Name: | Description: | Size: | Format: | |
---|---|---|---|---|
5.51 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
A cooperação policial internacional e a externalização da segurança interna são uma
realidade para a qual despertámos fruto dos novos riscos e ameaças presentes no nosso
mundo. A gestão internacional de recursos humanos tem vindo a ganhar espaço neste âmbito.
A expatriação é uma ferramenta fundamental na cooperação policial internacional. Dado que
tal cooperação passa necessariamente pela colocação de elementos policiais noutros países
e em organizações internacionais.
A Polícia de Segurança Pública (PSP) não escapa esta realidade tendo já definido como
objetivo estratégico reforçar a sua presença no estrangeiro através de oficiais de ligação ou
de oficiais junto de organismos internacionais.
O presente estudo, baseado em métodos qualitativos e quantitativos, tem como objetivo
definir o perfil de competências do oficial expatriado, para que a gestão de recursos humanos
possa escolher a pessoa que garanta a maior probabilidade de sucesso da missão.
Realizou-se um estudo de caso na PSP onde foram aplicados questionários para definir o
perfil de competências do oficial de polícia expatriado, nas vertentes de oficial de ligação e
de representação em organismos internacionais. Foram também realizadas entrevistas a
Oficiais possuidores de informação privilegiada sobre esta temática, com o intuito de
perceber a atual política de expatriação da PSP.
Como resultado desta investigação verifica-se que a atual política de gestão de recursos
humanos da PSP não contempla as particularidades da expatriação e que não está definido
um perfil de competências para o oficial de polícia expatriado.
Assim, no presente trabalho propõe-se um modelo de recrutamento e seleção de oficiais de
polícia a expatriar com base no perfil de competências comportamentais chave e transversais
que resulta do nosso estudo e que são a abertura de espírito, a capacidade de adaptação à
mudança, a tolerância ao stress, a sociabilidade, a curiosidade intelectual e o respeito pelos
outros.
Description
Keywords
Polícia de Segurança Pública Recursos Humanos Motivação Cooperação Internacional