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Estratégia de felicidade corporativa e bem-estar numa instituição de ensino superior: o caso da Coimbra Business School ISCAC
| datacite.subject.sdg | 04:Educação de Qualidade | |
| dc.contributor.advisor | Leandro, Alexandra Maria Fernandes, 1975- | |
| dc.contributor.advisor | Silva, Alexandre Miguel Fernandes Gomes da | |
| dc.contributor.author | Freitas, Ana Filipa Martins | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-30T13:58:32Z | |
| dc.date.available | 2025-07-30T13:58:32Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-08 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho teve como principal objetivo desenvolver e implementar uma estratégia focada em melhorar a felicidade e o bem-estar dos colaboradores da Coimbra Business School ISCAC. Com a concretização deste objetivo pretende-se alcançar uma melhoria do clima organizacional e o reforço da marca institucional, uma vez que um programa bemsucedido de felicidade corporativa tende a melhorar a reputação da instituição tanto interna como externamente, fazendo com que esta seja vista como um lugar desejável para trabalhar e estudar e por último a diferenciação no setor, permitindo destacar a instituição como pioneira na promoção de felicidade corporativa. Deste modo, depois de uma aprofundada revisão bibliográfica, no sentido de, posteriormente, se estabelecerem conexões com a realidade encontrada, procedeu-se à avaliação da felicidade e bem-estar dos trabalhadores docentes e não docentes. Esta avaliação permitiu identificar os fatores que mais e menos contribuem para a felicidade no trabalho; identificar as ideias/conceitos mais frequentemente associados à noção de felicidade e bem-estar no trabalho; identificar propostas/sugestões de iniciativas, dos funcionários docentes e não docentes, indo ao encontro das especificidades de ambas as carreiras, de forma a potencialmente aumentar a sua felicidade no trabalho. Finalmente, desenvolveu-se um programa, com o intuito de promover o bem-estar e a felicidade e incentivar a participação ativa dos colaboradores. | por |
| dc.description.abstract | The main objective of this study was to develop and implement a strategy focused on improving the happiness and well-being of Coimbra Business School ISCAC employees. The aim is to improve the organizational climate and strengthen the institutional brand, since a successful corporate happiness program tends to improve the institution's reputation both internally and externally, making it seen as a desirable place to work and study and, finally, to differentiate itself in the sector, allowing the institution to stand out as a pioneer in promoting corporate happiness. So, after an in-depth literature review, in order to subsequently establish connections with the reality found, we proceeded to evaluate the happiness and well-being of teaching and non-teaching staff. This assessment made it possible to identify the factors that contribute most and least to happiness at work; to identify the ideas/concepts most frequently associated with the notion of happiness and well-being at work; and to identify proposals/suggestions for initiatives by teaching and non-teaching staff to meet the specific needs of both careers in order to potentially increase their happiness at work. Finally, a program was developed to promote well-being and happiness and encourage active employee participation. | eng |
| dc.identifier.tid | 203973887 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/58285 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Bem-Estar Organizacional | |
| dc.subject | Felicidade Corporativa | |
| dc.subject | Ensino Superior | |
| dc.subject | Cultura Organizacional | |
| dc.subject | organizational well-being | |
| dc.subject | corporate happiness | |
| dc.subject | higher education | |
| dc.subject | organizational culture | |
| dc.title | Estratégia de felicidade corporativa e bem-estar numa instituição de ensino superior: o caso da Coimbra Business School ISCAC | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Marketing e Comunicação |