrínseca, e a experiência com o Presentismo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203199871 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/43453 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Felicidade no trabalho | pt_PT |
| dc.subject | Presentismo | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho com significado | pt_PT |
| dc.subject | Motivação extrínseca | pt_PT |
| dc.subject | Suporte do supervisor | pt_PT |
| dc.title | Presentismo e felicidade organizacional: o efeito mediador do presentismo na relação entre o trabalho com significado,o suporte do supervisor e a motivação extrínseca com a felicidade no trabalho | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra |