Publicação
A importância do plano de negócios: empresas lideradas por mulheres
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Monteiro, Márcia Daniela da Silva | |
| dc.contributor.author | Paiva, Ana Rita Távora de | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-13T10:44:01Z | |
| dc.date.available | 2023-06-13T10:44:01Z | |
| dc.date.issued | 2023-05-25 | |
| dc.date.submitted | 2023-04-13 | |
| dc.description.abstract | A presente dissertação tem como tema “A importância do plano de negócios: empresas lideradas por mulheres”. Tem como objetivo a obtenção do grau de mestre em gestão de empresas, sendo que as principais temáticas da revisão da literatura foram o plano de negócios, a liderança e a liderança feminina. As principais hipóteses de investigação são: liderança feminina, dificuldades em cargos de liderança, se enfrentam algum tipo de preconceito por serem mulheres em cargos de liderança, diferenças cargos de liderança feminina e masculina, compreender se o mercado de trabalho e sociedade estão preparados para mais líderes femininas. No presente documento as entrevistadas têm na maioria a sua própria empresa, pois penso que seja uma consequência do mercado de trabalho. Portanto, para demonstrar o seu valor e terem recompensas monetárias tiveram de criar a sua própria empresa. Embora depois de o demonstrarem, acreditam que conquistaram o seu valor no mercado de trabalho como nunca realizado. Cada vez mais as empresas têm cargos altos a serem representados por mulheres. É notório a empregabilidade de mulheres nos últimos anos, mas o crescimento de carreiras e de cargos de liderança é acompanhado? Pretende-se compreender como elas se sentem. A dissertação teve como fundamento o método científico, através da revisão da literatura. Para complementar, o método qualitativo teve por base as entrevistas. Foram realizadas entrevistas a treze mulheres com cargos de liderança. Para finalizar, foi feita uma apresentação da análise dos resultados das mesmas. Concluindo, nesta dissertação é possível afirmar que a presença de mulheres em cargos de liderança tem impacto positivo nas empresas. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203319850 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/45149 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | gestão estratégica | pt_PT |
| dc.subject | gestão de empresas | pt_PT |
| dc.subject | plano de negócios | pt_PT |
| dc.subject | liderança feminina | pt_PT |
| dc.title | A importância do plano de negócios: empresas lideradas por mulheres | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Empresas | pt_PT |
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