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Impacto de uma gestão verde de recursos humanos nas organizações e na motivação dos colaboradores
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Abstract(s)
O presente trabalho tem como objetivo analisar a influência da Gestão Verde de Recursos
Humanos na motivação dos trabalhadores de organizações que praticam ações
ambientalmente sustentáveis. A seleção do tema apresentado surge como resposta à escassez
de investigação associada ao tema da Gestão Verde de Recursos Humanos, com especial
atenção em Portugal. Em termos metodológicos, recorreu-se a uma abordagem exploratória
qualitativa através de questionário, que procura medir o impacto das práticas de Gestão
Verde de Recursos Humanos nas organizações, bem como a sua influência direta na
motivação dos colaboradores, fornecendo uma análise rigorosa das relações entre esses
elementos. Através deste estudo, prevê-se concluir se a implementação de práticas de gestão
verde nos recursos humanos efetivamente contribui para a promoção da sustentabilidade
organizacional e para o aumento da motivação dos colaboradores. Adicionalmente, os
resultados obtidos podem ajudar a orientar estratégias de gestão verde mais eficazes e a
promover estas práticas no tecido empresarial.
Description
Keywords
Gestão verde de recursos humanos Sustentabilidade Motivação