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Publicação
Mentoria e Gestão Estratégica: O Equilíbrio entre Resultados e Desenvolvimento Humano
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
Este estudo analisa como gestores de empresas do distrito de Santarém percebem e aplicam práticas de
gestão e mentoria para promover o desenvolvimento e o comprometimento dos colaboradores. A
pesquisa destaca que a mentoria é amplamente reconhecida como uma ferramenta essencial para o
crescimento pessoal e profissional, sendo complementada por abordagens personalizadas que
equilibram competências técnicas e emocionais. Os resultados mostram que o equilíbrio entre o foco
nos objetivos organizacionais e o desenvolvimento humano é fundamental para a motivação, confiança
e sustentabilidade nas organizações. A adoção de modelos híbridos, que integram práticas de gestão por
objetivos com o desenvolvimento contínuo das competências, reforça a eficácia das abordagens
modernas de gestão.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de Empresas Mentoria Desenvolvimento de Competências