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E quando os efectivos pretendem sair? : contributo para a compreensão do processo psicológico subjacente às intenções de abandono

dc.contributor.authorR. Gomes, Daniel
dc.date.accessioned2023-11-03T16:00:03Z
dc.date.available2023-11-03T16:00:03Z
dc.date.issued2010
dc.description.abstractNo mercado de trabalho actual, a retenção de colaboradores constitui um factor de sucesso de qualquer organização competitiva. Compreender o processo que leva colaboradores a querer abandonar as organizações constitui uma questão relevante a que se atende neste estudo. Propõe-se que a intenção de turnover resulta de um processo mediado pela percepção de suporte organizacional e implicação afectiva e predito pela satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e orientações internas da responsabilidade social. Recorrendo a métodos de análise confirmatória, validou-se um modelo que suporta esta assumpção junto de uma amostra de 152 colaboradores. As conclusões do estudo apontam para a relevância da qualidade das práticas da gestão de recursos humanos e das orientações internas de responsabilidade social para a gestão deste indicador. Estas práticas e orientações fomentam o suporte percebido, reforçando o laço afectivo do colaborador com a organização, o que consequentemente reduz a intenção de abandono.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/47816
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherUniversidade do Minhopt_PT
dc.subjectColaboradorespt_PT
dc.subjectintenções de turnoverpt_PT
dc.subjectpercepção de suporte organizacionalpt_PT
dc.subjectresponsabilidade social das organizaçõespt_PT
dc.titleE quando os efectivos pretendem sair? : contributo para a compreensão do processo psicológico subjacente às intenções de abandonopt_PT
dc.typeconference object
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceBragapt_PT
oaire.citation.endPage2178pt_PT
oaire.citation.startPage2164pt_PT
oaire.citation.titleActas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologiapt_PT
person.familyNameGomes
person.givenNameDaniel Roque
person.identifier.ciencia-id9915-BE0D-4C13
person.identifier.orcid0000-0002-4115-5290
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typeconferenceObjectpt_PT
relation.isAuthorOfPublication6566e91c-60e3-4a30-b5b0-3a55ed3c80b8
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