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Teletrabalho e o seu Impacto na vida dos Teletrabalhadores no Contexto de Pandemia COVID-19
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Abstract(s)
O teletrabalho origina transformações bastante significativas nas organizações, fomentando a
flexibilidade, a conexão e o intercâmbio de informações com os trabalhadores fora da organização ou
mesmo de locais geograficamente distantes. Através do teletrabalho é possível ultrapassar as restrições
de tempo e de espaço, o teletrabalhador passa a ter a possibilidade de estar em diferentes locais e
comunicar-se na mesma hora com a sua organização, bem como, não faltar aos seus compromissos de
trabalho, mas de uma forma mais livre e autónoma, pois a supervisão e controlo passa a ser realizado
através dos resultados. A COVID-19 trouxe-nos muitos desafios e problemas, a realidade criada pela
pandemia trouxe consigo a descoberta do teletrabalho por parte de muitas empresas e trabalhadores,
tornando-se inevitável para muitas delas, pois se para algumas empresas, o trabalho remoto já era uma
realidade, outras havia que ainda o viam com alguma resistência. Face a esta nova realidade este estudo
tem por objetivo perceber em que medida as pessoas estão satisfeitas com o teletrabalho, a nível
profissional, pessoal, social e até económico. A recolha de dados foi feita através da divulgação de um
inquérito por questionário lançado online, sendo a amostra por conveniência não probabilística.
Conclui-se que o teletrabalho pode ser a solução para inúmeros problemas que as organizações se
deparam no seu dia-a-dia, basta que estas estejam abertas a uma política de comunicações para os seus
subordinados, dando-lhes também a possibilidade de obterem formação e o respetivo enquadramento e
apoio quando se opta por essa modalidade. Finalmente percebeu-se que, as organizações que estiverem
dispostas a apostar no que é novo têm mais hipóteses de sobreviver, e os colaboradores que se
destacarem por não ter medo de arriscar a serem mais autónomos, mais responsáveis e que estejam em
constante atualização, terão mais possibilidades de evoluir e crescer na carreira profissional.
Description
Keywords
competitividade covid-19 emprego flexibilidade teletrabalho